17、問(wèn)：現(xiàn)在正在面試的準(zhǔn)備工作，具體什么形式還不清楚。有沒(méi)有什么方法能夠在短期內(nèi)提高我的答題能力？

　　答：突擊一些面試相關(guān)的理論知識(shí)后，進(jìn)行大量的實(shí)戰(zhàn)模擬是短時(shí)間內(nèi)提高面試答題能力的方法之一。還有一種就是報(bào)輔導(dǎo)班，尋求專(zhuān)家的指點(diǎn)。

　　18、問(wèn)：周?chē)鷽](méi)有能夠幫助我進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬訓(xùn)練的朋友，能不能通過(guò)電話(huà)或者網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行題目?jī)?nèi)容的作答訓(xùn)練？

　　答：這種形式的訓(xùn)練對(duì)于作答內(nèi)容的掌握是非常有好處的。不過(guò)對(duì)于形式大于內(nèi)容的面試來(lái)說(shuō)，作用并沒(méi)有想象中的大，更多的是一種被限于條件的無(wú)可奈何之舉。

　　19、問(wèn)：沒(méi)想到能進(jìn)面試，現(xiàn)在還興奮中。我報(bào)考的職位面試進(jìn)行的早，現(xiàn)在開(kāi)始復(fù)習(xí)理論方面的東西。面試前幾天是否還有重要的準(zhǔn)備工作需要做，還是一直進(jìn)行理論復(fù)習(xí)就可以了？

　　答：給您提供點(diǎn)考前細(xì)節(jié)上的準(zhǔn)備工作：

　　一、考試前2—3天應(yīng)該將自己的生物鐘調(diào)整到最佳狀態(tài)。每晚11點(diǎn)以前一定要上床。因?yàn)?1點(diǎn)，是人體開(kāi)始進(jìn)行內(nèi)部系統(tǒng)修復(fù)的時(shí)候。

　　一般6點(diǎn)起床較為合適。過(guò)早過(guò)晚都不適宜，使自己最好的狀態(tài)和太陽(yáng)同步。

　　習(xí)慣睡午覺(jué)的同學(xué)應(yīng)該提前幾天調(diào)整睡眠時(shí)間以保證睡眠充足。

　　即使失眠，也不要過(guò)于緊張。以下幾個(gè)方法可以緩解你的緊張：

　　1。至少提前20分鐘為休息做準(zhǔn)備，而不是匆忙洗完就上床。

　　2。一邊洗臉、刷牙，進(jìn)行睡前清洗時(shí)，一邊心里默念：我現(xiàn)在需要休息了。我將要躺在舒適溫暖/清涼的床上。

　　3。不要在睡前洗過(guò)熱的澡，水溫適合就可以。泡腳水溫度稍熱些，可以放松神經(jīng)。

　　4。不要聽(tīng)過(guò)于激烈或傷懷的音樂(lè)。

　　5。睡不著，不要緊張。有人會(huì)聽(tīng)廣播里的天氣預(yù)報(bào)，有人會(huì)選擇看本枯燥的理論書(shū)，有人會(huì)做遐想，總之要找到適合自己的放松方法。

　　二、準(zhǔn)備2個(gè)鬧鐘；請(qǐng)家人叫早。以上方法可以同時(shí)使用。

　　三、面試時(shí)要穿的衣服不要前一天晚上才試穿，至少提前5天到一周；并要求自己穿半天，才能使衣服和自己適應(yīng)。

　　四、提前勘察考場(chǎng)環(huán)境。按照規(guī)律，正常人在陌生環(huán)境，其表達(dá)能力和思維能力都會(huì)受到影響，與平時(shí)在自己熟悉的環(huán)境中是有差別的�？忌鷳�(yīng)事先勘察最方便的到達(dá)考場(chǎng)的路線、乘車(chē)方式，將第二天天氣突然變化導(dǎo)致交通擁堵考慮進(jìn)去，確保按時(shí)到達(dá)考場(chǎng)；事先將考場(chǎng)整個(gè)外部、內(nèi)部環(huán)境熟悉一遍，搞清楚具體方位和建筑物之間的關(guān)系，考場(chǎng)內(nèi)部環(huán)境，樓道、電梯、大門(mén)、衛(wèi)生間等位置，這些映像有助于考生消除緊張心理，將客場(chǎng)作戰(zhàn)變?yōu)橹鲌?chǎng)。

　　五、要準(zhǔn)備的物品大體如下，事先列個(gè)清單，逐項(xiàng)檢查核實(shí)，事先裝好。

　　考試證件：身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)(如發(fā)的話(huà))。

　　零星用品：零錢(qián)、包、手表、小鏡子(男生也要帶一個(gè))、水杯(可以買(mǎi)一瓶水)、一塊小毛巾、面巾紙，其它個(gè)人必需品。

　　書(shū)籍報(bào)紙：面試抽簽順序可能靠后，面試候考時(shí)間可能較長(zhǎng)，候考期間不能外出，帶些必要的書(shū)籍和報(bào)紙可以讓自己心情免于浮躁。

　　手機(jī)、MP3：手機(jī)在候考時(shí)會(huì)被考官統(tǒng)一保管，MP3可以在候考時(shí)使用。

　　20、問(wèn)：進(jìn)面試了，可是我現(xiàn)在還是一頭霧水不知從何下手�。�！我這樣的情況是否有必要報(bào)一個(gè)輔導(dǎo)班？

　　答：您可以從了解部門(mén)職位情況入手，開(kāi)始準(zhǔn)備面試。

　　掌握部門(mén)職位情況，主要是掌握部門(mén)職位日常工作的性質(zhì)、職責(zé)、內(nèi)容、需要遵守的規(guī)章制度、工作程序與方法、工作中的熱點(diǎn)等重要內(nèi)容。工作性質(zhì)直接影響到面試的策略選擇，比如組織部門(mén)的工作性質(zhì)，決定了組織部門(mén)的文化是嚴(yán)謹(jǐn)刻板，組織部門(mén)公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到鐵面無(wú)私，考生在考場(chǎng)上回答問(wèn)題的時(shí)候就必須時(shí)時(shí)把握原則性。工作職責(zé)和內(nèi)容也是考生必須提前了解的，如果連自己將來(lái)從事的工作具體是干什么的都不清楚，怎么能有效應(yīng)對(duì)帶有強(qiáng)烈職位色彩的題目呢？如在以往的面試中，有的考生報(bào)考秘書(shū)職位，卻連秘書(shū)的職責(zé)都不清楚，連秘書(shū)的日常工作內(nèi)容都不清楚，甚至連公文都不會(huì)寫(xiě)。隨著面試技術(shù)的不斷進(jìn)步，這種思想準(zhǔn)備與能力素質(zhì)上的缺陷能被考生隱藏起來(lái)的可能性越來(lái)越小。

　　考生可以通過(guò)多種途徑來(lái)了解部門(mén)職位的情況，如可以直接登陸該部門(mén)的網(wǎng)站，一般情況下網(wǎng)站上都會(huì)詳細(xì)列出部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)、職權(quán)與責(zé)任、規(guī)章制度、近期工作動(dòng)態(tài)、發(fā)展歷史、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)等文件，考生可以作為參考。