作者：陳建軍

　　預應是相對因應而言。預應就是對可能出現(xiàn)的突發(fā)事件提前做出充分的預案和準備，一旦有事便啟動應對，未雨綢繆。因應就是到時再說，事前沒有周密的預案，急時抱佛腳。如98洪災、03非典，水來土淹、兵來將擋，典型的因應行為。而加入WTO、08奧運預應就做得很好。面試也是如此，得提前做好充分的準備。

　　具體來說，面試應該做以下幾方面準備：

　　(1)知識準備。每個人由于學歷和經(jīng)歷不同，知識結(jié)構(gòu)也不相同。面試前要認真分析自己的知識結(jié)構(gòu)與報考崗位需要的能力和素質(zhì)要求，以此為依據(jù)，找出自己知識的長處和盲點，這樣才能發(fā)揮優(yōu)勢，彌補不足。

　　(2)物質(zhì)準備。分為兩個方面：一是在準備面試的過程中，要注意營養(yǎng)，因為準備面試是一個疲勞而枯燥的過程，更需要充分的物質(zhì)支持；二是面試時候的物質(zhì)準備，據(jù)調(diào)查，70%以上的考生在候考室的時候兩手空空，如果上午面試還好，若是下午甚至更晚，中午飯菜不可口，會嚴重影響面試時候的發(fā)揮。所以建議考生根據(jù)自已的喜好，可以適當準備一點巧克力、面包、蛋黃派等食品以及紅牛、可樂等運動功能類飲料，喜歡喝水也可準備礦泉水。有些食品或飲料內(nèi)含咖啡因、牛黃酸，可以有效刺激神經(jīng)興奮。

　　(3)心理準備。俗話說：簡單是一種智慧。考生在進入面試后，要積極、自信、平靜和謹慎的對待面試。面試是殘酷的差額競爭，肯定會有失敗者�？忌�一方面要滿懷熱情地投入到準備工作中去，并相信經(jīng)過自己的努力會贏得勝利。另一方面從心態(tài)上也要放平和，做好最壞的打算，以一個平常的心態(tài)走進面試考場，成功的機會就增加。

　　(4)形象準備。這里的“形象”指考生的外觀形象，如衣著、服飾、化妝、發(fā)型等。儀表形象是最先進入主考官評價范圍的測評要素，會極大影響考官的第一印象，也就是首因效應。因此每個考生都要重視自己的儀表形象。端莊、大方、整潔，穩(wěn)重的儀表形象，能夠使考官產(chǎn)生好感從而做出有利于應試者的評價，所以在面試前，必須塑造自己的最佳形象，使自己在儀表上不至于失分。