隨著吉林省公務(wù)員考試成績(jī)的發(fā)布，2009年吉林省公務(wù)員的面試工作大幕也就拉開了，從吉林省的歷年的考試來看，公務(wù)員面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種方式。為了讓廣大考生更好的準(zhǔn)備面試考試，華圖教育集團(tuán)教研中心特將近幾年的部分面試真題進(jìn)行詳細(xì)解析。希望廣大考生可以通過這篇文章，對(duì)今年的考試有所幫助。

　　1、建設(shè)部出臺(tái)一條新規(guī)章，對(duì)于亂倒垃圾的人處以200元罰款對(duì)于這個(gè)現(xiàn)象你是怎么看的?

　　【解析】考察對(duì)新生事物的認(rèn)識(shí)、理解、分析能力

　　【參考答案】首先，建設(shè)部出臺(tái)這樣一條新規(guī)章，對(duì)垃圾的管理工作具有積極意義。

　　其次，新規(guī)章的出臺(tái)有其背景，即我國目前垃圾排放量過大，處理不當(dāng)，一部分公民和單位環(huán)保意識(shí)不強(qiáng)。同時(shí)，也具有一定的重要意義，有利于我們環(huán)境的美化，減少污染，實(shí)現(xiàn)人與環(huán)境的和諧共存。

　　第三，該規(guī)章的出臺(tái)從制度層面上具體規(guī)定了亂倒垃圾行為者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，在一定意義上有效抑制了亂倒垃圾現(xiàn)象，但是，罰款這一制度并不是治理亂倒垃圾的根本之舉，并且在處罰時(shí)也存在執(zhí)行難、取證難的問題。所以，根本上解決這一問題，需要通過加大對(duì)禁止亂倒垃圾的宣傳、教育，提高全體公民的綜合素質(zhì)，提高全體公民保護(hù)環(huán)境、愛護(hù)環(huán)境的意識(shí)，共建環(huán)境友好型社會(huì)。

　　2、如果你是一名工作人員，你應(yīng)該如何做?

　　【解析】考察公務(wù)員意識(shí)

　　【參考答案】首先，作為執(zhí)行該工作的工作人員，任重而道遠(yuǎn)，我將努力圓滿完成該工作。

　　其次，對(duì)于該新出臺(tái)的規(guī)章，通過公告欄、手冊(cè)、宣傳片等各種途徑，加大對(duì)它的宣傳，使公眾能夠清楚的了解該規(guī)章的具體規(guī)定。

　　第三，作為工作人員，也要充分了解該規(guī)章的具體工作，以便順利開展工作。

　　第四，作為執(zhí)法人員，在執(zhí)法過程中嚴(yán)格按照程序和措施進(jìn)行執(zhí)法。

　　第五，對(duì)違反該規(guī)章的人員，在依法進(jìn)行處罰的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)他們的教育。

　　(注：此題也可按計(jì)劃組織類來進(jìn)行回答，重點(diǎn)在于對(duì)新規(guī)章的宣傳。)

　　3、你提的意見領(lǐng)導(dǎo)不采納，同事對(duì)你提的意見也不認(rèn)同，你怎么處理?

　　【解析】考察溝通能力，如何處理與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系。一切事情的出發(fā)點(diǎn)是工作。

　　【參考答案】一個(gè)成熟的意見必然需要經(jīng)過不斷的推敲和討論，我與領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)于意見的分歧，其出發(fā)點(diǎn)都是為了完成本職工作。我會(huì)正確對(duì)待工作中出現(xiàn)的這一狀況，而不出現(xiàn)急躁等不良情緒。

　　首先，我會(huì)反思該意見的科學(xué)性和合理性，確定是否因該意見存在缺陷而導(dǎo)致這一情況的發(fā)生。

　　其次，如果該意見本身有問題，我會(huì)進(jìn)一步通過查閱資料等方式完善該意見。如果經(jīng)過反復(fù)論證，該意見本身沒有問題，也許是我的工作方法有問題，以至于沒有讓他們完全了解該意見，所以，我會(huì)主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，通過合適方法全面介紹該意見，同時(shí)，積極與同事進(jìn)行溝通，多聽取他們的意見，最終解決這一狀況。

　　最后，如果經(jīng)過溝通，領(lǐng)導(dǎo)仍然沒有接受該意見，我會(huì)及時(shí)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的意見，保證工作的順利進(jìn)行。

　　4、如果有人為了逃避罰款,從樓上扔垃圾,你應(yīng)該如何處理?

　　【解析】考察溝通協(xié)調(diào)能力，正確處理與群眾之間的關(guān)系。

　　首先，這種為逃避罰款而從樓上扔垃圾的現(xiàn)象是存在的，但是隨著人們環(huán)保意識(shí)的增強(qiáng)，我相信這種現(xiàn)象會(huì)越來越少。

　　其次，遇到有人從樓上亂扔垃圾的情況時(shí)，我會(huì)安排相關(guān)人員及時(shí)對(duì)垃圾進(jìn)行處理，以免影響環(huán)境衛(wèi)生。

　　第三，如果能確定扔垃圾的具體人或者住戶，那么我作為工作人員，將按照有關(guān)衛(wèi)生管理的法律法規(guī)規(guī)定的程序和具體措施，依法對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰，并有針對(duì)性地進(jìn)行批評(píng)教育。

　　第四，如果找不到具體的人或者住戶，那么我會(huì)在此居住區(qū)或者商業(yè)區(qū)采取設(shè)立公示欄、下發(fā)愛護(hù)環(huán)境的宣傳冊(cè)等方式，加強(qiáng)對(duì)禁止亂扔垃圾、特別是高空亂扔垃圾的宣傳教育，從而真正提高廣大居民、商戶的素質(zhì)、修養(yǎng)。

　　5、 某縣開展一次城市衛(wèi)生清潔活動(dòng)，一些干部在活動(dòng)中行動(dòng)緩慢，措施不利,某些干部被撤職

　　1)、你對(duì)此事有何看法?

