111,《公務(wù)員法》規(guī)定,擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,因工作變動依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)如何處理. (B)
A,應(yīng)當(dāng)免除其職務(wù)
B,應(yīng)當(dāng)履行辭職手續(xù)
C,應(yīng)當(dāng)為其辦理停薪留職手續(xù)
112,《公務(wù)員法》規(guī)定,在年度考核中,連續(xù)幾年被確定為不稱職的公務(wù)員,予以辭退.(B)
A,一年
B,兩年
C,三年
113,因公務(wù)員所在機關(guān)調(diào)整,撤銷,合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,其本人拒絕合理安排,是否可以予以辭退.(C)
A,視實際情況而定
B,不可以
C,可以
114,公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時,認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的,是否可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見.(A)
A,可以
B,不可以
C,法律沒有規(guī)定是否可以
115,公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的,如果之前他曾向上級提過意見或建議,是否能免責(zé). (B)
A,可以
B,不可以
C,看該決定所造成的后果是否嚴(yán)重
116,對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后多長時間內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn).(C)
A,六個月
B,九個月
C,一年
117,對什么級別正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃,有重點地實行跨地區(qū),跨部門轉(zhuǎn)任.(B)
A,廳局級
B,省部級
C,縣處級
118,對擔(dān)任機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)有計劃地在什么范圍內(nèi)轉(zhuǎn)任.(C)
A,有上下級指導(dǎo)關(guān)系的機關(guān)之間
B,有業(yè)務(wù)聯(lián)系的其它機關(guān)之間
C,本機關(guān)內(nèi)
119,張麗是李四的姨媽,張麗在處理涉及到李四的公務(wù)時,是否應(yīng)當(dāng)回避.(A)
A,應(yīng)當(dāng)
B,不應(yīng)當(dāng)
C,法律沒有規(guī)定
120,公務(wù)員法是我國五十多年來干部人事管理第 部總章程性質(zhì)的法律.(C)
A,三
B,二
C,一
121,公務(wù)員制度堅持以什么為指導(dǎo).(B)
A,四項基本原則
B,馬克思列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論和"三個代表"重要思想
C,建設(shè)中國特色的社會主義理論
122,《公務(wù)員法》規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備 個方面的條件.(C)
A,五個
B,六個
C,七個
123,《公務(wù)員法》規(guī)定,公務(wù)員的義務(wù)有幾條.(C)
A,七條
B,八條
C,九條
124,《公務(wù)員法》規(guī)定,公務(wù)員享有多少個方面的權(quán)利.(B)
A,七個
B,八個
C,九個
125,在2005年12月時,公務(wù)員的義務(wù),權(quán)利和管理適用 .(A)
A,《國家公務(wù)員暫行條例》
B,《公務(wù)員法》
C,國務(wù)院制定的相關(guān)規(guī)范性文件
126,公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利是公務(wù)員制度的 組成部分.(C)
A,核心
B,基本
C,重要
127,公務(wù)員的紀(jì)律是指《公務(wù)員法》所規(guī)定的,公務(wù)員必須遵守的 .(B)
A,行為規(guī)范
B,行為準(zhǔn)則
C,行為要求
128,因地域或者 特殊,可視需要變通執(zhí)行任職回避.(C)
A,工作職位
B,工作職責(zé)
C,工作性質(zhì)
129,因地域需要變通執(zhí)行任職回避的,由 級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定.(C)
A,縣級
B,市級
C,省級
130,法律,法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除 人員以外的工作人員,經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理.(B)
A,勤雜人員
B,工勤人員
C,后勤人員
131,《公務(wù)員法》法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員,是指機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員,不包括人員.(C)
A,機關(guān)的擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的人員
B,機關(guān)的職務(wù)層次為科級以下的人員
C,機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員
132,公務(wù)員辭去公職或者退休后有《公務(wù)員法》第102條第1款規(guī)定行為的,由 責(zé)令限期改正.(C)
A,該公務(wù)員原所在機關(guān)
B,該公務(wù)員原所在機關(guān)的上一級機關(guān)
C,該公務(wù)員原所在機關(guān)的同級公務(wù)員主管部門
133,人事爭議仲裁委員會根據(jù) 設(shè)立.(C)
A,公務(wù)員特點
B,公務(wù)員管理要求
C,需要
134,聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間發(fā)生爭議的,可以自爭議發(fā)生之日起 日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁.(B)
A,三十日
B,六十日
C,九十日
135,當(dāng)事人對人事爭議仲裁委員會仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟的時間自何時算起 (B)
A,自接到仲裁裁決書之日起
B,自仲裁裁決書作出之日起
C,自仲裁裁決書規(guī)定的履行時效屆滿之日起
136,人事爭議仲裁委員會仲裁裁決生效后,一方當(dāng)事人不履行的,另一方當(dāng)事人應(yīng)如何辦 (C)
A,申請仲裁機關(guān)執(zhí)行
B,申請相關(guān)行政機關(guān)執(zhí)行
C,申請人民法院執(zhí)行.
137,《公務(wù)員法》規(guī)定,機關(guān)依據(jù)《公務(wù)員法》和 對所聘公務(wù)員進(jìn)行管理.(A)
A,聘任合同
B,本機關(guān)規(guī)章制度
C,同級人事主管部門的要求
138,聘任合同在何種情況下可以變更或者解除.(A)
A,合同雙方協(xié)商一致
B,機關(guān)覺得該公務(wù)員已不適應(yīng)該聘任職位要求
C,該聘任公務(wù)自愿解除
139,受理公務(wù)員申訴的機關(guān)應(yīng)當(dāng)自在法定時限內(nèi)作出處理決定,但案情復(fù)雜的,可以適當(dāng)延長,但是延長時間不得超過 日. (A)
A,三十
B,六十
C,九十
140,公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的,應(yīng)如何處理 (B)
A,申訴的受理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正
B,原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正.
C,原處理機關(guān)的同級人事主管部門應(yīng)及時予以糾正
141,《公務(wù)員法》規(guī)定,公務(wù)員提出申訴,控告,不得有下列哪個行為.(B)
A,歪曲事實
B,捏造事實
C,隱瞞事實
142,《公務(wù)員法》規(guī)定,公務(wù)員辭去公職,應(yīng)當(dāng)向 提出書面申請.(A)
A,任免機關(guān)
B,所在機關(guān)
C,所在機關(guān)的同級人事主管部門
143,下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個 (C )
A.張三,28周歲,研究生學(xué)歷,患精神分裂癥
B.李四,17周歲,,身體健康,具有良好品行
C.趙六,22周歲,身體健康,大專畢業(yè)
144,以下三種職務(wù)層次中層次高于其它兩種的是:(B)
A,省部級副職
B,廳局級正職
C,縣處級正職