一、單位人事調(diào)整，你覺得自己適合A，但是領導把你放到B，你咋看待這個事情。

　　【解題思路】

　　1.分清面試題型：行為類試題。

　　2.把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力等。

　　3.整理答題思路：

　　(1)表明態(tài)度：服從領導，努力工作

　　(2)正確看待：從領導的角度看待這個問題

　　(3)進行溝通：與領導進行溝通，讓領導了解自己的想法

　　【參考答案】

　　各位考官好，我現(xiàn)在開始答題：

　　首先，我會服從領導的安排，按要求接手、熟悉、開展B的工作。單位的工作是最重要的，不能因為個人有一點想法，就耽誤了工作。

　　其次，對于這件事，我是從以下兩方面理解的：第一、領導作出這樣的人事安排，是從統(tǒng)籌全局的角度來考慮的�；蛟S我真的很適合A工作，但可能單位其他人比我更合適；或者雖然我很適合A工作，但是B工作更需要我。所以，我要堅決服從領導，使單位工作開展得更加合理、高效。第二、領導把我放到B崗位上，是為鍛煉我、提高我的綜合能力。這樣的話，我應該感謝領導對我的關懷和信任，努力做好B工作，提高自身素質(zhì)，不辜負領導的期望。

　　再次，如果經(jīng)過認真思考之后，我認為領導對我的判斷存在偏差或者我個人覺得在B崗位上工作有很大困難、可能會影響單位工作，我會主動找合適機會與領導溝通，實事求是地反映情況。讓領導了解我的情況，或者對我在B崗位上的工作作出指導、給予幫助。

　　總之，我會站在領導、站在單位的角度來考慮這個問題，一切以單位的整體工作為重。

　　答題完畢！

　　二、某學校發(fā)生讓孩子給父母洗腳的事件，你如何看待？

　　【解題思路】

　　1. 分清面試題型：現(xiàn)象類問題。

　　2. 把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力等。

　　3. 整理答題思路：

　　(1)現(xiàn)象背景分析。

　　(2)對現(xiàn)象本身的看法。

　　(3)建議、展望。

　　【參考答案】

　　開始答題：

　　我認為，隨著社會文明程度的提高，我國現(xiàn)在越來越注重傳統(tǒng)道德，胡錦濤總書記提出的社會主義榮辱觀就很好地體現(xiàn)了這一主旨。在相當長的一段時期里，中國埋頭進行經(jīng)濟建設，忽略了一些傳統(tǒng)的美德，這導致了當今社會的道德事件層出不窮。這引起了相關部門和人民大眾的反思，也正在尋求積極的改良。題目中所說的現(xiàn)象，也許是為了讓當代的學生強化孝敬父母、回報父母的觀念，出發(fā)點是美好的。

　　但是就這個要求本身而言，值得商榷。因為孝敬父母，靠的是發(fā)自內(nèi)心，而不是簡單的形式。如果道德水準不提高，光是硬性要求，不是心甘情愿地去做，且是不以為然地做，只會流于形式，甚至適得其反。這樣做，是本末倒置。

　　想要真正地提高學生的道德觀念，關鍵是要加強傳統(tǒng)道德教育和社會主義榮辱觀教育，讓學生真正發(fā)自內(nèi)心地認識到孝敬父母的意義以及實質(zhì)，他們才會真正地去貫徹這一行動。我相信，隨著社會的發(fā)展和社會主義榮辱觀的貫徹，中國的傳統(tǒng)道德觀念一定會達到一個新的高度。

　　答題完畢。

　　三、某工作中你和老同事一塊，你覺得他得處理方法不對，提出來后，老同事一笑了之，你怎么辦？

　　【相似題目】

　　1. 2008年2月17日國考面試班題本：三、你的同事調(diào)到其他崗位，由于沒有與你做好工作交接，給你的工作造成影響，怎么辦？

　　2. 2008年1月27日下午京佳面試培訓班面試題本5：三、有一項同事正在做的工作，你覺得他不可能做好，如果由你來做的話效果會比他做得更好，你將如何處理？

　　【解題思路】

　　1. 分清面試題型：人際關系類問題。

　　2. 把握測評要素：人際交往的意識與技巧等。

　　3. 整理答題思路：

　　(1)表明態(tài)度。

　　(2)反思自身。

　　(3)溝通、解決。

　　【參考答案】

　　開始答題：

　　工作中出現(xiàn)意見分歧是正常的，但是做好工作是大家的共同目標，我們要秉著求同存異的原則去解決這一問題。對于這個問題，我會這樣做：

　　首先，明確自己的定位。我是一名新人，在工作中最重要的是用心觀察、揣摩，積極地跟老同事請教，盡快掌握崗位技能，適應工作需要。對于工作，老同事比我更了解工作，更有經(jīng)驗，我應該虛心地多向老同事學習，多聽老同事的意見；