第四章 生產者的選擇
一,單項選擇題
1.當總產量下降時,有( ).
A.平均產量為零 B. 邊際產量為0 C. 平均產量為負 D. 邊際產量為負
2.當平均產量為正且遞減時,邊際產量是( ).
A.遞減 B. 0 C. 負 D. 以上任何一種
3.生產的第二階段始于平均產量遞減處,( ).
A.總是 B. 絕不是 C. 有時是 D. 經常是
4.企業(yè)購買或雇傭任何生產要素所發(fā)生的成本是指( ).
A.機會成本 B. 會計成本 C. 變動成本 D. 固定成本
5.某飯店在一年內的帳面利潤為10萬元,但店主卻堅持認為他發(fā)生了2萬元的虧損,這是因為( ).
A.他經營飯店的機會成本是8萬元 B. 他經營飯店的機會成本是10萬元 C. 他經營飯店的機會成本是12萬元 D. 以上都不是
6.下述所有曲線中除哪一個外都是U型的 ( ).
A.AVC曲線 B. AFC曲線 C. AC曲線 D. MC曲線
7.MC曲線在AVC和AC曲線達到最低點前達到自己的最低點,而且,MC曲線總是相交于AVC和AC曲線的最低點.( ).
A.總是對的 B. 決不是 C. 常常是 D. 有時是
8.等產量線是指在這條曲線上的各點代表( ).
為生產同等產量投入要素的各種組合比例是不能變化的
為生產同等產量投入要素的價格是不變化的
不管投入各種要素量如何,產量總是相等的
投入要素的各種組合所能生產的產量都是相等的
9.邊際報酬遞減規(guī)律是在下述情況下發(fā)生的( ).
按比例連續(xù)增加各種生產要素
不按比例連續(xù)增加各種生產要素
連續(xù)地投入某種生產要素而保持其它生產要素不變
以上說法都正確
10.經濟學中短期與長期劃分取決于( ).
A.時間長短 B. 可否調整產量 C.可否調整產品價格 D. 可否調整生產規(guī)模
11.不隨產量變動而變動的成本稱為( ).
A.平均成本 B. 固定成本 C. 長期成本 D. 總成本
12.假定某機器原來生產產品A,利潤收入為200元,現(xiàn)在改為生產產品B,所花的人工,材料費為1000元,則生產產品B的機會成本是( ).
A.1200元 B. 200元 C. 1000元 D. 無法確定
13.當MP為負值時,生產處于( ).
A.第一階段 B. 第二階段 C. 第三階段 D. 以上都不是
14.短期平均成本曲線是U型曲線,是因為( ).
存在規(guī)模經濟
B. 存在邊際報酬遞減規(guī)律
C. 規(guī)模報酬遞增
D. 規(guī)模報酬遞減
15.當多種要素達到最優(yōu)配置時,意味著( ).
成本最小時,產量最大
B. 產量最大時,成本最小
A和B都對
D. 以上都不對
二,簡述題
什么是機會成本 它的作用是什么
如何理解邊際報酬遞減規(guī)律
為什么說生產的第二階段是合理的階段
多種要素最優(yōu)組合的條件是什么
為什么邊際技術替代率呈遞減的趨勢
三,論述題
試述規(guī)模經濟及其產生的原因.
參考答案
一,1.D 2. A 3. A 4. B 5. C 6. B 7. A 8. D 9. C 10. D
11. B 12. B 13. C 14. B 15. C
二,答:
1.機會成本是指因做出這一種而不是另外一種選擇而放棄的利益的價值.它是用于企業(yè)經濟決策的.
2.在其他生產要素固定不變條件下,若連續(xù)投入一種要素,這種要素的邊際產量最初增加,但最終必將出現(xiàn)遞減的趨勢.這種趨勢通常被叫做邊際報酬遞減規(guī)律.
邊際報酬遞減規(guī)律的應用需要注意以下幾個問題:
第一,以技術水平不變?yōu)榍疤釛l件.若技術水平提高了,邊際報酬不一定遞減.但這并不意味著這個規(guī)律的失效,技術進步一般只會使邊際報酬遞減的現(xiàn)象延后出現(xiàn).
第二, 隨著可變要素的連續(xù)增加,邊際產量變化經歷遞增,遞減,最后變?yōu)樨摂档娜�過程.遞增是因為固定要素在可變要素很少時潛在效率未充分發(fā)揮出來,一旦固定要素潛在效率全部發(fā)揮出來了,邊際產量就開始出現(xiàn)遞減,但是邊際產量遞增并不與邊際報酬遞減規(guī)律相矛盾.因為這個規(guī)律的意義在于:當一種要素連續(xù)增加時,遲早會出現(xiàn)邊際產量遞減的趨勢,而不是規(guī)定它一開始就遞減;
第三,其他生產要素的投入不變,即該規(guī)律只適用于可變要素比例的生產函數;
第四,所增加的生產要素具有同樣的效率.如果增加的第二個單位的生產要素比第一個單位的更為有效,則邊際報酬不一定遞減.
第五,邊際報酬遞減規(guī)律象邊際效用規(guī)律一樣無需提出理論證明,它是從生產實踐中得來的基本生產規(guī)律,但同邊際效用不同的是邊際產量是可以計量的.
