題目三十二：

考官：現(xiàn)在我們要依據(jù)上級傳達的精神召開一個討論會，現(xiàn)場的各位現(xiàn)在就組成一個專題工作小組。我們要對下列問題進行討論、分析并做出最終決定

請大家討論時，充分表達自己的想法，并拿出小組的意見來。討論時間共有40分鐘，請大家充分利用時間，盡快做出決定。討論一旦開始，考官將不再回答你們提出的任何問題，也不會干預你們下面的討論。

問題：你認為什么樣的領(lǐng)導是好領(lǐng)導?以工作為中心還是以人為中心。

題目三十三：

自選題目進行討論

　　將面試考生5～8人分成一組，從下面題目中選擇一個進行討論，并同時將討論情況記錄下來。

　　(1)一個領(lǐng)導干部最重要的任務是什么?

　　(2)怎樣才能提高下屬的工作積極性?

　　(3)中國加入WTO對于國家行政機關(guān)工作人員的思想有什么影響?

　　(4)聘請外國教練來華執(zhí)教對于中國足球的未來發(fā)展有什么影響?

　　(5)中國如何才能成為世界強國？

題目三十四：

自行推薦人選

　　在一個沒有領(lǐng)導的5人討論小組中，面試考生要進行的是有關(guān)晉升決策的討論。在討論中，一個面試考生扮演最高級領(lǐng)導干部的角色，他們的上級發(fā)給他們一個簡短的通知，要求在該5人中自行選出一人準備接受提升。主考官發(fā)給每一個面試考生屬于自己的模擬檔案材料，小組用大約1小時的時間通過討論挑選一人推薦給上級。

題目三十五：

2008年5月12日14時28分，四川省發(fā)生里氏8級強烈地震，全國大半地區(qū)有明顯震感，震中位于阿壩州汶川縣，地震造成了嚴重的生命和財產(chǎn)損失。

現(xiàn)在我們要針對抗震救災召開一個討論會，現(xiàn)場的各位現(xiàn)在就組成一個抗震救災工作小組。我們要對抗震救災問題進行討論、分析并做出最終決定，形成抗震救災方案。

請大家討論時，充分表達自己的想法，并拿出小組的意見來。討論時間共有40分鐘，請大家充分利用時間，盡快做出決定。討論一旦開始，考官將不再回答你們提出的任何問題，也不會干預你們下面的討論。

題目三十六：

1994年元月14日，你被調(diào)到某旅游飯店當總經(jīng)理，上任后發(fā)現(xiàn)93年第四季度沒有完成上級下達的利潤指標，其原因是該旅游飯店存在著許多影響利潤指標完成的問題，它們是：  

　　(1)食堂伙食差、職工意見大；餐飲部飲食缺乏特色，服務又不好，對外賓缺乏吸引力，造成外賓到其他飯店就餐；  

　　(2)分管組織人事工作的黨委副書記調(diào)離一月余，人事安排無專人負責，不能調(diào)動職工積極性；  

　　(3)客房、餐廳服務人員不懂外語，接待國外旅游者靠翻譯；  

　　(4)服務效率低，客房掛出“盡快打掃”門牌后不能及時把房間整理干凈，旅游外賓意見很大，紛紛投宿其他飯店；  

　　(5)商品進貨不當，造成有的商品脫銷，有的商品積壓；  

　　(6)總服務臺不能把市場信息、客房銷售信息、財務收支信息、客人需求、意見等及時地傳給總經(jīng)理及客房部等有關(guān)部門；  

　　(7)旅游旺季不敢超額訂房，生怕發(fā)生糾紛影響飯店聲譽；  

　　(8)飯店對上級的報告有弄虛作假現(xiàn)象，夸大成績，掩蓋問題，而實際上確定的利潤指標根本不符合本飯店實際情況；  

　　(9)倉庫管理混亂，吃大鍋飯，物資堆放不規(guī)則，失竊嚴重；  

　　(1)任人惟親，有些局、公司干部的無能子女安排到重要的工作崗位上。  

　　請問：上述10項因素中哪三項是造成去年第四季度利潤指標不能完成的主要原因(只準列舉三項)?請陳述你的理由。