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2009年上海市公務員考試申論熱點詳解

公務員2008-12-15gzhgz.com信息來源

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2009年上海市公務員考試申論熱點詳解(2)

申論熱點三:從“科教興市”戰(zhàn)略延伸到“自主創(chuàng)新”

 

熱點話題分析:近年來上海按照中央部署和要求,結合上海實際,抓全面實施《科教興市行動綱要》,通過啟動一批重大產業(yè)攻關項目,推進研發(fā)公共服務平臺、人力資源服務平臺、科技創(chuàng)業(yè)投資服務平臺、信息服務平臺和知識產權服務平臺等五大公共服務平臺建設,進一步完善創(chuàng)新支持體系。上海市投入巨資支持重大產業(yè)科技攻關項目,同時隨著上海知識產權園開園,啟動了知識產權服務平臺;而上海研發(fā)公共服務平臺也開通服務;以及曙光4000A系統(tǒng)在上海超級計算機中心啟動及上海光源國家重大科學工程開工,這一系列事件都預示著上海堅定地走“科教興市”戰(zhàn)略的決心。

 

     對于上海市的“科教興市”戰(zhàn)略所涉及的自主創(chuàng)新問題,其相關的對策,結合國內的主流觀點,主要有以下幾點:

 

(1)吸引人才,并充分發(fā)揮人才的作用。必須深化企業(yè)改革改制,加快高新技術產業(yè)發(fā)展,推動國有企業(yè)改革深化和民營高科技企業(yè)的迅速發(fā)展,使經(jīng)濟保持較高的發(fā)展速度,為吸引和集聚人才創(chuàng)造條件。

(2)深化勞動人事制度改革,根據(jù)人才供求關系和價格規(guī)律形成人才配置的市場機制,上海市應放寬現(xiàn)行戶口政策,提供公平競爭機會,廢除各種限制人才流動的做法,使人才在流動中達到合理配置,提高使用效益。

(3)完善人才激勵機制的重點應放在企業(yè)家和科技人員的激勵上,對企業(yè)家的激勵應堅持物質激勵與精神激勵相結合,以物質激勵為主的方式,可以采取工資激勵與股份激勵相結合,以股份激勵為主。

(4)形成良好的社會環(huán)境,搞好基礎設施建設,提供良好的工作和生活條件,通過政策引導和服務,落實各項激勵措施,吸引更多的海外優(yōu)秀人才來上海創(chuàng)業(yè)。

(5)推動風險投資發(fā)展和發(fā)揮作用。充分發(fā)揮政府的作用,制定明確的稅收政策,創(chuàng)造有利于風險投資發(fā)展的稅收環(huán)境,新東方戴斌老師認為還應建立信用擔保機制,為風險投資的發(fā)展創(chuàng)造有利的金融環(huán)境,建立二板市場,為風險投資的發(fā)展創(chuàng)造有利的資本市場環(huán)境,制定有利于高科技產業(yè)發(fā)展的政府采購政策,為風險投資的發(fā)展創(chuàng)造良好的市場需求環(huán)境。

(6)推進創(chuàng)新體系建設。通過政府組織協(xié)調產學研關系,建立既能減少風險又能促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的政策環(huán)境。

(7)樹立創(chuàng)新意識,營造鼓勵創(chuàng)新的社會氛圍,針對現(xiàn)有創(chuàng)新政策薄弱點,積極完善創(chuàng)新政策體系。

(8)多渠道培養(yǎng)創(chuàng)新人才,利用各種渠道、形式和途徑培養(yǎng)創(chuàng)新人才,創(chuàng)造人才脫穎而出的新機制,通過各種有效途徑,充分吸納優(yōu)秀創(chuàng)新人才積極創(chuàng)業(yè)。

(9)加大引進外商投資力度,拓寬引進園外先進技術和管理經(jīng)驗的渠道,獲得更多創(chuàng)新源信息,加強同國外有關研究組織的合作,提高研究開發(fā)能力和水平,鼓勵有實力的企業(yè)在海外開設研究開發(fā)機構。

(10)發(fā)揮政府政策導向作用,加快產學研合作,發(fā)揮高校在推動高科技產業(yè)發(fā)展的作用,挖掘高校為企業(yè)發(fā)展提供智力服務等方面的潛力,推動高校改革的不斷深入。

(11)加強對“科教興市”戰(zhàn)略的輿論宣傳。將輿論宣傳納入“科教興市”戰(zhàn)略實施的規(guī)劃,強化各級黨和政府對“科教興市”輿論宣傳的領導,提高宣傳意識。

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