2007年的北京社招公務員考試平靜又張揚地結(jié)束了，考試的結(jié)果我們無法預知。因此提醒每位考生不要把精力浪費在目前的情緒上，應該著手為下一步做好充分的準備。下一個最直接的挑戰(zhàn)便是面試。  

　　面試是主考官和應試者之間的一種雙向溝通過程。在面試過程中，應試者并不是完全處于被動狀態(tài)。主考官可以通過觀察和談話來評價應試者，應試者也可以通過主考官的行為來判斷主考官的價值判斷標準、態(tài)度偏好、對自己面試表現(xiàn)的滿意度等，來調(diào)節(jié)自己在面試中的行為表現(xiàn)。  

　　專家針對考生的總體情況并結(jié)合多年的輔導經(jīng)驗，總結(jié)出公務員考試面試的三大原則，即：實事求是、隨機應變、自圓其說。  

　　在我國公務員錄用考試中，應試者通過筆試之后，如果你的成績是在優(yōu)勝者的行列之中，就要按一定比例（如1∶3或1∶5）參加面試了。  

　　面試主要是主考人員通過與應試者直接交談的方式來考查其是否具備所報考職位應有的才能和某些素質(zhì)，這是筆試所不易達到的。面試的優(yōu)點是可以彌補筆試的不足，易于考查應試者的口頭表達能力與交往能力，觀察其舉止、儀表與氣質(zhì)等。  

　　面試不僅要求考生具備柔韌的心理素質(zhì)，靈活的應變能力更為可貴。下面這幾道典型試題的回答便是很精當?shù)睦�子�?nbsp; 

　　問題1:  

　　如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？  

　　A.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。  

　　B.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。  

　　C.這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形。  

　　D.至少2年，2年后我計劃再出國深造。  

　　解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。  

　　問題2:  

　　你希望5年后達到什么成就？  

　　A.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。  

　　B.依我的機靈及才干，晉升到部門經(jīng)理是我的中期目標。  

　　C.自己獨當一面開公司。  

　　D.“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經(jīng)驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰(zhàn)。  

　　解答：最理想的回答是D。  

　　問題3:  

　　如果你離開現(xiàn)職，你認為你的老板會有什么反應？  

　　A.很震驚，因為老板對我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。  

　　B.還好吧，他大概心里也有數(shù)，反正公司現(xiàn)在也不忙。  

　　C.他大概習慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。  

　　D.我想他一定會生氣地破口大罵，他是一個相當情緒化的人。  

　　解答：最理想的回答是A。面談者想藉此了解，你和前(現(xiàn))任主管的相處情形，以及你在主管心目中的地位如何？  

　　希望考生可以舉一反三，在面試中得到考官的青睞。祝你成功！