2009年1月中上旬，中央、國家機關(guān)公務(wù)員考試筆試成績公布。在分數(shù)公布之前，考生應(yīng)怎樣度過？中國公務(wù)員網(wǎng)專家建議：從現(xiàn)在開始準備面試，對于即將畢業(yè)的考生來說，無論是否能夠通過此次國考，面試準備工作對自己都是有幫助的。

相對筆試成績來說，面試成績也是至關(guān)重要的。在中央、國家機關(guān)公務(wù)員考試中，面試成績（含專業(yè)科目）與筆試成績各占50%；在地方公務(wù)員考試中，面試成績占到40%~60%。

筆試后開展面試備考工作的重要性

語本《史記•高祖本紀》：“夫運籌策帷帳之中，決勝于千里之外，吾不如子房（張良）�！背渥愕臏蕚涔ぷ�，只為運籌決勝。

此外，中央、國家機關(guān)公務(wù)員考試每年都會有職位調(diào)劑面試通知。職位調(diào)劑是因為某些單位職位招考人數(shù)未達到預(yù)計人數(shù)，會在后期進行調(diào)劑。調(diào)劑后，通知考生參加面試。很多高分考生，以為未達到報考職位筆試分數(shù)要求，已經(jīng)沒有機會，但突然接到調(diào)劑面試通知，因時間倉促、準備不足再次與公務(wù)員擦肩而過。所以，考生要注意了，在公務(wù)員錄用未全部結(jié)束之前，你的戰(zhàn)斗仍將繼續(xù)。而對于已經(jīng)參加過報考職位的面試之后也不能掉以輕心，以防類似出奇不意的面試通知。

因此，各位考生，現(xiàn)在已經(jīng)進入面試備考的黃金階段，及時準備，以免貽誤戰(zhàn)機。

那么，考生應(yīng)該如何展開全面而高效的復(fù)習(xí)呢？中國公務(wù)員網(wǎng)專家建議：面試備考應(yīng)分以下幾個階段來進行：

一、筆試分數(shù)公布之前

● 熟悉面試基礎(chǔ)知識

熟悉面試基礎(chǔ)知識，也就是熟悉面試目的是什么，考什么，怎么考。

目的是：公務(wù)員面試考察的是考生的綜合能力與所報考職位的匹配性，以明確是否錄用該考生，該綜合能力是考生在筆試環(huán)節(jié)無法全面展現(xiàn)的。

考什么？即面試的測評要素：求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等。其中，情緒自我控制能力、舉止儀表是面試中重要的部分。舉止儀表考察的也就是公務(wù)員面試禮儀。

怎么考？也就是面試的命題類型，有結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐等；為了保證復(fù)習(xí)有的放矢，需要考生對所報考單位的近幾年面試中采用的面試方式、面試題型等做到心中有數(shù)。

對考生來說，熟悉面試就是為了揭開面試的面紗、做到有的放矢，從心理上戰(zhàn)勝考試，從戰(zhàn)術(shù)上贏得考試，從而成為真正的贏家。

● 掌握：熱門話題、報考部門信息及職位信息、理論知識

1. 重要性

無論是熱門話題、報考部門信息、職位信息還是理論知識均與考試題目相掛鉤，是考試類型題的主體。

例如：面試中的測評要素：求職動機與擬任職位的匹配性。這是考生在復(fù)習(xí)備考時必須準備的題目之一�？碱}萬千種，卻不離其宗。其中，情景模擬題在近年公務(wù)員考試面試題目中頻頻出現(xiàn)。這種題型就是讓考生角色互換，出題方式如：假如你是**的**，領(lǐng)導(dǎo)安排你**，你如何開展此項工作？由此看來，此種題型考察的是考生對所報考單位的性質(zhì)、規(guī)章、制度，所報考職位的工作內(nèi)容的熟悉度，以及自身綜合素質(zhì)與所報考職位具有很高的匹配度。

2. 如何把握有效信息

最有效的方式是通過網(wǎng)絡(luò)查詢掌握。

對于熱點問題，推薦大家關(guān)注新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、半月談等網(wǎng)站，既要關(guān)注熱點更要關(guān)注評論（特別是正面的積極的評論）、有效解決措施。對于了解到的問題要善于總結(jié)、歸納，沉淀下來最終形成自己的東西，既要系統(tǒng)又易于回顧。

