公開選拔領導情景模擬面試技巧與模擬試題及答案(2)
【角色二】 人事科科長
你是人事科的科長,剛才你已注意到一位年輕人似乎在黨委辦公室推銷書,你現(xiàn)在正急于擬定一個人事考核計劃,需要參考有關資料。你想買一些參考資料,但又怕上當受騙,你知道黨辦主任走過來的目的。你一直很反感別人覺得你沒有主見。
【角色三】 黨委辦公室主任
你認為大學生推銷書是“不務正業(yè)”,只想自己多掙點錢。他們只是想一個勁兒地說服別人買他的書,而根本不考慮買書人的意愿與實際用途。因此你對大學生推銷書的行為感到惱火。你現(xiàn)在注意到那位大學生走進了人事科的辦公室,你意識到這位大學生馬上會利用你同事想買書的心理推銷。你決定去人事科阻撓這個推銷員,但又意識到你的行為過于明顯,會使人事科長不高興,認為你的好意是多余的,并會產(chǎn)生你認為他無能的錯覺。
角色扮演要點參考:
【角色一】 ①對人事科科長盡量誠懇而有禮貌;②避免黨辦情形的再度發(fā)生,注意強求意識不要太濃;③防止黨辦主任的不良干擾(黨辦主任一旦過來,即解釋說,該書對黨辦的人可能不一定適合,但對人事科的工作人員則不然)。
【角色二】 ①應盡量鑒別好書的內(nèi)容,看其實用價值如何;②最好在黨辦主任說話勸阻前作出買還是不買的決定;③黨辦主任一旦開口,你又想買則應表明你的觀點,說該書不適合黨辦是正確的,但對你還是頗有用的。
【角色三】 ①裝著不是故意來阻撓大學生的;②委婉表述你的意見;③掌握火候,注意不要惹惱了人事科科長和大學生。
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