公務(wù)員面試指導(dǎo):把握四種心態(tài) 遠(yuǎn)離三個(gè)誤區(qū)(2)
第三,走出虛假空泛,套大道理的誤區(qū)。公務(wù)員的工作當(dāng)然要以法律為依據(jù),以政策為指導(dǎo),并且要時(shí)刻想著黨和政府的執(zhí)政理念,考生在回答問題時(shí)也要體現(xiàn)一定的理論水平。所以遇到“怎么看?”、“怎么辦?”時(shí),考生在回答問題時(shí)往往先把大道理說一段,其實(shí)與題目聯(lián)系并不緊密,讓人覺得太假,沒有實(shí)際內(nèi)容?忌鷳(yīng)著眼于問題設(shè)定的條件,實(shí)事求是地考慮問題,才體現(xiàn)考生的分析能力,也才能得到考官的良好評價(jià)。
公務(wù)員承擔(dān)著管理社會(huì)事物,為百姓排憂解難的職能。做一名合格公務(wù)員的前提是要端正的態(tài)度。干實(shí)事,實(shí)實(shí)在在地開展工作,處處要體現(xiàn)以人為本的理念。在面試的選拔中,所選擇的對象,評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn),是能夠勝任此項(xiàng)工作的年輕人。所以在準(zhǔn)備的過程中一定要著眼于自己能力的提高,端正心態(tài)走出誤區(qū),相信在考試中一定會(huì)取得好成績。
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公務(wù)員面試
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