2012年已經(jīng)開始，新的一輪公務(wù)員考試已經(jīng)漸漸拉開了序幕。筆試過后就是面試，對于面試很多同學(xué)都相當(dāng)陌生，而且筆試?yán)锩娴囊恍┱Z文功底、數(shù)學(xué)功底等的要求都是我們一直從小就開始接觸并練習(xí)的，而面試?yán)锏恼Z言表達(dá)、口才能力的這一要求往往是我們中國的學(xué)生所欠缺的，所以華圖面試專家提醒廣大考生，筆試是初賽，面試才是決賽，對于面試環(huán)節(jié)應(yīng)該引起高度的重視，盡早準(zhǔn)備。為給廣大考生提供備考指導(dǎo)，我們特意對廣西省公務(wù)員面試的考情考務(wù)做了深入的研究，以期為考生在漫漫考途中提供一盞指路明燈。

　　通過對廣西省2006年至2011年公務(wù)員面試真題的研究可以發(fā)現(xiàn)，廣西的公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化面試為主要形式，一般情況下會包括四道題目，內(nèi)容包括自我認(rèn)知與崗位匹配，人際溝通，應(yīng)急應(yīng)變，組織管理，綜合分析，其所占比重如下圖所示：

　　從以上圖表與歷年真題分析，我們可以總結(jié)出廣西公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試有以下特點：

　　(一) 綜合分析是重中之重，歷年來必考。

　　正所謂“得綜合分析者得面試”，用來形容廣西省的公務(wù)員面試最好不過。每年的面試中四道題目中至少有一道是綜合分析，綜合分析在各類題當(dāng)中占了相當(dāng)大的比重，甚至出現(xiàn)了四道題目里面有三道都是綜合分析的情況，所以對于綜合分析的備考一定要引起廣大考生的重視。通過對這幾年廣西省公務(wù)員面試真題的研究發(fā)現(xiàn)，綜合分析題目考察的類型非常多，涉及社會現(xiàn)象、名言警句、漫畫、寓言故事以及串詞等，以社會現(xiàn)象和名言警句為主。

　　同時廣西省公務(wù)員面試題目中的綜合分析呈現(xiàn)出了以下幾個特點：一、社會現(xiàn)象類的題目與日常生活聯(lián)系得較為緊密。比如2011年就曾考過“教育部對于部分漢字進(jìn)行修改”、“《功夫熊貓2》在全國上映”這樣和生活十分貼近的內(nèi)容，這就要求學(xué)生在平時的備考中能夠?qū)ι�活多一份關(guān)心，多一份熱愛，平時就注意留心生活出現(xiàn)的問題，發(fā)生的事情。在這里華圖專家建議：考生如果平時有閑暇時，可以看看人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、南方周末等相關(guān)新聞媒體上面的一些評論，平時就多做些積累，為答好綜合分析作好知識儲備。二、綜合分析中的聯(lián)想題難度有加大的趨勢。比如2011年就曾考過一道題目：“人生規(guī)劃中有一個寓言：一張足夠大的紙折疊51次有很高的高度，這個高度甚至超越了地球與月球的距離，但是51張紙疊放在一起卻很薄，對此你有什么看法。”對于這樣一個聯(lián)想題，確實存在一定的難度，而且又在那么緊張的狀態(tài)下，考生很可能會出現(xiàn)無從下手的情況。當(dāng)然這種高難度恰恰也更能將一個考生的綜合素質(zhì)給展現(xiàn)出來，對于參加面試的同學(xué)而言，一定要牢牢把握好該省考題趨勢，做到全面了解、重點復(fù)習(xí)，才能有的放矢地完成備考。

　　(二) 自我認(rèn)知：考前做好準(zhǔn)備，從容應(yīng)對。

　　自我認(rèn)知是結(jié)構(gòu)化面試的基本題型，在2008年和2009年的廣西考題中，都出現(xiàn)過一套題中有2道自我認(rèn)知類題目的情況，但是2011年的題目當(dāng)中自我認(rèn)識的題目考得相對較少，有逐漸減少的趨勢。基于自我認(rèn)知的基礎(chǔ)地位，考生還是不可大意。廣西省公務(wù)員面試自我認(rèn)識考得相對比較傳統(tǒng)，主要以自我介紹、人生經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、對職位的調(diào)研考查為主。例如：請談?wù)勀銓�紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的認(rèn)識。如果你被錄取，你將怎么做?請聯(lián)系自身實際，再結(jié)合你所報考的崗位，談?wù)勀愕目捶�。這些都是考查對所報考職位的認(rèn)知以及短期的工作計劃，這也是廣西省考面試的特色之一，不止是考查考生對“公務(wù)員”這個職業(yè)的認(rèn)識，還考查對具體職位的認(rèn)識，所以考生在考前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，不僅對于自己要有一個清楚的了解，對于自己所報考的崗位也應(yīng)該認(rèn)真的去了解，以便在考場上從容應(yīng)對。

　　(三) 人際溝通出現(xiàn)新的形式，必須重視。

　　人際溝通類題型著重測查考生的人際溝通交往能力，同樣也是結(jié)構(gòu)化面試的傳統(tǒng)必考題型。作為一名公務(wù)員，在工作中要和各種人群打交道，在單位中和領(lǐng)導(dǎo)、同事相處，在基層工作中與群眾接觸，良好的溝通協(xié)調(diào)能力十分重要。人際溝通類題目正是考查考生人際交往的意識和技巧�？忌�在備考過程中，應(yīng)著重人際溝通題解題思路的學(xué)習(xí)和答題的訓(xùn)練，掌握解題技巧，有備無患。

