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2008年國家公務員考試申論八大熱點問題

公務員2007-09-21gzhgz.com信息來源

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2008年國家公務員考試申論八大熱點問題(2)


  熱點三:“虛假新聞”的預防和治理

  典型案例:7月8日,北京電視臺生活頻道《透明度》欄目播出了題為《紙做的包子》的虛假新聞。報道無中生有,編造了北京市某區(qū)一些黑加工點使用廢紙箱為餡制作小籠包出售的假新聞。消息播出后,經(jīng)多家媒體轉載轉播,引起國內(nèi)外輿論的廣泛關注,造成了極其惡劣的社會影響。事件發(fā)生后,北京市委、市政府立即采取有力措施,責成北京電視臺澄清事實真相、向社會做出深刻道歉,并對相關責任人進行嚴肅處理,給予北京電視臺臺長通報批評,給予北京電視臺總編輯行政警告處分,給予北京電視臺主管副總編記過處分,本人引咎辭職。北京電視臺也對生活節(jié)目中心主持工作的副主任和分管《透明度》欄目的副主任,以及欄目制片人等三人給予撤職處分,同時解除了欄目有關編輯與北京電視臺的勞務關系。北京市在全市范圍對北京電視臺進行通報批評,并要求市屬各新聞媒體以此為反面教材,深入開展“三項學習教育”活動。

  一、關于該社會問題的解決對策,結合國內(nèi)的主流觀點,主要有以下幾點:

  (1)加強對新聞工作者的教育。引導廣大新聞從業(yè)人員自覺遵守國家法律法規(guī)和黨的宣傳紀律,牢固樹立崇高的職業(yè)精神和職業(yè)道德,始終把社會效益作為最高準則,堅決杜絕虛假新聞,自覺維護新聞出版工作者的良好形象。

  (2)新聞單位要完善內(nèi)部管理,規(guī)范采編工作流程,建立和完善嚴格的稿件審簽制度,確保新聞信息來源真實可靠,確保新聞事實準確無誤。新聞采訪必須出示新聞記者證,新聞單位要嚴格執(zhí)行關于社會自由來稿及互聯(lián)網(wǎng)信息使用等管理規(guī)定,認真核實,嚴格審批,不得刊播、轉載、轉摘未經(jīng)核實的來稿和信息。

  (3)建立重大失誤責任追究制度,做到有錯必改、有責必究。采編、刊播虛假失實報道的媒體和個人要向社會公開更正并道歉。對蓄意炮制和炒作虛假新聞造成惡劣社會影響、損害國家形象和群眾利益的,要按照黨紀政紀給予相關責任人嚴肅處理;觸犯法律的,要依法追究其法律責任。

  (4)各級廣播電視、新聞出版行政主管部門、記協(xié)和各新聞單位要設立并公布舉報電話,自覺接受社會各界監(jiān)督。選派專人負責受理舉報電話,并對舉報內(nèi)容及時進行調(diào)查、核實、處理。

  熱點四:職業(yè)教育

  社會問題背景分析:對于職業(yè)教育問題,廣大考生一定結合“技工短缺”這個社會問題來綜合分析。目前我國技工短缺問題已十分突出。近年來,我國各地普遍出現(xiàn)了“技工荒”。勞動和社會保障部2004年的調(diào)查和統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明:目前全國技術工人供不應求的局面普遍存在,尤其是高技能人才嚴重短缺。主要表現(xiàn)在四個方面:一是高技能人才數(shù)量短缺,已經(jīng)不能滿足經(jīng)濟發(fā)展需要。技師和高級技師占全部技術工人的比例不到4%,而企業(yè)需求的比例是14%以上,供求之間存在較大差距。二是各技術等級的勞動者在勞動力市場上都處于供不應求的狀況,技師和高級技師嚴重短缺。企業(yè)對技術工人的需求比已經(jīng)大于對工程技術人員的需求比。三是在制造業(yè)發(fā)達的地區(qū),技術工人尤其是高級技能人才的短缺狀況更加嚴重。四是我國對技能人才特別是高技能人才的需求呈現(xiàn)出日益強勁的勢頭。據(jù)測算,到“十五”末,我國技能勞動者需求總量將增長20%-25%,其中,高級以上技能勞動者所占比例預計增長15-20個百分點,特別是技師、高級技師的需求將翻一番。

