五、體檢

　　(一)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求組織體檢。體檢在面試點(diǎn)當(dāng)?shù)厝��?jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用一般由考生負(fù)責(zé)。

　　(二)在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真，取消其錄用資格，已經(jīng)錄用的予以辭退。

　　(三)如報(bào)考人員因體檢不合格造成的空缺，按空缺進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、 考察

　　對(duì)體檢合格人員，根據(jù)擬錄用職位要求，由招考部門按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及需要回避的情況等，并全面、客觀、公正地確定被考察對(duì)象的考察結(jié)果。

　　七、公示

　　經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為國家公務(wù)員的，在人事部或省地市人事考試網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期期限為7天(不含節(jié)假日)，舉報(bào)者須實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，否則不予受理。

　　八、備案

　　公示期滿后，沒有反應(yīng)問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理備案手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予備案；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩備案，待查清后再?zèng)Q定是否備案。

　　九、錄用

　　人事部門對(duì)擬錄用人員辦理完審批手續(xù)后，用人單位將與考生簽訂三方協(xié)議(各用人單位、學(xué)校、學(xué)生)或辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　十、報(bào)到

　　新錄用人員需在協(xié)議規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。報(bào)到時(shí)須提供材料：①新錄用高校畢業(yè)生提交畢業(yè)證(學(xué)位證)、英語及專業(yè)資格證書、報(bào)到證、戶口遷移證、黨團(tuán)關(guān)系介紹信、照片。②社會(huì)在職人員提交畢業(yè)證(學(xué)位證)、戶口本、調(diào)任函、原工作單位介紹信、工作鑒定、工資轉(zhuǎn)調(diào)證明、黨團(tuán)關(guān)系介紹信、婚育證明、照片

　　十一、試用期

　　新錄用人員，試用期為一年。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿考核合格的，方可正式任命職務(wù)，并根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。新錄用人員，應(yīng)按規(guī)定參加培訓(xùn)。