近日備受關(guān)注的國家公務(wù)員面試名單公布后，考生是幾家歡樂幾家愁。據(jù)了解，2009年國家公務(wù)員考試面試將于3月15日前進(jìn)行，有的年后就開始面試了。進(jìn)入面試的考生開始擔(dān)憂一系列問題：如何準(zhǔn)備面試呢？特別是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)能力討論？怎樣向領(lǐng)導(dǎo)和單位啟齒開具“單位同意報考證明”？面試的專業(yè)科目筆試中有的要再考一輪申論，和初試有什么區(qū)別？今年的申論分?jǐn)?shù)很低，平均只有30多分，沒有進(jìn)入面試的考生拿著超低的申論成績，弄不明白，為什么會這么低？這些問題，在各種論壇上討論得熱火朝天，我們就采訪和搜羅了最具指導(dǎo)意義的“民間智慧”，給考生釋疑解惑。

　　要單位開證明如何說出口？

　　為了防止招收到定向工作人員或是與用人單位有特殊協(xié)議的人員，大部分國家機(jī)關(guān)要求考生在面試時出具“單位同意報考證明”。出具這種證明的尷尬在于，預(yù)先就讓單位和領(lǐng)導(dǎo)知道了自己要走，而一旦面試沒通過，就很難在單位立足。

　　小春 女 24歲

　　報考單位：中華全國總工會

　　離職單位：廣東省某國企

　　小春2007年從北京一所高校畢業(yè)，由于男友留在了北京，兩個人幾乎將大部分的薪水貢獻(xiàn)給了民航。于是，小春決定回北京工作。2007年年底，小春參加了國家公務(wù)員考試且通過了筆試，而過春節(jié)回來，她要做的第一件事就是要讓單位開具單位同意報考證明。她覺得很難說出口，尤其是主管對她有很大的期望。但沒想到，主管被她的愛情精神感動了，爽快地寫了一張證明，人力資源部更爽快，在證明拿去后就直接蓋了戳。

　　開證心得：其實(shí)最難過的一關(guān)不是主管和人力資源部，最難過的是自己這一關(guān)。如果你患得患失，過分在意退路或是外界評價，還是不要參加復(fù)試為好，因?yàn)閺?fù)試成功的概率也很低。一旦失敗，又找不到其他合適工作的話，你就很難在原單位立足了。

　　李孟 男 24歲

　　報考單位：國家民政部

　　毀約單位：某大型物流公司

　　李孟是廣東某大學(xué)的碩士畢業(yè)生，他的專業(yè)偏理論，不好找工作，所以他找到一個大型物流公司的HR職位后，就早早簽了“三方協(xié)議”。物流公司很缺人，馬上就讓李孟上崗去全國各地招聘新人。而2008年過年前幾天，李孟收到了國家民政部的面試通知。李孟很矛盾，上崗不到半個月就離職有些太唐突，萬一國考面試不能通過，年后可以找到的工作會很差，而且學(xué)校對毀約的學(xué)生懲罰很重。不過，他認(rèn)為國家公務(wù)員的平臺更廣闊，值得一搏。該物流公司主管比較開通，雖然“三方協(xié)議”上規(guī)定了違約金，但并沒有要求李孟賠償；倒是學(xué)校比較嚴(yán)厲，不肯為李孟提供新的“三方協(xié)議”，也不肯為其提供推薦表。后來，經(jīng)過李孟半個月的多次登門認(rèn)錯，校方才重新為他提供了推薦表和“三方協(xié)議”。

　　開證心得：沒有考慮清楚，不要輕易簽署“三方協(xié)議”。即使是簽了“三方協(xié)議”，也不要急著到學(xué)校備案。如果還沒有學(xué)校備案，企業(yè)那方面的協(xié)議還不能生效，畢業(yè)生的通行做法是，以“三方協(xié)議”遺失為由，花10元錢再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)一份新“三方協(xié)議”。

　　為何今年申論成績低分多？

　　國考成績出來后，很多考生都疑惑不解，為什么我的申論成績這么低呢？據(jù)新東方申論考試專家戴斌老師介紹，一些參與閱卷的老師反饋，今年申論的平均分大致是30多分。成績在五六十的考生，只要行測成績在60分左右，很多都已進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)。有哪些因素影響考生的申論成績呢？

