2009公務(wù)員考試公務(wù)員法150題(2)
54、公務(wù)員辭職或者被辭退,離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù),必要時(shí)按照規(guī)定接受(C )。
A. 審查 B. 檢查 C. 審計(jì) D. 調(diào)查
55、公務(wù)員對(duì)涉及本人的處分不服的,可以自知道處分之日起(B )日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。
A. 15日 B. 30日 C. 60日 D. 90日
56、公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服申請(qǐng)復(fù)核;對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的,可以自接到復(fù)核決定之日起____日內(nèi),按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴;也可以不經(jīng)復(fù)核,自知道該人事處理之日起____日內(nèi)直接提出申訴。(A )
A. 15 30 B. 30 45 C. 30 60 D. 15 45
57、對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的,可以向(C )提出再申訴。
A. 作出處理決定的機(jī)關(guān) B. 同級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)
C. 作出處理決定的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān) D. 上級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)
58、公務(wù)員對(duì)人事處理決定的復(fù)核、申訴期間,(C )人事處理的執(zhí)行。
A. 暫停 B. 暫緩 C. 不停止 D. 停止
59、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的,(B )應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。
A. 監(jiān)察機(jī)關(guān) B. 原處理機(jī)關(guān)
C. 受理機(jī)關(guān) D. 公務(wù)員管理機(jī)關(guān)
60、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要,經(jīng)(B )批準(zhǔn),可以對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。
A. 國(guó)務(wù)院 B. 省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)
C. 市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén) D. 縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)
61、下列哪些職位不實(shí)行聘任制?(A )
A. 涉及國(guó)家秘密的 B. 因工作需要的
C. 涉及技術(shù)性的 D. 涉及專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的
62、關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格,下列哪項(xiàng)說(shuō)法是錯(cuò)誤的?(B )
A. 提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩年以上基層工作經(jīng)歷
B. 提任縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷
C. 提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職的,由副職提任正職,應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上
D. 應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院校或者組織部門(mén)認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)。
63、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)按照(C )的原則,簽訂書(shū)面的聘任合同,確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。
A. 自由平等 B. 權(quán)利平等
C. 平等自愿、協(xié)商一致 D. 權(quán)責(zé)統(tǒng)一
64、公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除,應(yīng)當(dāng)報(bào)(D )備案。
A. 上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén) B. 省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)
C. 市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén) D. 同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)
65、聘任制公務(wù)員聘任合同期限為_(kāi)___。聘任合同可以約定試用期,試用期為_(kāi)___。( A)
A. 1-5年 1-6個(gè)月 B. 2-4年 6-12個(gè)月
C. 1-3年 1-3個(gè)月 D. 2-3年 1年
66、聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行(C )。
A. 位階工資制 B. 聘用工資制
C. 協(xié)議工資制 D. 固定工資制
67、聘任制公務(wù)員實(shí)行的工資制,具體辦法由( B)規(guī)定。
A. 省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén) B. 中央公務(wù)員主管部門(mén)
C. 聘任部門(mén) D. 國(guó)務(wù)院
68、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的,可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。( A)
A. 60 15 B、30 30 C. 15 60 D、15 30
69、關(guān)于公務(wù)員兼職,下列哪項(xiàng)說(shuō)法是錯(cuò)誤的?( C)
A. 公務(wù)員可以兼職,但必須作出適當(dāng)限制
B. 公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼職
C. 為保證公務(wù)員廉潔勤政,公務(wù)員不得在機(jī)關(guān)外兼職
D. 公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職
70、公務(wù)員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)的,由____主管部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,由____管理部門(mén)沒(méi)收該人員從業(yè)期間的違法所得,責(zé)令接收單位將該人員予以清退,并根據(jù)情節(jié)輕重,對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。(B )
A. 其原所在機(jī)關(guān)的上級(jí)公務(wù)員 省級(jí)以上工商行政
B. 其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員 縣級(jí)以上工商行政
C. 其原所在機(jī)關(guān)的上級(jí)公務(wù)員 省級(jí)以上稅收
D. 其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員 縣級(jí)以上稅收
71,以下哪類(lèi)人員屬于《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員范圍(A)
A,法官 B,教師 C,醫(yī)生
72,《公務(wù)員法》規(guī)定,公務(wù)員的任用必須堅(jiān)持以下哪個(gè)原則(B)
A,組織考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的原則
B,任人唯賢,德才兼?zhèn)涞脑瓌t
C,注重工作實(shí)績(jī)的原則
73,全國(guó)公務(wù)員的綜合管理工作由什么部門(mén)負(fù)責(zé).(B)
A,各轄區(qū)公務(wù)員管理部門(mén)負(fù)責(zé)
B,中央公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)
C,國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)
74,各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作由什么部門(mén)指導(dǎo).(A)
A,同級(jí)各公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)
B,對(duì)應(yīng)上級(jí)機(jī)關(guān)指導(dǎo)
C,同級(jí)人民政府指導(dǎo)
75,下列哪項(xiàng)不是《公務(wù)員法》中規(guī)定的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)(C)
A,全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督
B,清正廉潔,公道正派
C,勤懇工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)
76,《公務(wù)員法》規(guī)定我國(guó)公務(wù)員職位類(lèi)別按照什么標(biāo)準(zhǔn)劃分(B)
A,按照公務(wù)員職位的要求,特點(diǎn)和管理手段劃分
B,按照公務(wù)員職位的性質(zhì),特點(diǎn)和管理需要?jiǎng)澐?BR>C,按照公務(wù)員職位的性質(zhì),重要度和管理方式劃分
77,《公務(wù)員法》中規(guī)定,非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在哪一級(jí)以下設(shè)置(A)
A,廳局級(jí)
B,縣處級(jí)
C,省部級(jí)
78,下列哪一項(xiàng)不是各機(jī)關(guān)設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位的依據(jù)(A)
A,確定的職責(zé),權(quán)限
B,確定的職能,規(guī)格
C,確定的編制限額,職數(shù)
79,公務(wù)員法規(guī)定,新錄用的公務(wù)員試用期為多長(zhǎng)時(shí)間.(C)
A,九個(gè)月
B,六個(gè)月
C,一年
輔導(dǎo)課程
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