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2011年山西省公務(wù)員招考面試考情分析

公務(wù)員2011-05-20gzhgz.com信息來(lái)源

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2011年山西省公務(wù)員招考面試考情分析

  2011年的4月24日,新一輪公務(wù)員多省聯(lián)合考試?yán)_(kāi)了序幕。在公務(wù)員考試中,筆試是基礎(chǔ),面試定乾坤,面試的重要性不言而喻。因此,考生在通過(guò)了筆試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后,仍不可放松心態(tài),要積極備戰(zhàn),才能在面試中脫穎而出。華圖資深老師經(jīng)過(guò)對(duì)2008年-2010年山西 公務(wù)員面試真題的深入研究,發(fā)現(xiàn)山西公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化形式為主,其中綜合分析題目比例最高,占近50%的比重,其次分別為人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、自我認(rèn)知,如下圖所示:

2011年山西省公務(wù)員招考面試考情分析

2008-2010年山西公務(wù)員面試題型比重分布圖

  第一,綜合分析占據(jù)半壁江山。

  從該圖表中,我們可以發(fā)現(xiàn),綜合分析題目所占比例最高,將近50%,可見(jiàn)山西公務(wù)員面試對(duì)綜合分析題目的重視。在對(duì)公務(wù)員能力考查要素中,綜合分析是其中的一個(gè)重要考查因素。在新時(shí)代新背景下,我國(guó)每天都在發(fā)生著變化,每天都有聚焦的熱點(diǎn)發(fā)生,比如3月份的全國(guó)兩會(huì),在會(huì)上代表們提出了各種有關(guān)民生的問(wèn)題,例如醫(yī)療改革、房?jī)r(jià)控制等。如果一名公務(wù)員不具備一定的分析、歸納能力,那么將會(huì)很難在紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象中看透本質(zhì)問(wèn)題,即無(wú)法“撥開(kāi)云霧見(jiàn)明月”。因此,作為一名準(zhǔn)公務(wù)員,華圖專(zhuān)家建議考生,在備考的過(guò)程中,要充分準(zhǔn)備綜合分析題目,夯實(shí)基礎(chǔ),體現(xiàn)高度。

  第二,人際溝通與組織管理比例相當(dāng)。

  人際溝通與組織管理類(lèi)題目是山西公務(wù)員面試題目中的必考題目,一般來(lái)說(shuō)比例相當(dāng),在每一套題目(3道題)中至少會(huì)涉及到一道人際溝通或組織管理題,有時(shí)甚至是兩類(lèi)題目都有涉及。對(duì)于人際溝通與組織管理類(lèi)題目的思路相對(duì)清晰,考生在掌握答題思路后,可以通過(guò)一定量題目的訓(xùn)練,揣摩總結(jié)出自己答題的亮點(diǎn),而不至于過(guò)分套路化。

  第三,應(yīng)急應(yīng)變題目凸顯。

  近年來(lái),我國(guó)發(fā)生了很多大大小小的災(zāi)難,在面對(duì)這些突發(fā)狀況時(shí),作為人民的服務(wù)者,一名國(guó)家的公務(wù)員,必須要具備應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力,有序的安排工作,注重輕重緩急,為人民多做好事、實(shí)事。在面試中,主要是通過(guò)應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)題目來(lái)考查考生的這一能力。而在公務(wù)員的日常工作中,需要進(jìn)入基層去做調(diào)研或者了解情況,在工作過(guò)程中,也難免會(huì)遇到一些不了解情況的群眾,發(fā)生一些突發(fā)狀況。比如山西曾經(jīng)考過(guò)這樣一道題目:“市人大代表到市環(huán)保局調(diào)研,其中一名人大代表反映了一些群眾意見(jiàn),對(duì)環(huán)保局工作提出了質(zhì)疑,局長(zhǎng)很生氣,跟人大代表吵了起來(lái),代表憤然離去,你是現(xiàn)場(chǎng)的一名工作人員,此時(shí)你該怎么辦?”在面對(duì)這種狀況時(shí),作為公務(wù)員要能夠迅速化解現(xiàn)場(chǎng)的矛盾,安撫好代表的情緒,并向局長(zhǎng)做好解釋匯報(bào)工作。因此,考生要逐漸提高自己應(yīng)急應(yīng)變的能力,并在答題中充分體現(xiàn)出這一能力。

  第四,自我認(rèn)知是基礎(chǔ),不容忽視。

  自我認(rèn)知類(lèi)題目所占比例最小,但這并不是說(shuō)這類(lèi)題目不重要,相反,它是考生們回答好其他所有題目的重要基礎(chǔ)。俗話說(shuō)“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,考生只有在充分了解自己的基礎(chǔ)上,想清楚自己為什么要報(bào)考公務(wù)員,才能在回答中做到對(duì)癥下藥、量體裁衣,因此,考生絕對(duì)不可忽視對(duì)這類(lèi)題目的準(zhǔn)備。

  總之,在正式準(zhǔn)備面試之前,考生需要對(duì)面試的情況做好了解,這樣才能在接下來(lái)的備考中做到有針對(duì)性的復(fù)習(xí),提高效率和質(zhì)量,同時(shí)加大題目的訓(xùn)練和練習(xí),一定會(huì)在最終的考試中考取理想的成績(jī)。

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