　　答：考生開始回答。

　　這個(gè)現(xiàn)象是我國積極推進(jìn)干部問責(zé)制度的表現(xiàn)，也是我國建設(shè)政治文明取得成就的表現(xiàn)。

　　長(zhǎng)期以來我國的干部制度中缺乏監(jiān)督和問責(zé)，往往是犯了錯(cuò)誤或者工作不力也沒有相應(yīng)的懲罰制度。由此導(dǎo)致干部慢慢對(duì)犯錯(cuò)誤或者瀆職不在乎，對(duì)黨紀(jì)國法缺乏畏懼之心，對(duì)人民利益缺乏愛惜之心，對(duì)自己的職務(wù)缺乏警醒之心，工作懶散拖沓，給人民群眾帶來了損失和麻煩，在人民群眾中造成了很壞的影響，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府在人民群眾心目中的形象，損害了社會(huì)的和諧。因此我們的黨和政府提出要完善干部問責(zé)制，干部在工作中犯了錯(cuò)誤再也不能蒙混過關(guān)，簡(jiǎn)單批評(píng)了事，而要嚴(yán)格追究責(zé)任。在山西省礦難發(fā)生之后，以及非典之后，我國都掀起了干部的“問責(zé)風(fēng)暴”，許多高級(jí)干部都紛紛被問責(zé)，或者辭職，或者被撤職;在人民群眾和干部中都引起了很大的反響。

　　為了建設(shè)和諧社會(huì)，推動(dòng)社會(huì)主義政治文明建設(shè)，干部問責(zé)制要從基層做起，應(yīng)該得到擴(kuò)大和推廣。同時(shí)，問責(zé)制也應(yīng)該得到規(guī)范。

　　首先，問責(zé)的主體應(yīng)該是人民群眾，程序上表現(xiàn)為人大。不論什么干部，都是人大選舉產(chǎn)生，對(duì)人大負(fù)責(zé)的，根據(jù)我國公務(wù)員法，任免公務(wù)員都應(yīng)該通過人大。如果僅僅是上級(jí)沖冠一怒就可以免掉下級(jí)的職務(wù)，就可能造成干部都只顧上級(jí)，甚至是用一些不正當(dāng)?shù)氖址ㄓ懞蒙霞?jí)，掩蓋自己工作中的缺點(diǎn);這樣也是違背我們國家的性質(zhì)和權(quán)力的來源、行使規(guī)則的。另一方面，只有人民群眾才是干部要服務(wù)的對(duì)象，他們被撤職是因?yàn)闆]有很好地為人民服務(wù)，只有從根本上認(rèn)清自己的服務(wù)對(duì)象，從思想上提高認(rèn)識(shí)，才能端正自己的工作態(tài)度，更好地履行債務(wù)。其次，我國正在建設(shè)法治國家，依法治國是我們工作中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則，公務(wù)員問責(zé)固然好，但是必須在法律的軌道內(nèi)，我們必須做到不冤枉一個(gè)好人，也不放縱一個(gè)壞人。只有遵守嚴(yán)格的程序才能保證干部任免的嚴(yán)肅性，才能讓被撤職的干部心服口服，也才能避免現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)的一時(shí)為了滿足群眾的要求撤掉一些干部，等風(fēng)聲小一些或者過去了又悄悄官復(fù)原職的情況。比如說，干部任免的過程應(yīng)該公開，應(yīng)該接受監(jiān)督，應(yīng)該由人大作出決定，應(yīng)該允許當(dāng)事人申辯和申請(qǐng)復(fù)議。

　　第三，干部的權(quán)益也應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞值谋Ｕ�，例如如果他們�(cè)诠ぷ髦兄皇欠噶艘恍�態(tài)度上不夠積極的錯(cuò)誤，并沒有給人民群眾帶來很大的損失，也沒有達(dá)到公務(wù)員法和單位制度的懲罰標(biāo)準(zhǔn)，也不應(yīng)該給予過重的懲罰。我們的原則是“懲前毖后，治病救人”，應(yīng)該給干部們一個(gè)改正的機(jī)會(huì)，而不應(yīng)該一棍子打死，那樣也會(huì)損害其他干部的工作積極性。

　　因此，我們應(yīng)該在工作中堅(jiān)持和推廣干部問責(zé)制，推進(jìn)我們的制度改革;同時(shí)不斷地加以完善和規(guī)范。

　　如果我有幸成為一名公務(wù)員，我一定端正思想，認(rèn)清自己的責(zé)任和義務(wù)，為人民負(fù)責(zé)，全心全意為人民服務(wù)，另一方面主動(dòng)地接受人民群眾和人大的監(jiān)督，犯了錯(cuò)誤主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，絕不推諉。

　　考生回答完畢。