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2010年11月20日遼寧省公務(wù)員面試真題及解析

公務(wù)員2010-11-22gzu521.com信息來源

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2010年11月20日遼寧省公務(wù)員面試真題及解析(2)

  2010年11月20日下午遼寧省面試真題及解析

  1、王某公文包有合同,現(xiàn)金,銀行卡等各種證件丟失了,有人打電話說可以歸還,但是讓他支付一定報酬,談?wù)勀愕挠^點。

  【試題分析】此題是綜合分析類中社會熱點類試題,是對當今社會中產(chǎn)生廣泛爭議的一類現(xiàn)象進行考查,主要考查考生綜合分析問題的能力?疾樯鐣䶮狳c類題目的目的主要是了解考生對社會的了解和關(guān)注程度,同時也考察考生分析與解決問題的能力。

  【解題思路】首先,可以簡單說明對此現(xiàn)象的個人態(tài)度。其次,對這種做法進行全面分析。最后,總結(jié)提升,說明當今社會應(yīng)該如何發(fā)揚拾金不昧的傳統(tǒng)美德。

  【參考答案】

  <破題>拾金不昧是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),是值得整個社會學(xué)習(xí)和倡導(dǎo)的。“滴水之恩,當涌泉相報”。對于失物的復(fù)得,一般失主肯定對歸還者心存感激,會主動去表達謝意,這是人之常情,但若是撿到失物者主動向失主索取補償,傳統(tǒng)美德似乎就變味兒了。“拾金不昧”重要的是用社會道德來倡導(dǎo)人們?nèi)ヂ男,而不是用金錢作為衡量這一美德的標準,因此不應(yīng)提倡有報酬的“拾金不昧”。

  <全面分析>這位撿到王某公文包的人主動打電話歸還物品是值得肯定的,因為千百年來“拾金不昧”一直作為中華民族傳統(tǒng)美德來規(guī)范社會的基本行為,是反映市民道德水平的一面鏡子。“君子愛財,取之有道”,把撿到的東西歸還失主是一種美德,自古以來《易經(jīng)》、《尚書》等均對這種行為有所記載。新中國成立后,“雷鋒精神”更是被作為一種無私奉獻精神而廣為傳頌,“拾金不昧”就是這種精神的代表,被人們大力推廣宣揚和學(xué)習(xí),并且深入人心。即使在今天,“拾金不昧”仍然被社會普遍認可,并作為一項基本的社會道德規(guī)范寫進教科書,具有廣泛的社會基礎(chǔ)。但是他采取了一種“有償歸還”方式,實際是對傳統(tǒng)的“拾金不昧”的沖擊甚至是否定。這反應(yīng)了現(xiàn)代社會,隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,人們的道德水準在下滑,傳統(tǒng)的美好的倫理也在漸漸被人們淡忘。如果不是失主主動饋贈,而是不將失物歸還或者強行索取酬金就會變質(zhì)為故意“敲詐勒索”,那就是違法犯罪了。

  <解決問題>如今我們是社會主義市場經(jīng)濟,但不能因為社會發(fā)展到今天就一切向錢看,講求功利了。文明的發(fā)展需要我們?nèi)w公民堅持并宣傳高尚的社會道德。“有償歸還”是不值得提倡的,甚至是應(yīng)該堅決反對的。面對失物,失主應(yīng)該把感恩之舉放在首位,才是上上策。同時,我們應(yīng)該對“有償歸還”有正確的理解,我國《物權(quán)法》規(guī)定:所有權(quán)人、遺失人等權(quán)利人領(lǐng)取遺失物時,應(yīng)當向拾得人或者有關(guān)部門支付遺失物的保管費等必要費用。遺失物拾得人在將遺失物歸還后有權(quán)獲得保管費等必要費用或報酬,這種“必要費用”,并不包括對拾得人的物質(zhì)報酬。物質(zhì)報酬和必要費用兩者的法律性質(zhì)有著根本差異,從法律上來說,拾到東西本來就有歸還的義務(wù),拾金不昧是一種傳統(tǒng)美德,我們應(yīng)該發(fā)揚光大。

  【點睛】

  本題的背景是當今社會議論非常多的一個熱點話題,是自《物權(quán)法》中相關(guān)規(guī)定“拾金后可以拿報酬。”這一話題引起的思考,也在社會中產(chǎn)生很多關(guān)于“有償歸還”的事件,要求考生關(guān)注新聞、關(guān)注社會評論,并能發(fā)表自己的主觀見解。

  2、拍攝電影可以宣傳地方的景點,提高知名度,增加經(jīng)濟收入,但是會造成環(huán)境污染,你怎么看?

