07年北京社招申論剖析篇——試卷結(jié)構(gòu)及答題策略(3)
[參考答案]
一、用不超過250字的篇幅,概述給定資料提供的信息。(25分)
該材料主要反映了中國的世界文化遺產(chǎn)保護(hù)問題。在中國掀起了一場聲勢浩大的申報(bào)世界文化遺產(chǎn)的熱潮。
中國重視保護(hù)、申報(bào)世界文化遺產(chǎn)的原因是:(1)中國的世界文化遺產(chǎn)資源是全世界最豐富的;(2)世界遺產(chǎn)資源是中國旅游業(yè)發(fā)展的重要資源基地;(3)保護(hù)世界文化遺產(chǎn)能改善人們生活的歷史文化環(huán)境和自然環(huán)境。
保護(hù)世界文化遺產(chǎn)的對策:(1)制定文化遺產(chǎn)名錄的管理辦法;(2)國家同意規(guī)劃,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一步調(diào),國家財(cái)政人員、資金、物資;(4)各級財(cái)政逐步加大投入,建立獎(jiǎng)懲機(jī)制;(5)某些學(xué)校開設(shè)相關(guān)專業(yè),傳承這種文化形式。
二、根據(jù)給定資料相關(guān)信息,試對給定資料中劃線部分所列現(xiàn)象的原因進(jìn)行分析。(15分)
劃線文字:“消息傳來,在國內(nèi)掀起一股不小的申報(bào)世界遺產(chǎn)和全國重點(diǎn)文物保護(hù)單位的熱潮!
掀起“熱潮”的原因如下:(1)《人民日報(bào)》刊登的一篇文章稱,聯(lián)合國教科文組織世界遺產(chǎn)委員會(huì)對中國北京的十三陵和南京的明孝陵作為明清皇家陵寢,列入《世界遺產(chǎn)名錄》之中,消息傳來,引起人們的申遺熱情;(2)有利于中國旅游業(yè)的發(fā)展;(3)有利于改善人們生活的文化歷史環(huán)境和自然環(huán)境。
三、給定資料探討了我國文化遺產(chǎn)保護(hù)中的幾對矛盾問題,請用不超過150字的篇幅歸納出這些矛盾(20分)
這些矛盾包括:(1)外國人申報(bào)中國歷史文化遺產(chǎn)與我國自己申報(bào)的 關(guān)系;(2)申報(bào)世界文化遺產(chǎn)與如何開發(fā)、利用的保護(hù)的關(guān)系;(3)在開發(fā)利用世界文化遺產(chǎn)中經(jīng)濟(jì)利益和文化價(jià)值的關(guān)系;(4)中央政府和地方政府的關(guān)系;(5)政府和社會(huì)發(fā)展的關(guān)系;(6)人與資源、環(huán)境的矛盾;(7)政府運(yùn)作與民間資本運(yùn)作的矛盾關(guān)系。
四、假如你是政府有關(guān)部門的公務(wù)員,請就上題中的某一對矛盾,自擬題目寫一篇議論文(40分)
文化遺產(chǎn)開發(fā)利用兩種矛盾方式之揚(yáng)棄
中國是世界的文明古國,有著豐富的文化遺產(chǎn)資源。人們都主張對文化遺產(chǎn)進(jìn)行開發(fā)和利用。但是,在如何開發(fā)利用世界文化遺產(chǎn)問題上卻存在著兩種截然不同的方式和態(tài)度:一種方式是保護(hù)性的,另一種方式是破壞性的。這兩種方式,直接關(guān)系到文化遺產(chǎn)的前途和命運(yùn),關(guān)系到人與環(huán)境能否和諧相處,值得引起我們的嚴(yán)密關(guān)注和認(rèn)真對待。
所謂在開發(fā)利用中,采取保護(hù)性的方式,就是在開發(fā)利用中,時(shí)時(shí)不忘保護(hù)和愛護(hù)文化遺產(chǎn)。這里值得稱道的是,將開發(fā)利用中獲得的經(jīng)濟(jì)效益的一部分,用以維護(hù)、修繕文化遺產(chǎn),使之保持原始的歷史風(fēng)貌。比如,關(guān)于文化遺產(chǎn)保護(hù),最近出現(xiàn)一種“經(jīng)營論”,即是以市場手段去經(jīng)營文化遺產(chǎn),用經(jīng)營所得的資金來保護(hù)遺產(chǎn),從而獲得經(jīng)濟(jì)利益和文化價(jià)值的雙贏。應(yīng)該說,這種方式體現(xiàn)了一種科學(xué)發(fā)展的觀念,即在開發(fā)利用文化遺產(chǎn)中,正確處理開發(fā)利用與保護(hù)文化遺產(chǎn)的關(guān)系,從而實(shí)現(xiàn)人與歷史文化環(huán)境,自然環(huán)境的和諧。
所謂在開發(fā)利用中,采取破壞性的方式,并不是說其開發(fā)利用的出發(fā)點(diǎn)就是為了破壞,而是說在開發(fā)利用中忽略了保護(hù)的原則,無意中造成了破壞。如電影《無極》劇組在云南天池進(jìn)行的拍攝活動(dòng),對天池造成了一定程度的生態(tài)破壞;《無極》劇組在拍攝外景時(shí)還造成了圓明園部分樹木枯死。很明顯,《無極》劇組在拍攝時(shí),只顧一時(shí)之利,忘記了對世界文化遺產(chǎn)的保護(hù)義務(wù),在一定程度上損壞了文化遺產(chǎn)的原始面貌,是一種不可持續(xù)的發(fā)展方式,是不科學(xué)的開發(fā)利用思路。如果依此方式發(fā)展下去,文化遺產(chǎn)的命運(yùn)不堪設(shè)想。
