7. 求職動機與擬任職位的匹配性

　　在面試前考生應該對自己的所報考的職位有一定的了解，因為面試的題目很多是涉及到相關職位的具體工作的，所以考生應該事先對職位進行一定的了解，主要從事什么工作，此類工作具有什么樣的特點，工作過程中會出現(xiàn)什么問題。做到最職位的了解，在回答此類題目的時候就能體現(xiàn)出與職位具有匹配性的特點。

　　政府部門的職位大致分為：管理型、服務型和技術創(chuàng)新型三種，這三種不同的職位所要求的素質(zhì)是有區(qū)別的，很多考生在不了解的情況下會造成張冠李戴的情況，如服務型政府崗位就會偏向于具有柔和、細致、謹慎的性格特點，如果考生在別的類型崗位面試過程中體現(xiàn)出此類性格特點是并不能給自己加分的。

　　衡量此類特點偶以下三個標準：①個人的興趣、認識、報考動機是否與崗位情況符合；②對崗位工作性質(zhì)的理解、領悟和辦事能力；③對組織文化的認識程度。

　　8. 舉止儀表

　　很多考生往往疏忽了舉止儀表這個問題，其實這是相當不該的�？脊賹�考生的認可大體分為三個步驟：第一印象的任何，通過語言表達的認可和觀察細節(jié)后的認可。舉止儀表直接關系到考官對考生第一印象，所以非常重要。

　　衡量舉止禮儀的三個標準：①整體形象是否大方，自然；②穿著打扮是否得體；③言行舉止是否符合一般禮節(jié)。

　　二、面試流程

　　得到2012國家公務員面試通知后，考生應根據(jù)要求，備齊所有的證件，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行資格復審和確認面試。

　　1. 面試報到抽簽

　　一般需要提前10—30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證件和面試通知書等相關證件。

　　進入候考室之后，考區(qū)工作人員會宣讀考場紀律，宣讀完畢之后，考生要上交自己的通訊工具。

　　之后，考生抽簽確定分組和進場順序。

　　2. 候考

　　抽到第一的考生將由工作人員帶到面試室進行面試，其他考生在候考室侯考。候考室和面試室是完全隔離的，侯考的考生無法得知前面進行面試的考生的任何情況。

　　考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室。以防止已經(jīng)考試完畢的考生將情況透露給未考試的考生。

　　3. 進入考場

　　按照順序，輪到某考生入場時，將由工作人員提前通知即將進行面試的考生做準備。即1號考生在進行面試時，侯考室的工作人員將通知2號考生做準備。前一位考生面試完畢之后，即將進行面試的考生將在工作人員的帶領下進入面試室。

　　面試室內(nèi)除了考官外，一般還有記分員、計時員，還有監(jiān)察人員全程監(jiān)督�？忌�一般是坐在面試主考官的對面。

　　4. 答題

　　考生進入后，直接走到考生席，站定后向各位考官問好，并需要報自己的考試順序號，特別注意的是，考生不能自報姓名，如在考場內(nèi)自報姓名，考生會被當場取消面試資格。得到“請坐”的指令后，考生可以落座�？忌�落座后，主考官將向你宣讀面試規(guī)則，面試開始。

　　題目一般有兩種形式：一種是題本形式，一種是讀題�？荚嚂r間一般是15分鐘，題目一般為4—5道。

　　在回答問題時，可能是你先看完所有題目，集中給你考慮時間，然后連續(xù)作答，也可能是考官每問一題，都給你一段思考的時間，然后作答。

　　5. 退場

　　考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，多數(shù)時間已到，考生此時一般回答無補充。主考官宣布請考生退場，到候分室等候分數(shù)。

　　通常情況下，考生退場時，要說一些感謝之類的話，恭敬的與考官道別，但是大多都忽視了一個重要細節(jié)，那就是要把桌椅之間的距離保持剛入場時的狀態(tài)，然后向考官道別。

　　面試答題結束后，考官將現(xiàn)場打分，去掉最高分和最低分，求出的平均分即是你的最后得分。

　　6. 公布成績

　　考官將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分數(shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。計分員核算完分數(shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室張貼。

　　7. 面試結束

　　考生得到分數(shù)后被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網(wǎng)站將公布入圍和體檢名單。有的在侯分室內(nèi)當場公布入圍和體檢名單。