  【試題分析】此題是綜合分析類的社會熱點類題目,是圍繞當今社會非常敏感的環(huán)境話題進行的考查,主要是了解考生對社會的了解和關(guān)注程度,同時也重點考查考生分析與解決問題的能力。

  【解題思路】首先,可以破題說明這種現(xiàn)象給當今社會帶來的影響。其次,對這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因進行分析。最后,提出自己解決問題的措施。

  【參考答案】

  <破題>在中國電影努力走向世界中,在導(dǎo)演們努力拍攝一部“偉大”的藝術(shù)作品時,越來越多的影視劇組把自然景區(qū)當作天然攝影棚,雖然給當?shù)貛砹艘欢ǖ慕?jīng)濟收入,提高了景點知名度,但都是以環(huán)境的破壞、生態(tài)的危害為代價的。非常典型的一個例子是2004年,《無極》劇組破壞了香格里拉縣碧沽天池的美好,破壞了神仙池鈣化堤,對鈣化層形成難以估量的損害;此外還破壞了珍珠灘植被,污染了水資源、瀑布。影視劇組拍攝時污染環(huán)境的事件已經(jīng)不算新鮮。

  <分析原因>釀成這種狀況的原因,第一,是導(dǎo)演在追求效益的同時環(huán)保意識缺失。電影制片、導(dǎo)演環(huán)保意識的缺失是釀成電影拍攝破壞環(huán)境的根本,在追求電影的市場效益國際聲譽的過程中,往往以一種急功近利的心態(tài)追求影片場面的綺麗奢華,而忽視了對于環(huán)境與生態(tài)的保護。

  第二,政府急功近利心態(tài)導(dǎo)致對環(huán)境保護的漠視,地方政府為了提高地方的知名度吸引更多游客,非常歡迎攝制組前來拍攝電影,甚至對于環(huán)境生態(tài)的破壞眼開眼閉,這雖然給電影與地方帶來實利,卻是禍害社會、貽害子孫的。

  第三,是改革開放過程中環(huán)保法律的不完善造成的。在經(jīng)濟騰飛的過程中不少地方的環(huán)境受到了或多或少的破壞,經(jīng)濟發(fā)展以環(huán)境的破壞為代價成為一種傾向。而現(xiàn)有的環(huán)境保護法與中國社會環(huán)境污染生態(tài)破壞的狀態(tài)不相適應(yīng),尤其缺乏有效的生態(tài)環(huán)境建設(shè)管理體制與舉措,缺乏對于環(huán)境與生態(tài)破壞的嚴格規(guī)范和懲治力度。

  <解決問題>在自然景區(qū)拍攝影視劇利弊并存,但總的看來,利大于弊,只要依法加強環(huán)境保護的管理和監(jiān)督,影視劇組加強自律,約束自身的拍攝行為,就能夠形成自然景區(qū)生態(tài)環(huán)境保護與影視劇拍攝“雙贏”的局面。防患未然勝于亡羊補牢,在預(yù)防上多下功夫才能贏得主動,第一,應(yīng)該引入環(huán)境評價機制,對人為活動可能造成的環(huán)境影響進行分析、論證,并在此基礎(chǔ)上提出采取的防治措施和對策。這樣做雖然會增加制作成本,但相較于日后所需龐大的治污成本、相較于得到保護的環(huán)境,這是值得的。第二,對于已經(jīng)產(chǎn)生的破壞行為,應(yīng)該有嚴厲的懲罰措施,以避免有規(guī)定卻無震懾力的情況出現(xiàn),杜絕相應(yīng)劇組可能投機的行為。環(huán)境保護刻不容緩,先污染后治理的錯誤做法再也不能延續(xù)下去了,當務(wù)之急是盡快引入預(yù)防和懲罰機制,不能老是搞馬后炮。第三,要實施統(tǒng)一監(jiān)督管理,在自然景區(qū)生態(tài)環(huán)境保護上,不僅主管環(huán)境問題的中央國家機關(guān)要加強監(jiān)督管理,自然景區(qū)所在地的政府尤其是環(huán)保部門也應(yīng)該加強在景區(qū)拍攝影視劇的管理和監(jiān)督。各地方人民政府的土地、礦產(chǎn)、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、水利行政主管部門,都負有管理、監(jiān)管自然景區(qū)生態(tài)環(huán)境問題的職責(zé)和義務(wù)。第四,要加大宣傳,倡導(dǎo)“綠色影視”,規(guī)范拍攝行為,在拍攝的同時不對當?shù)氐淖匀画h(huán)境造成一點影響和改變。在外景地片場,制片部門應(yīng)設(shè)置多個垃圾袋,方便大家扔棄廢物,每次拍攝完成后,也要有專人負責(zé)清掃現(xiàn)場,確保不留下一丁點‘隱患’。比如,在公眾和民間組織的監(jiān)督下,好萊塢劇組本身有著很清晰的環(huán)保概念,成龍主演、威爾·史密斯監(jiān)制的好萊塢電影《功夫夢》在武當山風(fēng)景區(qū)拍攝時自己帶了移動廁所,所有垃圾都回收處理;華納兄弟影業(yè)公司更是立志成為電影業(yè)中的“環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)者”,草坪使用生物除草法,避免化學(xué)除草劑,所有車輛的機油經(jīng)過再提煉后重復(fù)使用,拍攝場地搭建場景使用可重復(fù)金屬支架,所有道具、家具拍攝后都儲藏在倉庫里供日后使用,這些都是“綠色影視”先鋒。

