9、問：回答“你為什么要報考這個職位”此類的題目可不可以詳細(xì)介紹自己的情況？

　　答：可以敘述下自己的與所報考職位相關(guān)的情況，但萬不可透露姓名、工作單位等具體信息。

　　回答此類問題時要注意以下問題：

　　1。要體現(xiàn)出現(xiàn)實(shí)需要與社會需要、崗位需要相結(jié)合

　　2。要體現(xiàn)出自我價值與社會價值、崗位價值相一致

　　3。圍繞公務(wù)員基本素質(zhì)要求進(jìn)行闡述，要熟悉公務(wù)員能力要求

　　4。結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)歷來說明問題

　　5。不回避物質(zhì)利益但要進(jìn)行升華

　　6。不要面面俱到但要展現(xiàn)最突出的

　　10、問：回答演講類題目是否要起立？

　　答：最好起立以激起情緒，更好的發(fā)揮。但應(yīng)事先征求考官的意見，如果考官同意，則不必猶豫，好整以暇，調(diào)整情緒，將自己激情的一面展現(xiàn)出來。

　　11、問：答題時最該注意哪些？(語言流暢？語句通順？邏輯清晰？)

　　答：面試是多方面的測查，在答題過程中所有因素是共同發(fā)揮作用的。語言流暢、語句通順、邏輯清晰也要輔以正確的禮節(jié)、大方的舉止、自然的面部表情、與考官的適當(dāng)交流等，才能真正打動考官。

　　12、問：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，發(fā)言是否要先示意，或直接起立回答？

　　答：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是在模擬小組討論會議的形式，故發(fā)言時不需起立。發(fā)言時適當(dāng)?shù)氖謩菘梢越o其他考生一個清晰的信號：我有話要說。在真正的考場中，必然每個人都在搶著發(fā)言，所以簡單示意的同時就開口闡述才能得到機(jī)會。

　　13、問：辯論是我的強(qiáng)項(xiàng)，以前就經(jīng)常參加辯論比賽，是不是會在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中更具優(yōu)勢？

　　答：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的最終目的是要小組內(nèi)部人員形成統(tǒng)一的意見，并非是要辯敗對手，這一點(diǎn)希望大家能夠牢記，萬不可將辯論比賽中的種種手段使出，將人辯得體無完膚。務(wù)必要進(jìn)入角色，將周圍的考生看做一起工作的同事。在討論中注意語氣、語調(diào)及語言技巧。在堅持己見的同時注意兼收并蓄他人的意見。強(qiáng)于辯論只有運(yùn)用得當(dāng)才是優(yōu)勢。

　　14、問：扮演什么樣的角色更容易使得我在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中更加吸引眼球？

　　答：在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中可能會出現(xiàn)組織者、記錄者、總結(jié)者、引導(dǎo)者和“攪和者”這五種角色。無論哪種角色只要能表現(xiàn)出為此團(tuán)隊達(dá)到最終目做出了巨大貢獻(xiàn)，都能夠引起考官的注意，博得好感。重點(diǎn)在于，在考前的實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練中找準(zhǔn)自己的角色，并最大化的發(fā)揮他的功用。

　　15、問：傳授點(diǎn)小技巧。

　　答：面試考試的各個環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)都有方法技巧可循，重要的是在實(shí)戰(zhàn)中找到適合于自己的一種。

　　下面簡單說下“我”字的使用：

　　1. 減少“我”字的使用頻率  

　　在考場上，考生極力向考官推銷自己：“我”適合這份工作；“我”畢業(yè)于某某學(xué)校等等。 心理學(xué)家告訴我們多數(shù)人既有展示自我的欲望又有不愿意做別人的觀眾的心態(tài)，因此在考生痛快地使用“我”的時候，考官可能已經(jīng)厭煩了。    

　　2. 盡量變單數(shù)的“我”為復(fù)數(shù)的“我們”；   

　　3. 用較有彈性的“我覺得”“我想”來代替強(qiáng)調(diào)意味很濃的“我認(rèn)為”、“我建議”等詞語，以起到緩沖作用；  

　　4. 使用“我們”的替代語，如“大家”等，以轉(zhuǎn)移“我們”的語義積累作用；

　　5. 對“我”字作修飾和限定，如，“我的拙見”“我個人的看法”等；   

　　6. 在符合語法的情況下省略主語“我”，如將“我認(rèn)為這是一次成功的運(yùn)作”省略主語變?yōu)椤斑@是一次成功的運(yùn)作”。

　　總之，除了在明確主體、承擔(dān)責(zé)任的語義環(huán)境下，應(yīng)慎用和巧用“我”字。

　　16、問：這次考試太重要了！筆試時候就差點(diǎn)當(dāng)場暈過去�，F(xiàn)在進(jìn)面試了，要面對那么多決定我命運(yùn)的考官……真不敢想象。能幫我減輕點(diǎn)心理負(fù)擔(dān)嗎？

　　答：產(chǎn)生心理焦慮的原因主要有七種：

　　一、 “神經(jīng)質(zhì)”類型

　　二、高自我與低自我類型

　　三、動機(jī)強(qiáng)烈類型

　　四、過于追求完美

　　五、不接受現(xiàn)實(shí)

　　六、與人比較

　　七、放大失敗

　　面試中的一些技巧有利于緩解焦慮

　　一、面試之前的情緒控制

　　面試前要提前熟悉環(huán)境。

　　二、面試時的儀表

　　面試時的儀表非常重要，因?yàn)橛∠鬀Q定結(jié)果。

　　三、面試時的語音語速

　　考生要注意面試時，聲音要洪亮，語速要緩慢，發(fā)音要清晰，注意加重句尾發(fā)音。

　　四、面試時的目光注視方向

　　考生在面試時可以用專注、自然、坦誠的目光與考官交流，因?yàn)槊嬖嚨碾p方是平等的。