  在20世紀90年代以前,我國職業(yè)教育發(fā)展主要是通過大力興辦和發(fā)展中等職業(yè)教育來實現(xiàn)的,中等職業(yè)學校在人力資源開發(fā)中發(fā)揮了不可替代的重要作用。但由于多方面因素的影響,近年來中等職業(yè)教育發(fā)展速度放緩。1997年以來,就業(yè)前中等職業(yè)教育在校生數(shù)徘徊不前,而所占比例則呈明顯的下降趨勢,從1996年的56.8%下降至2003年的36.9%,下降了近20個百分點。1993年后,我國職業(yè)教育的層次結構發(fā)生了顯著變化,基本形成了以中等職業(yè)教育為主體,中、高等職業(yè)教育相銜接,與普通教育相溝通的職業(yè)教育體系框架。高等職業(yè)教育成為職業(yè)教育發(fā)展的一個新的增長點。但目前發(fā)展比較迅速的高等職業(yè)教育主要還是2-3年制的?平逃,且在專業(yè)設置、人才培養(yǎng)規(guī)格、層次與培養(yǎng)模式上均難以適應勞動力市場的需求。一些大學的專業(yè)設置沒有以市場需求為導向進行規(guī)劃。據(jù)有關資料顯示,近年大專院校增長最快的10個專業(yè),其畢業(yè)生的就業(yè)率全面下降,其中藝術設計專業(yè)下降21.6個百分點,就業(yè)率僅為59.7%。盡管目前各類職業(yè)學校已達2萬多所,但以培養(yǎng)高技能人才為主要目標的只有200多所高級技工學校和技師學院,這些院校存在經(jīng)費不足、畢業(yè)生待遇未得到很好解決等問題,難以在短期內(nèi)迅速培養(yǎng)出大批高技能人才。我國目前高等職業(yè)教育的整體發(fā)展水平難以滿足現(xiàn)代化建設對高素質(zhì)勞動者和專門人才的需求。

  一、關于該社會問題的解決對策,結合國內(nèi)的主流觀點,主要有以下幾點:

  (1)建立和完善職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務體系,推動職業(yè)院校更好地面向社會、面向市場辦學。

  (2)進一步深化職業(yè)教育的教學改革。根據(jù)市場和社會需要,不斷更新教學內(nèi)容,改進教學方法。合理調(diào)整專業(yè)結構,建立彈性學習制度,逐步推行學分制和選修制。

  (3)推行工學結合、校企合作的培養(yǎng)模式。與企業(yè)緊密聯(lián)系,加強學生的生產(chǎn)實習和社會實踐,改革以學校和課堂為中心的傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式。

  (4)建立和完善遍布城鄉(xiāng)、靈活開放的職業(yè)教育和培訓網(wǎng)絡。在社區(qū)大力開展職業(yè)教育和培訓服務,同時在企業(yè)建立健全現(xiàn)代企業(yè)培訓制度。

  (5)加強職業(yè)教育師資隊伍建設。建立職業(yè)教育教師到企業(yè)實踐制度,制定和完善職業(yè)教育兼職教師聘用政策,支持職業(yè)院校面向社會聘用工程技術人員、高技能人才擔任專業(yè)課教師或實習指導教師。

  (6)推動職業(yè)學校辦學體制改革與創(chuàng)新。要積極吸納民間資本和境外資金,推動公辦職業(yè)學校與企業(yè)合作辦學,形成校企合一的辦學實體。

  (7)建立能夠吸引人才、穩(wěn)定人才、合理流動的制度。深化內(nèi)部收入分配改革,將教職工收入與學校發(fā)展、所聘崗位及個人貢獻掛鉤,調(diào)動教職工積極性。

  (8)擴大職業(yè)教育對外開放,借鑒國外有益經(jīng)驗,積極引進優(yōu)質(zhì)資源,推進職業(yè)教育領域中外合作辦學,努力開拓職業(yè)院校畢業(yè)生國(境)外就業(yè)市場。

  (9)行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會要開展本行業(yè)人才需求預測,制訂教育培訓規(guī)劃,組織和指導行業(yè)職業(yè)教育與培訓工作;參與制訂本行業(yè)特有工種職業(yè)資格標準、職業(yè)技能鑒定和證書頒發(fā)工作;參與制訂培訓機構資質(zhì)標準和從業(yè)人員資格標準;參與國家對職業(yè)院校的教育教學評估和相關管理工作。

  (10)全面推進和規(guī)范職業(yè)資格證書制度。加強對職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術人員職業(yè)資格評價、職業(yè)資格證書頒發(fā)工作的指導與管理。建立能夠反映經(jīng)濟發(fā)展和勞動力市場需要的職業(yè)資格標準體系。

  (11)各級政府要加大對職業(yè)教育的支持力度,逐步增加公共財政對職業(yè)教育的投入。鼓勵企事業(yè)單位、社會團體和公民個人捐資助學,對通過政府部門或非贏利組織向職業(yè)教育的資助和捐贈,按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。要合理確定職業(yè)院校的學費標準,確保學費收入全額用于學校發(fā)展。要加強對職業(yè)教育經(jīng)費的使用管理,提高資金的使用效益。

