印象三：“陰盛陽衰”十分明顯 來源：www.gzu521.com

　　一些男考生表現(xiàn)不如女考生就是他們?nèi)�人的共同感受之一。培�?xùn)處處長徐暉說，因為自己分在法院檢察院的面試組，進入面試的考生，女的遠遠要比男的多很多。這讓用人單位很無奈，因為從工作的專業(yè)特殊性和性質(zhì)上來說，用人單位更希望男女比例能相對平衡。但是公務(wù)員招考按照程序，不能有性別“歧視”。

　　周奮進教授也碰到了這樣的情況，她參加的一個組里，18個考生里面，15個人中只有三個男的。而且面試中，女生的表現(xiàn)都不錯。盡管用人單位喜歡男的，但是女的表現(xiàn)好，該給高分的，考官不含糊。

　　周奮進說，我面試的組里，有一個男的，一上來就口拙，第一道題，他就放過了，第二道題，沒說兩句，就說“我太緊張了，還是說下面一道”，跳到下面一道，還是這樣，結(jié)果，四道題幾乎沒怎么說。如果給他零分，考生肯定受不了，后來，按照每一項最差5.5分以下的標準，我給他每項5分，反正也不會影響別人。我在想，這考生能從這么多人中考進面試，成績應(yīng)該不錯，可為什么臨場會這么緊張？難道是在大學(xué)里沒受過這種挑戰(zhàn)，現(xiàn)在各種社團活動很多，應(yīng)該不是這個問題。

　　相對來說，女考生在這方面很少怯場，臨場？心理素質(zhì)普遍要比男的好。兩位女考官笑談，是不是女考生天生比較會考試。

　　考官的幾點建議來源：www.gzu521.com

　　采訪快結(jié)束了，三位考官也不忘給想今后參加公務(wù)員面試的朋友提幾點建議。

　　他們說，這次從面試考生身上反映出一些問題，最關(guān)鍵的是，有的考生誤認為考公務(wù)員就是和政治劃上等號，把時政看得很重，所以只知道死記硬背一些條條框框的東西。

　　這除了個人因素外，與現(xiàn)在社會和教育的環(huán)境也有很大關(guān)系，特別是這幾年政府人才招考方式早已經(jīng)發(fā)生變化了，但是每個人所接受的十多年的應(yīng)試教育還是老樣子，一時也很難與之相銜接，所以考生也只能依賴于自己的平時積累，在社會實踐等方面加強訓(xùn)練，以培養(yǎng)自己研究問題和處理問題的實際能力。

　　其次，有的考生在答題的時候，喜歡和自己的個人經(jīng)歷相結(jié)合，試圖以此影響考官，為自己增加一點感情分，這是不明智的。因為按照要求，考生是不能在答題中披露個人信息的，而且結(jié)合自己的情況，并不見得就能說到點子上，特別是跟題目沒有一點關(guān)系的內(nèi)容，效果只會適得其反。