對于報考單位、報考職位的相關(guān)信息，推薦大家直接登錄該部門網(wǎng)站。熟知部門性質(zhì)、歷史、組織結(jié)構(gòu)規(guī)模、職責(zé)、上下級、協(xié)同單位、規(guī)章、制度、工作動態(tài)、工作程序方法、工作重點等。此外，還應(yīng)關(guān)注cctv、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、人民日報、半月談等相關(guān)政府媒體對單位先進事跡、問題的報道。與考生結(jié)合，通過其他渠道了解該部門對工作人員的能力結(jié)構(gòu)、心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求，了解該部門工作人員的共性的興趣、愛好、技術(shù)特長等，了解該部門的人員結(jié)構(gòu)：年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系等，了解該部門單位領(lǐng)導(dǎo)是誰、何種嗜好等。

對于理論知識的掌握，除以上談到的網(wǎng)站以外，還應(yīng)參閱馬克思主義哲學(xué)這一具有指導(dǎo)意義的方法論。理論知識有：黨的黨中央、國務(wù)院的執(zhí)政理論、社會科學(xué)理論。執(zhí)政理論如：構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)節(jié)約型社會、打造服務(wù)型政府、推進官員問責(zé)制度、樹立社會主義榮辱觀、保持黨的先進性教育、學(xué)習(xí)八個好作風(fēng)、以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民、建設(shè)社會主義小康社會等。社會科學(xué)理論如：政府干預(yù)理論、木桶原理、蝴蝶效應(yīng)、馬太效應(yīng)等。馬克思主義哲學(xué)如：質(zhì)量互變、對立統(tǒng)一、否定之否定等。

例舉：

談?wù)勀銓�加班的看法�?

方法論要求：一分為二，具體問題具體分析。加班是個社會現(xiàn)象，如果考生單純從勞動法出發(fā)去分析，維護勞動者的權(quán)益，就偏了。關(guān)鍵現(xiàn)在你的身份不一樣，你是一個即將可能進入公務(wù)員序列的人，因此，分析問題還應(yīng)結(jié)合公務(wù)員的身份分析：公——天下為公；務(wù)——為人民服務(wù)，更應(yīng)務(wù)實；員——沒有個人利益。此外，還應(yīng)結(jié)合單位的性質(zhì)。

二、筆試公布后

● 了解面試信息

通過網(wǎng)站查詢或致電招考單位咨詢面試基本信息，包括：面試時間、面試地點，面試所需證件，進入面試人數(shù)等。

備齊面試所需物品，包括：證件、服裝、紙、筆，以及公告中要求提交的個人資料。

● 系統(tǒng)復(fù)習(xí)基礎(chǔ)上查漏補缺

梳理面試知識，使之更加系統(tǒng)，形成知識樹。反復(fù)研磨面試命題類型、面試題目，結(jié)合理論知識加以應(yīng)用。

勤加練習(xí)。建議，有條件的考生自己組織模擬演練，模擬演練必須是全真模擬，模擬演練的考官必須對公務(wù)員考試面試有一定了解，能夠在你練習(xí)過程中指點一二。

心態(tài)調(diào)整。其實，很多面試失利的考生多數(shù)是輸給了自己：無法戰(zhàn)勝自己的緊張情緒，考場上發(fā)懵，無法正常作答。無論哪個環(huán)節(jié)，考生都要多多進行自我暗示：我能行，我是那千里挑一，在座的都是我將來的領(lǐng)導(dǎo)、好友。自信地正確面對。

● 必須熟練掌握以下信息

考生必須熟練掌握：報考職位信息、個人信息：興趣、愛好、專業(yè)、特長等。目的在于明確自己與所報職位的高匹配性。

● 是否應(yīng)該背模板

我個人認為，背模板不可取。就像是馬克思主義引入中國需要中國化一樣。面試問題，存在共性，明白什么題要怎么答，需要把握具體問題具體分析即將面試問題個性化。仍需考生準備工作廣泛化、具體化，只有見多識廣才可以在考場上應(yīng)對面試問題時張口就來。

總之，面試之后，應(yīng)及時開展有效的面試備考。面試備考的方法論，運用之妙，在于一心。