當公務員筆試成績出來以后，入圍的同學應該馬上著手準備面試。在考生最后的綜合成績的計算公式(A類綜合成績=筆試總成績÷3×50%+面試成績×50%，B類和C類綜合成績=筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%)中可以看出，面試分數(shù)所占權(quán)重很大，筆試高分者不能掉以輕心，筆試低分者也有翻盤希望。俗話說“凡事預則立，不預則廢”，要想在公務員的結(jié)構(gòu)化面試中取得高分，要做好充分的準備，建議考生從以下幾個方面入手：

　　1、認知考試。

我們要參加省考面試，就必須知道，這次考試的形式是什么樣子的。只有事先針對這種特定的面試形式，才能積極的去應對，而不是無頭蒼蠅一樣，毫無頭緒。在江蘇省的歷年面試中，主要形式是結(jié)構(gòu)化面試，即考官按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。主要考查考生的邏輯思維能力、語言表達能力、計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應變能力。因此，考生要針對自己的弱點，進行相應的提高，強化自己在表達過程中的邏輯性與語言流暢性;同時要注意考試的流程，防止出現(xiàn)不必要的失誤。

　　2、認知考題。

結(jié)構(gòu)化面試題型涵蓋了自我認知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析(包括對策題、聯(lián)想題、串詞編故事題、演講)等多種形式。

　　其中綜合分析題是重點，從這幾年的真題來看，綜合分析類題目幾乎占據(jù)了整個面試類型的一半。從歷年考題深入分析，綜合分析題目的靈活性較大，且開放性很強，需要考生具備綜合性素質(zhì)。面試考官能通過這類題目反映出考生的綜合認知能力，題目的難度與靈活性越來越大，這也是我國公務員面試的基本要求和面試發(fā)展的趨勢。

　　而組織管理、人際溝通、應急應變題也絕對不可忽視，因為這類題是考查考生如何去應對平時工作、生活中的出現(xiàn)的問題的能力。隨著公務員實際工作場景和需要面對的問題越來越復雜，公務員面試對于考生解決實際問題、化解突發(fā)矛盾等能力越來越重視，這就體現(xiàn)在人際溝通、組織管理、應急應變等題型中。而從歷年面試題的發(fā)展趨勢來看，現(xiàn)在江蘇省面試單純考查傳統(tǒng)的組織管理、人際溝通、應急應變題的題目已經(jīng)越來越少了，側(cè)重于將這幾類題綜合成一個題，或者在一道題目中考查多種能力，這就更加要求考生具備隨機應變和解決實際問題的執(zhí)行力。

　　在江蘇省考面試中，自我認知與崗位匹配的題目相對來說較少，但是這種題型可以和其他的類型題目結(jié)合起來，從自我認知的角度出發(fā)，解決其他的問題，所以在復習過程中不能放棄對自我經(jīng)歷的梳理和人崗匹配的準備。建議廣大考生在這樣的考試要求下，備考時絕對不能留有死角，一定要把各個類型的題目深入學習和把握。

　　3、廣泛閱讀、有效積累。

很多考生平時能無所不聊，但是一到了考場之上就無話可說或者說不出來話，就是因為第一：心態(tài)沒有把握好，沒有經(jīng)歷過這樣的場面;第二：沒有積累，肚子里面沒貨。所以考生要根據(jù)面試內(nèi)容的廣泛性，努力做好面試素材的積累，做到肚子里有貨、隨時都能應答問題的從容與自信。這個過程不但可以幫助考生有話可說，同時在積累的過程中還可以幫助考生形成對問題的一般認識和一般性分析思維，有助于對整個面試系統(tǒng)化的學習和訓練，所以廣大考生一方面要多讀多看，加強積累，一方面也要在積累的過程中動腦思考，形成分析問題的習慣。

　　那么考生應當如何積累素材?可以從以下幾個方面入手：

　　其一，多關注當前的熱點問題和熱點政策。政策理論的儲備是很重要的，考生可以多閱讀“十二五”規(guī)劃、國務院政府工作報告、江蘇省政府工作報告以及在今年人民最關注的熱點民生問題，做到一學、二思、三用。只有這樣，考生在答題時才更有高度和深度，才能答出政策理論水平。

　　其二，考生要多關注社會熱點以及一些社會流行語，如“幸福感”、“社會心態(tài)”、“文化自信與文化自覺”等，考生可以多瀏覽人民網(wǎng)，新華網(wǎng)、政府網(wǎng)等網(wǎng)站，人民日報、參考消息等報紙，并及時搜集和掌握最新的社會熱點，多加思考，勤加分析，能力就能產(chǎn)生質(zhì)變!

　　其三，除了積累理論和熱點外，考生也可以通過多讀多看來培養(yǎng)公務員語感、擴展自己的知識面和思維，使自己在答題時有內(nèi)容、有深度、有個性，不給考官模版化、套路化的感覺。而對于應急應變類的題目，考生也可通過閱讀我國政府發(fā)布的系列應急措施和應急預案，學習典型應急事件的處理方式和原則，提高自己的應急應變能力。

　　4、梳理自我、熟悉崗位。

知人者智，自知者明，大家對自己的基本情況要有所了解，同時進行有效的修飾，使得自己成為“出色”的人才。而這里面的出色是有要求的，是指與自己報考崗位的工作特點相匹配的，也就是說以報考崗位工作特點所體現(xiàn)出來的能力要求為靶目標，將自己的基本情況進行整理，來滿足崗位的要求，從而向考官證明我們是能夠勝任崗位的。所以要求廣大考生通過各種渠道來了解崗位的職責、職權(quán)、流程、范圍、重點、難點，結(jié)合公務員的一般能力素養(yǎng)要求進行整合，努力表達給考官。

　　希望以上對江蘇省公務員面試的幾點意見能給大家?guī)�來幫助，最后�？忌鷤冊诮酉聛淼目荚囍信�荊斬棘，過關斬將，一舉功成!