　　站的不夠高：2009年的國考申論話題，對于很多平時不太關(guān)注新聞熱點(diǎn)事件的考生而言，無疑是“天方夜譚”，很多考生都無法從國家政策的高度去分析問題，體現(xiàn)的“公共管理素養(yǎng)”不夠，因此無法獲得閱卷老師的青睞。2009年國考申論話題涉及三大國策是“糧食價格調(diào)控”、“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級”以及“雙轉(zhuǎn)移”中的“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移”。比如很多考生在寫“糧食價格調(diào)控”問題時，關(guān)注點(diǎn)就只集中在“價格的高低”上，而忽視了從“價格形成機(jī)制的合理性”這一根源角度去深入剖析。而“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級”以及“雙轉(zhuǎn)移”涉及的其實(shí)是“科學(xué)發(fā)展觀”和“自主創(chuàng)新”這兩大國策。

　　栽在小題目上：很多人認(rèn)為，申論考題中的“文章寫作”是決定申論成績的關(guān)鍵。其實(shí)不然，很多只考了30多分的同學(xué)，肯定是在“小題目”這個環(huán)節(jié)被扣掉了大量分?jǐn)?shù)。我們從邏輯的角度分析，即使“文章寫作”被判作0分，總分只有30多分的同學(xué)至少在60分的小題目中被扣掉近一半的分?jǐn)?shù)。這是一個很大的失分比例。因此，與公共管理素養(yǎng)緊密結(jié)合的“小題目”才是決定申論成績的關(guān)鍵。當(dāng)然，考生字體的美觀程度、文章的條理性都會是影響閱卷老師評判的重要因素。

　　抓作弊還是應(yīng)該在監(jiān)考現(xiàn)場下工夫

　　據(jù)《人民日報》報道，今年國家人力資源和社會保障部在國家公務(wù)員考試后首次利用科研軟件對試卷進(jìn)行了專門甄別，共檢測出雷同作弊試卷695份。據(jù)悉，有相當(dāng)多的考生查詢考試成績的結(jié)果是“行政職業(yè)能力測試分?jǐn)?shù)”得分為0，處理結(jié)果為“有嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)”。有60多名被判處雷同作弊的考生堅(jiān)持自己的清白，已經(jīng)組建了QQ群，正在商量集體訴訟。

　　國家公務(wù)員考試錄用司有關(guān)負(fù)責(zé)人在回應(yīng)質(zhì)疑時，聲稱“4種方法得出同一甄別結(jié)果的誤差率，小于10的17次方分之一。換句話說，即使乘以今年的考生總?cè)藬?shù)，也大大小于1，不會冤枉一名考生”。筆者坦言自己知識有限，不懂得官方所使用的概率論和數(shù)理模型，但是，筆者認(rèn)為在判定作弊上堅(jiān)持一些法律和邏輯常識更好。

　　首先，試卷雷同只是間接證據(jù)，并不是能證明考生作弊的直接證據(jù)。從邏輯推理的嚴(yán)謹(jǐn)性來說，不僅僅要證明考生之間存在串通、互相抄襲的嫌疑，還必須有證據(jù)證明考生的作弊手法才能認(rèn)定該考生是否作弊，論證才算充分。用雷同卷判定作弊，這就好像只有證據(jù)證明某犯罪嫌疑人在兇案現(xiàn)場，但不能判定他一定是殺人兇手一樣，控方還必須找到犯罪嫌疑人的兇器，調(diào)查清楚作案手法，才能判定其罪行。所以說，試卷雷同的結(jié)果只能作為參考，作為輔助證據(jù)，還需調(diào)閱考場錄像，如果錄像上查出可疑行跡，才能判定其作弊。

　　其次，考場監(jiān)督和考后監(jiān)督不能顧此失彼。據(jù)悉，“在2009年中央機(jī)構(gòu)及直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員考試中，有300多名違紀(jì)考生被當(dāng)場發(fā)現(xiàn)并取消考試資格，另外還有近700人被檢測出有試卷雷同情況”，也就是說考后撤銷成績的人數(shù)是現(xiàn)場抓獲作弊者人數(shù)的兩倍多，事件牽涉695名考生，影響不可不謂之大，不僅僅是當(dāng)事人考試成績作廢，5年不能參加公務(wù)員考試，更有可能的是對當(dāng)事人的聲譽(yù)和誠信造成影響，監(jiān)考方應(yīng)該審慎對待�？荚囦浻盟居嘘P(guān)負(fù)責(zé)人指出雷同試卷跟“高科技通信設(shè)備集團(tuán)化作弊”有關(guān)，那考試組織方是否可以也在考試現(xiàn)場加大技術(shù)含量呢？監(jiān)考現(xiàn)場的各個監(jiān)考環(huán)節(jié)是否盡善盡美了呢？如果監(jiān)考現(xiàn)場考試紀(jì)律足夠嚴(yán)明，又何須依靠有爭議的高科技軟件亡羊補(bǔ)牢呢？