  (12)建立職業(yè)教育貧困家庭學生助學制度。金融機構要為貧困家庭學生接受職業(yè)教育提供助學貸款,通過助學金、獎學金、貸學金等多種形式,對貧困家庭學生和選學農(nóng)業(yè)及地礦等艱苦行業(yè)職業(yè)教育的學生實行學費減、免和生活費補貼。

  (13)逐步提高生產(chǎn)服務一線技能人才、特別是高技能人才的社會地位和經(jīng)濟收入,實行優(yōu)秀技能人才特殊獎勵政策和激勵辦法。定期開展全國性的職業(yè)技能競賽活動,對優(yōu)勝者給予表彰獎勵。大力表彰職業(yè)教育工作先進單位與先進個人。廣泛宣傳職業(yè)教育的重要地位和作用,宣傳優(yōu)秀技能人才和高素質(zhì)勞動者在社會主義現(xiàn)代化建設中的重要貢獻,提高全社會對職業(yè)教育的認識,形成全社會關心、重視和支持職業(yè)教育的良好氛圍。


 熱點五:副食品價格的調(diào)控問題

  社會問題背景分析:據(jù)國家發(fā)展和改革委員會價格司的數(shù)據(jù)資料統(tǒng)計,截至6月8日,36個大中城市豬肉(精瘦肉)平均零售價格上漲到每公斤21.32元,比4月25日的17.14元上漲了4.2元,漲幅24.5%;比上年6月最低點的14.58元上漲了6.76元,漲幅46.3%。目前,豬肉價格已超過1997年一季度的歷史最高水平(每公斤20.22元)。雞蛋、牛羊肉等副食品價格出現(xiàn)不同程度上漲。6月8日,36個大中城市雞蛋、牛肉、羊肉平均價格分別為每公斤7.7元、22元和22.72元,比去年同期上漲51.6%、15.8%和16.5%。如果綜合考慮全國城鄉(xiāng)不同市場平均價格,上述漲幅比36個大中城市要低一些。

  一、關于該社會問題的解決對策,結合國內(nèi)的主流觀點,主要有以下幾點:

  (1)切實抓好副食品生產(chǎn),保障市場供應。各級政府及有關部門要高度重視副食品生產(chǎn),建立并落實“菜籃子”首長負責制,及時解決農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)、供應、價格和市場管理等方面的問題。要做好產(chǎn)銷銜接工作,充分挖掘潛力,及時組織貨源,增加市場投放,保證副食品供應,有條件的地區(qū)要做好副食品的儲備工作,提高對突發(fā)事件的應急供應能力。

  (2)加強價格監(jiān)測預警工作,建立完善價格應急預案。各級價格主管部門要繼續(xù)加強對副食品價格的監(jiān)測,密切監(jiān)視市場動態(tài),加強價格監(jiān)測預警基礎建設,形成反應靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉高效的價格應急機制,提高對價格異常波動的應急處理能力。

  (3)建立健全價格調(diào)節(jié)基金制度。為加強政府對市場價格的經(jīng)濟調(diào)控手段,要建立健全價格調(diào)節(jié)基金制度,研究出臺《價格調(diào)節(jié)基金管理辦法》,規(guī)范征收范圍和征收標準。充分發(fā)揮價格調(diào)節(jié)基金在平抑物價、保障供給和扶持弱勢群體等方面的積極作用。

  (4)清理副食品收費項目,取消或降低部分收費。要對副食品的收費進行全面清理,減輕副食品生產(chǎn)的收費負擔,防止亂收費。

  (5)安排好城鎮(zhèn)低收入群體的生活。要根據(jù)副食品價格上漲對居民生活的影響情況,采取提高低保補助標準、專項補貼等措施確保城鎮(zhèn)低收入群體生活水平不降低。對大中專院校學生食堂可視情況采取適當補貼措施,保持大中專院校學生食堂飯菜價格的基本穩(wěn)定。

  (6)加強市場、質(zhì)量和價格監(jiān)管。工商、質(zhì)量技術監(jiān)督、物價等部門要加強市場、質(zhì)量、價格監(jiān)管,嚴厲打擊各種不法行為;要增加市場巡查的時間和頻率,嚴肅查處囤積居奇、欺行霸市、串通哄抬物價等擾亂市場秩序的行為。

  (7)加強正面輿論引導。各新聞媒體要發(fā)揮輿論的正面導向作用,全面準確報道副食品市場供應和物價情況以及價格上漲的原因,反映政府采取的措施。農(nóng)業(yè)、商務、價格等部門要及時發(fā)布市場生產(chǎn)、供求、價格信息,正確引導生產(chǎn)和消費。

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