顯而易見,在文化遺產(chǎn)的開發(fā)利用上存在著兩種方式、兩種思路的尖銳矛盾,如何處理好這一對矛盾的關(guān)系,是擺在我們面前的重要課題。為此,特提出如下建議:
第一,采取多種方式加強(qiáng)對保護(hù)文化遺產(chǎn)的宣傳教育,使廣大公眾樹立以保護(hù)文化遺產(chǎn)為榮、以破壞文化遺產(chǎn)為恥的觀念,營造保護(hù)文化遺產(chǎn)的良好社會(huì)氛圍。
第二,建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。對保護(hù)文化遺產(chǎn)有顯著貢獻(xiàn)的人和單位要予以獎(jiǎng)勵(lì)和表彰;對嚴(yán)重破壞文化遺產(chǎn)的行為要嚴(yán)肅處罰。
第三,建立健全有關(guān)文化遺產(chǎn)保護(hù)的法律法規(guī),并認(rèn)真予以執(zhí)行。
第四,各級政府要做好文化遺產(chǎn)的保護(hù)工作,如深入發(fā)掘文化遺產(chǎn)、制定保護(hù)辦法、加大財(cái)政投入等。
總而言之,在文化遺產(chǎn)的開發(fā)利用上,我們要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的思路和保護(hù)性的方式,反對不可持續(xù)發(fā)展的思路和破壞性的方式,從而使更多的寶貴的文化遺產(chǎn)以較為完美的形式保留下來,用以陶冶人們的精神情操,達(dá)到人與歷史文化環(huán)境、自然環(huán)境和諧的崇高境界。
輔導(dǎo)課程
圖書推薦
特別聲明
轉(zhuǎn)載貴州好工作公務(wù)員信息請務(wù)必注明出處(http://www.qdbaoqi.com)。信息版權(quán)歸原始作者所有。
如果本站所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們將會(huì)及時(shí)修改或刪除處理。
公務(wù)員申論寫作
公務(wù)員最新信息
- 1銅仁市2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察)面試成績及體能測評結(jié)果公告
- 2黔東南州2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察)總成績公告
- 3黔西南州2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察)總成績公告
- 4貴陽市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招錄公務(wù)員體檢公告
- 5貴州省2023年省直及垂管系統(tǒng)公開招錄公務(wù)員(人民警察)總成績排名公告
- 6貴陽市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招錄公務(wù)員筆試、面試、總成績及排名公告
- 7黔西南州2023年公開招錄人民警察體能測評結(jié)果公告
- 8六盤水市2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察)總成績公告
- 9安順市2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察) 筆試、面試總成績和體能測評結(jié)果公告
- 10遵義市2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察) 總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員公告
最新招考信息
- 1印江縣消防救援大隊(duì)2023年政府專職消防員招錄公告
- 22023年第十一屆貴州人才博覽會(huì)貴陽貴安事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告
- 3遵義市播州區(qū)龍坪鎮(zhèn)人民政府2023年公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員公告
- 4貴陽市花溪區(qū)2023年公開招聘社區(qū)工作者簡章
- 5“谷雨英才·職選茅臺(tái)”貴州茅臺(tái)集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司2023年社會(huì)招聘公告
- 6安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局2023年招聘臨時(shí)聘用人員簡章
- 7貴州貴景黔味文旅產(chǎn)業(yè)有限公司2023年招聘啟事
- 8修文縣扎佐街道2023年公開招聘黨務(wù)政務(wù)綜合服務(wù)中心低保工作人員簡章
- 9甕安縣平定營鎮(zhèn)人民政府2023年公開招聘公益性崗位人員實(shí)施方案
- 102023年第十一屆貴州人才博覽會(huì)貴州商學(xué)院引進(jìn)人才工作方案