1、志愿者素質(zhì)有待提高。對志愿者活動認識不清、對志愿者的職責不了解、缺乏作為志愿者的專業(yè)水平和能力。

　　2、我國志愿者活動發(fā)展還不是很活躍，志愿者工作的經(jīng)驗不足。

　　3、溝通協(xié)調(diào)存在困難。存在跨地域、跨系統(tǒng)、跨部門的溝通協(xié)調(diào)。

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　　1、因為中國是首次舉辦奧運會，所以在志愿者的工作方面經(jīng)驗不足在所難免，并且還會有意想不到的事情發(fā)生。

　　2、奧運會志愿者數(shù)量龐大。預計直接服務于北京奧運會的志愿者總數(shù)約為7萬人，殘奧會的志愿者大致需要3萬人，兩項加起來應該是10萬人的規(guī)模，如此龐大規(guī)模的志愿者，進行組織、溝通和協(xié)調(diào)必然較為困難，尤其是跨地域、跨系統(tǒng)、跨部門的溝通協(xié)調(diào)就更加困難了

　　3、奧運會志愿者隊伍缺乏穩(wěn)定性。項目進行時間長，并且主體多元，構成復雜。在為期3年多的時間里，志愿者的流失在所難免。另外，大家對志愿精神和志愿服務理念等方面的理解和認同也存在差異，這也是志愿者隊伍不穩(wěn)定的原因之一。

　　4、我國志愿者活動機制不健全，會成為奧運志愿活動順利開展的巨大障礙。首先，志愿服務的規(guī)范性程度低，志愿服務具有很大盲目性、隨意性和無序性，影響到志愿服務的質(zhì)量，而且可能危及到志愿者的人身安全；其次，志愿者組織缺乏必要的經(jīng)費，包括志愿者的活動經(jīng)費、由于不可抗力的原因?qū)е碌娜松砗拓敭a(chǎn)損失、事故補償費用的處理等等。

　　對策：

　　1、提高管理水平和服務質(zhì)量。積極吸收別國辦奧運時在志愿者工作方面的經(jīng)驗和教訓；盡早做出一些應急工作預案，為未來做好準備。

　　2、建立廣泛的社會參與機制。必須動員社會各方面力量，包括政府機關、社會團體、行業(yè)協(xié)會、高等院校、合作單位、贊助商、供應商以及其他有關企事業(yè)單位，共同參與到志愿者的工作中來。

　　3、北京奧組委將通過表彰獎勵和相關保障措施，確保志愿者隊伍的相對穩(wěn)定。志愿者的激勵表彰以精神鼓勵為主，激發(fā)志愿者的內(nèi)在熱情，保持志愿者較高的工作積極性，使志愿者獲得有價值、令人愉快的工作經(jīng)歷。主要實施以服務時間和服務效果為基本依據(jù)的普遍激勵。開設志愿者維權熱線和心理熱線，切實維護志愿者合法權益。對做出突出貢獻、表現(xiàn)優(yōu)異的志愿者集體、個人以及志愿服務項目給予特別獎勵。奧運會結(jié)束后，開展志愿者評比表彰及紀念活動。

　　4、對志愿者進行志愿精神和志愿理念教育，形成普遍認同，從而增強整個組織的凝聚力。