　　值得注意的是，在2011年廣西省的人際溝通題目中出現(xiàn)了新的命題形式，首次出現(xiàn)了選擇題，通過一個日常工作中場景，給出四種相對應(yīng)的做法，讓考生對于每個選項進(jìn)行分析，并且說出應(yīng)該選擇如何去做。這種題目雖然出題的形式非常的新，但是難度并不大，但有些考生從未見過類似出題方式，無形中增加了心理壓力而影響發(fā)揮。事實上只要把握人際溝通題的考查核心，不管出題形式怎么變都能做出精彩答案，而且在2011年的國考里面也曾考過類似的題目，這就需要考生對于國考以及其它省市的一些公務(wù)員面試真題有一定的了解，以便能夠見到更多更新的題型，從而使自己從容應(yīng)對。

　　(四) 組強(qiáng)管理：設(shè)問更加具體，方式更加靈活，強(qiáng)調(diào)個性化以及實際能力

　　組織管理題在廣西公務(wù)員面試真題中比重越來越大，尤其是2011年面試真題中每套都有一道組織管理類題目�？疾閮�(nèi)容也從傳統(tǒng)的會議、調(diào)查、培訓(xùn)、比賽等活動，擴(kuò)大到救災(zāi)捐款、工作成果展、助老接力、拓展訓(xùn)練等活動。內(nèi)容上的更新和形式上的靈活都需要引起考生的高度關(guān)注。

　　近年來廣西省公務(wù)員面試組織管理類題目逐漸變得更加具體，也更加多樣和靈活，尤其是設(shè)問方式在2011年發(fā)生了較大變化，傳統(tǒng)的“請問你怎么組織、請問你怎么開展”式提問已經(jīng)越來越少，取而代之的是：“你怎么搜集意見?、為保證調(diào)研的效果，你如何確定調(diào)研對象和調(diào)研內(nèi)容，以便更好的為市政府的工作服務(wù)?你打算怎么樣收集話題并向領(lǐng)導(dǎo)反饋?等等。這種設(shè)問方式體現(xiàn)了考官的反模板、反培訓(xùn)化傾向，傳統(tǒng)的事前、事中、事后已經(jīng)不能夠完全解決組織管理類的題目，靈活具體的設(shè)問方式就需要考生在回答時避免將題目回答得過于寬泛、模板化，而是應(yīng)在掌握基本的答題思路和技巧的同時，針對具體題目的具體問題充分拓展思路，體現(xiàn)個性化和亮點，體現(xiàn)自己的實際動手能力，實際操作能力。

　　(五) 應(yīng)急應(yīng)變類試題，相對其他省市考查較少

　　應(yīng)急應(yīng)變題目在廣西省的公務(wù)員考試中出現(xiàn)的比例較小，特別是就2011年而言，應(yīng)急應(yīng)變的題量更是相當(dāng)?shù)纳佟５�是基于公�?wù)員工作的復(fù)雜多樣性，以及近幾年逐漸增多的某些政府官員無法良好應(yīng)對的群體性事作、社會公共突發(fā)事件等，對于應(yīng)急應(yīng)變考生還是不可小覷。特別是按照國考的趨勢，應(yīng)急應(yīng)變題目容易和人際溝通、組強(qiáng)管理一起融合出題，所以考生還是不應(yīng)該掉以輕心。

　　(六) 面試難度加大，在傳統(tǒng)題型上求新趨勢明顯

　　通過對以上幾種題型的分析，我們不難發(fā)現(xiàn)，從題型上來說，廣西省的公務(wù)員面試還是沒有出現(xiàn)太多的變化，題型都還是傳統(tǒng)的五大題型，暫時還沒有出現(xiàn)國考以及其它省市的面試?yán)锩娉霈F(xiàn)的情景模擬，材料題等等。但是，很明顯在每一種題型上的求新趨勢是非常明顯的，比如組織管理更加靈活具體的設(shè)問方式，比如人際溝通嶄新的選擇題形式等。

　　對于這種的新變化，廣大考生也不必過分擔(dān)心。公務(wù)員考試是以能力為核心的測評方式，只要能根據(jù)面試中的能力考核因素進(jìn)行針對性的、系統(tǒng)的訓(xùn)練，拓寬思路、發(fā)散思維，就可以把握面試的本質(zhì)和靈魂，達(dá)到駕馭面試的效果。所謂“萬變不離其宗”，不論是哪一種新的考核形式，其測評要素都是類似的，都可用結(jié)構(gòu)化面試基本題型的解答思路為基礎(chǔ)，不同的只是流程方面和表達(dá)方式方面。因此，考生要清楚孰輕孰重，一定要將基礎(chǔ)打好，熟練掌握結(jié)構(gòu)化面試各類型試題的解題思路，建立相對應(yīng)的思考方式，在考場上穩(wěn)定心態(tài)，靈活運(yùn)用，就能取得不錯的成績。

　　以上是對2011年廣西省公務(wù)員面試特點的簡要概述，希望廣大考生關(guān)注熱點，強(qiáng)化練習(xí)，熟練把握結(jié)構(gòu)化面試各模塊的答題思路，增強(qiáng)語言表達(dá)能力及考場應(yīng)變能力。預(yù)祝廣大考生能夠在面試考場上取得好的成績!