1、對應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位應(yīng)有充分了解。

　　如果面試前對應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位缺乏了解，在面試過程中容易陷入被動。應(yīng)為面試中為了考查求職動機(jī)，考官經(jīng)常問“你對所應(yīng)聘的職位了解嗎？”“你為什么來應(yīng)聘？”一類的問題�；卮鸫祟悊栴}，要求考生必須熟悉應(yīng)聘單位和職位有較詳細(xì)和全面的了解，否則回答就會缺乏針對性、不著邊際。了解相關(guān)信息的途徑有很多，比如閱讀報刊雜志、調(diào)查報告，或者通過親朋好友來搜集信息。

　　2、調(diào)整面試心態(tài)來源：www.gzu521.com

　　面試是招考中的最后一關(guān)，涉及到考生的前途和命運(yùn)，在準(zhǔn)備面試的過程中出現(xiàn)一定的緊張和焦慮屬于正常現(xiàn)象。很多考生有這樣的想法，認(rèn)為緊張是消極的心理現(xiàn)象，對面試的發(fā)揮非常不利，所以竭力想消除它。這種想法是片面的，在準(zhǔn)備和考試過程中，保持一定程度的緊張可以使我們的思維活躍、精神振奮，有利于發(fā)揮自己的水平。而若想消除一切緊張情緒，反而會產(chǎn)生更大的緊張和焦慮，如此下去會導(dǎo)致惡性循環(huán)。

　　3、注意外在形象

　　在面試中，給考官留下的第一印象非常重要，外在形象總體上要把握穩(wěn)重、得體的原則。最好不要染發(fā)或太前衛(wèi)、張揚(yáng)的發(fā)型。不要穿奇裝異服和太新的衣服，如果面試當(dāng)天所穿的服裝是平時較少穿的，在面試前最好有一個適應(yīng)的過程。女生不要化濃妝，不要戴太多首飾。

　　4、注意舉止來源：www.gzu521.com

　　進(jìn)考場前要輕聲敲門，進(jìn)場后先向考官點(diǎn)頭致意，回身輕輕關(guān)門。坐姿要保持穩(wěn)重，不要翹二郎腿，不要抖動大腿，不要背靠椅背，否則會顯得無修養(yǎng)且目中無人。思考問題時不要皺眉頭、搔頭皮、抹鼻子、不停轉(zhuǎn)動筆，這些動作都會引起考官反感。

　　5、回答問題中的注意事項(xiàng)來源：www.gzu521.com

　　面試過程中要保持精神飽滿，在傾聽考官問題時要注視對方，一方面表示對考官的尊重，另一方面也顯示出自信，同時可以適當(dāng)?shù)挠霉P記錄問題要點(diǎn)，但是切忌太多。回答問題前可以稍做思考，也可寫出回答要點(diǎn)，即使該問題自己已經(jīng)充分準(zhǔn)備也應(yīng)如此，考官話音未落就回答問題會給人不穩(wěn)重、未經(jīng)深思熟慮的感覺。在要回答問題前要問“我可以開始回答了嗎？”，得到允許后再開始做答，答完時要說“回答完畢�！被卮疬^程中，切忌“嗯、那個、然后”等口頭禪，目光不要游移不定，來回閃躲。

　　6、自我介紹

　　面試中的第一個問題往往是“談?wù)勛约旱那闆r如何。”這是展示自己的第一個問題，考生應(yīng)高度重視。自我介紹應(yīng)首先報出自己的姓名和身份，既是禮貌的需要，也可以加深考官對你的印象。其次可以介紹本人的學(xué)歷、工作經(jīng)歷和個人情況。要注意敘述線索清晰，切忌冗長、混亂。這部分內(nèi)容必須與報名材料相一致，不能有出入。對個人優(yōu)點(diǎn)特長的介紹應(yīng)注意必須結(jié)合所應(yīng)聘崗位，不要介紹與此無關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，介紹過程中要保持低調(diào)，以客觀、冷靜的語調(diào)，不要夸夸其談。