簡論建立健全勞動和社會保障法律制度的重要意義。

（1）維護人權(quán)

（2）保護弱勢群體

（3）保護勞動者合法權(quán)益和保護公民享受社會保障權(quán)力

（4）維護社會安定。

　　勞動法的宗旨是保護勞動者的合法權(quán)益，我國勞動法第一條即開宗明義地揭示了這一宗旨。在勞動關(guān)系中勞動者相對于用工單位一方，總是處于弱者和依附的地位，即使在公有制企業(yè)單位里也是如此。勞動立法的目的是校正這種不平衡狀態(tài)，使勞動關(guān)系能在和諧狀態(tài)下得到穩(wěn)定發(fā)展。勞動法被形象地稱為勞動者的保護神。其實，維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系對于企業(yè)發(fā)展來說是一個重要的內(nèi)部條件，所以，勞動法事實上也有效地保護了企業(yè)經(jīng)營者等用人單位一方的合法權(quán)益