6、省直機關(guān)從選調(diào)生中考選工作人員的報名工作，由省委組織部組織。各市委組織部根據(jù)考選的條件要求，在個人自愿報名的基礎(chǔ)上結(jié)合選調(diào)生在基層工作表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦報名。報名時，填寫《從選調(diào)生中考選工作人員報名登記表》，不填報具體的用人部門。報名結(jié)束后，由各市委組織部負責(zé)審核匯總，并將《從選調(diào)生中考選工作人員報名登記表》、報名統(tǒng)計表等材料報省委組織部。  

　　7、對報考人員資格審查工作，應(yīng)貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《報考公務(wù)員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交國家承認的學(xué)歷證書(其中大學(xué)�？飘厴I(yè)文化程度的報考人員畢業(yè)證書應(yīng)在2005年12月31日前取得)、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提交單位同意報考介紹信；應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)允許報考的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明。取得面試資格的報考人員在面試前2天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，報公務(wù)員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。  

　四、筆試變化  

　　1、筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗。各級機關(guān)的筆試同步進行。全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分標準，省和市分別閱卷。 全省統(tǒng)一筆試時間為4月8日。 上午8∶30-11∶00 申論 下午2∶30-4∶30 行政職業(yè)能力測驗 ； 

　　2、為適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作需要，今年報考我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)人員申論試題單獨命制，試題內(nèi)容突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作特點，重點測試報考人員的理論政策水平和分析解決實際問題的能力。行政職業(yè)能力測驗試題與報考其他機關(guān)人員相同�！� 

　　3、在基層工作的選調(diào)生已具備公務(wù)員身份，不再參加面向社會招考公務(wù)員的筆試，由省人事考試中心單獨命題，重點測試選調(diào)生的理論政策水平和分析解決實際問題的能力�？荚嚂r間與面向社會招考公務(wù)員的時間相同。 

　　4、筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績； 

　　5、 選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃及到村委會、社區(qū)居委會服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，3年內(nèi)報考我省公務(wù)員的，筆試總成績加4分。 

　　五、面試變化  

　　1、省直機關(guān)面試時間為5月15日-17日。 上午8∶00-12∶00 下午2∶00-6∶00  

　　2、錄用公務(wù)員的筆試成績合格分數(shù)線，省直部門的，由省委組織部、省人事廳根據(jù)招考人數(shù)和考試情況確定;市級以下機關(guān)的，由各市公務(wù)員主管部門確定，報省委組織部、省人事廳備案。筆試成績上網(wǎng)公示。在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1：3的比例；10人(含)以上的，按1：2的比例(其中錄用計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。  

　　3、進入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費70元。  

　　4、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評報考人員從事機關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計分，面試試題分為通用和體現(xiàn)部門職位特點兩部分，前者所占比例為70%左右，由省或市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命制；后者所占比例為30%左右，由市級以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命制或委托用人部門命制。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)人員的面試試題，可由各市公務(wù)員主管部門根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特點單獨命制。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績當場向報考人員宣布。每個面試考評組設(shè)考官不少于7人，其中市級以上用人部門面試考官不超過1人。考官由市以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一選調(diào)熟悉面試理論、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任。面試考評組中，持有市級以上公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓(xùn)合格證書的人員比例不得低于面試考官總數(shù)的50%。  

　　5、面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分以不低于計劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定面向社會招考進入體檢考核范圍的人員。參加面試人員達不到規(guī)定比例的面向社會招考部門和職位，進入體檢考核范圍人員的考試總成績，不得低于報考同級機關(guān)進入體檢考核范圍人員的最低考試總成績。報考人員考試總成績和進入體檢考核范圍人員名單，上網(wǎng)公示。  

　　6、省直機關(guān)面試的其他具體事宜，另行通知。市級以下機關(guān)的面試，可與省直機關(guān)同步進行，也可自行確定組織時間。