3.在第Ⅰ階段,勞動的平均產量是上升的,這意味著每單位勞動的邊際產量均高于平均產量.一個有理性的生產者通常不會把可變投入的使用量限制在這一階段內,因為只要生產要素的價格和產品的價格假定不變,進一步增加可變投入的使用量從而使產量擴大是有利可圖的,至少到平均產量達到最高點時為止.
同樣地,一個有理性的生產者也不會在第Ⅲ階段進行生產,因為這時的總產量,平均產量和邊際產量都是下降的,這意味著相對于固定投入來說,可變投入的使用量過多了,即使其費用為零,增加其使用量也有害無利.在這種情況下,廠商減少其可變投入的使用量,反而會使總產量增加.
由此看來,只有第Ⅱ階段才是可變投入使用量的合理區(qū)間.在這一階段的任務是根據有關理論找出最優(yōu)點,因此可以稱為管"理"階段.
4.使成本最小和產量最大的要素組合的條件是相同的,即等產量線與一條最低的等成本線相切,和等成本線與一條最高的等產量曲線相切.
經數學推導,可得出要素最佳組合條件是:
亦即
此最佳組合條件,適用于n種要素的情況,即:

5.經推導兩種要素的邊際技術替代率等于它們的邊際產量之比.由于邊際報酬遞減規(guī)律的作用,隨著勞動對資本的替代不斷增加,勞動的邊際產量將會下降,而資本的邊際產量將會上升,這樣,要保持原有的產量水平不變,每增加一個單位勞動所必須放棄的資本量會越來越少.所以,邊際技術替代率呈遞減趨勢,說明隨著一種要素使用量的增加,它對另一種要素的替代能力越來越弱,或者說要素之間的替代是有限的.
三,答:
1.規(guī)模經濟就是當所有生產要素按同一比例增加或減少時,總產量的變化特征.隨著生產規(guī)模從小到大,一般會先后經歷規(guī)模報酬遞增,不變,遞減三個階段.
2.規(guī)模報酬遞增的原因
第一,產品生產規(guī)模的經濟性.這主要是由于生產專業(yè)化帶來的.當某種產品的生產達到一定規(guī)模后,便可以進行專業(yè)化分工.每個勞動者專門從事某一特定的勞動,以便于積累勞動經驗和提高勞動技能,促進勞動生產率的提高,從而可以在勞動人數不變的情況下,增加產品產量,改進產品質量.當生產專業(yè)化程度的提高和生產規(guī)模擴大時,勞動使用量擴大,企業(yè)可能對勞動進行專門分工,從而提高勞動效率.相應地,生產規(guī)模的擴大使企業(yè)有能力使用專門化的設備和先進技術以代替非專門化的設備,從而提高設備的使用效率.
第二,工廠規(guī)模的經濟性.工廠規(guī)模的經濟性是指由生產某種產品所特有的技術和設備所決定的規(guī)模經濟.它主要包括以下幾方面:一是生產活動的連續(xù)性.在有些工業(yè)部門,基本的生產設備價格貴,產量高,如汽車裝配線可口產千輛汽車,如果產量很小顯然會造成很大的浪費,但若工廠生產規(guī)模大,則每輛汽車的成本可以降到很低水平.二是擴大工廠規(guī)模能夠對生產過程進行更細的分工,而且有財力把許多輔助操作如搬運,包裝等工作機械化.三是大量銷售可以節(jié)省推銷費用和流通費用.四是大量購買原材料也可以節(jié)約成本,使產品價格更低廉.
第三,生產要素具有不可分割性.有些要素必須達到一定的生產水平才能更有效率.例如,生產能力為300件的機器設備,如果每天只生產200件產品,就必然造成生產能力的閑置.
第四,管理人才的作用及管理更合理.隨著規(guī)模的擴大,企業(yè)有能力和有必要雇傭管理專家,從而從管理人才的專門使用中得到好處.管理專家的增加,能夠為大型企業(yè)帶來效率上的優(yōu)勢,能夠壓倒那些管理人員少,必須忙于應付一大堆問題的小企業(yè).另外,生產規(guī)模擴大時,容易實行現(xiàn)代化管理.現(xiàn)代化的管理會形成一種新的生產力,從而更進一步地發(fā)揮各要素的組合功能,帶來更大的效率和收益.
第五,幾何尺度的因素.大型設備的制造和運轉費用通常要比小設備低.例如,將輸油管道的直徑擴大1倍,其輸油能力將擴大3倍.
3.規(guī)模報酬不變的原因
規(guī)模報酬遞增不可能無限制地持續(xù)下去,促使規(guī)模報酬遞增的因素遲早會受到限制.規(guī)模報酬不變的原因主要在于規(guī)模報酬遞增的因素已全部接受,生產組合的調整受到技術上的限制.
4.規(guī)模報酬遞減的原因
管理職能的有效發(fā)揮是有一定限度的.造成規(guī)模報酬遞減的原因主要體現(xiàn)在管理上.企業(yè)規(guī)模擴大,對企業(yè)的各方面活動進行協(xié)調的難度成倍增加.由于管理與指揮系統(tǒng)十分龐雜,信息溝通不暢,從而使管理效率下降,規(guī)模收益遞減.

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