  【點睛】

  本題以當前社會“環(huán)境”熱點話題作為背景,因此對于不關(guān)注新聞、不了解實事的考生來說難度比較大,而近幾年的公務(wù)員面試中的綜合分析題目大多都是考社會熱點類題目,因此考生要加強自己的政治修養(yǎng),多關(guān)注實事。

  3、單位要參加展覽會,但發(fā)現(xiàn)你單位和另一個單位的內(nèi)容重復(fù),你認為是角度不同,處長不同意你的意見,要你更換,你怎么辦? 

  【試題分析】

  人際關(guān)系題,給考生設(shè)定實際工作的情景,工作上出現(xiàn)了問題,與領(lǐng)導(dǎo)的意見不同,重點處理工作問題,解決人際矛盾。

  【解題思路】

  首先要調(diào)查實際參展的情況,是否真正存在內(nèi)容上的重復(fù),并且一定要聽取領(lǐng)導(dǎo)的不同意的意見,不一致的意見是什么,不要主觀的判斷自己的想法是正確的,最后通過實際情況和領(lǐng)導(dǎo)的意見,最后要解決工作問題是根本。

  【參考答案】

  展覽會是本單位展示工作成果,宣傳本單位的一次契機,但是參展后出現(xiàn)與另一個單位展覽的內(nèi)容重復(fù)的情況,會影響本單位展出宣傳的效果,所以要盡快解決這個問題,保證本單位的產(chǎn)品展示。

  出現(xiàn)這個情況,雖然內(nèi)容重復(fù),我認為是角度的不同,但是處長不同意,要求我更換,處長不認同我的想法,肯定是有其他方面的好的意見,對于單位工作是有幫助的,對于這個問題我會按以下方面解決。

  對于自己的意見,人與人看待問題的角度不同,工作有不同的意見是比較正常的。如果我認為本單位內(nèi)容與另一單位的內(nèi)容重復(fù)是站在不同角度,我會耐心的向處長解釋,并把我的觀點告訴他,讓處長清楚我的想法,并請示處長下一步的工作安排。

  對于處長的意見,我要耐心的聽取,并不會固執(zhí)的堅持自己的看法,不會以自己的主觀判斷為主。個人感覺會缺乏客觀性。如果處長的想法對于本單位的展示有促進作用,接下來的工作,我會馬上聽取領(lǐng)導(dǎo)指示,進行調(diào)查,再次更改,盡可能將參展工作做到最好。

  工作中身為下屬員工,是應(yīng)該聽取領(lǐng)導(dǎo)意見的。參加展覽會,我的經(jīng)驗必然不如領(lǐng)導(dǎo)多。所以應(yīng)該參會前就多與領(lǐng)導(dǎo)溝通,并且應(yīng)該積極主動去調(diào)查,了解其它單位的內(nèi)容情況,將工作情況上交給領(lǐng)導(dǎo),避免事后發(fā)現(xiàn)重復(fù)再重新進行修改。

  【點睛】

  要求考生把握處理人際關(guān)系的互動原則,尤其是處理對于領(lǐng)導(dǎo)的問題,不要靠自己的主觀認為,要遵從客觀的事實,仔細分析題意,聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見,解決人際問題,綜合整改工作,才是自身處理問題的方向。

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