2012年廣西公務(wù)員筆試成績(jī)可查，面試名單已出，拿到面試資格的考生可能還有很多對(duì)廣西面試的基本情況不太了解，在此，中公教育專(zhuān)家就廣西面試的基本情況做簡(jiǎn)單介紹，供考生備考之用。

　　一、面試基本情況：

　　1、面試形式：

　　2011年廣西省公務(wù)員面試的形式為結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，兩者皆有。

　　2、面試題量：

　　廣西省面試一般分四天進(jìn)行，每天一套題，每套4道題。

　　3、面試方式：

　　(1)答題時(shí)間總共16分鐘，2分鐘審題；(2)一次性完成審題，由考官讀題，考生回答完畢再由考官讀題并給答題時(shí)間，時(shí)間分別為4分鐘、3分鐘、4分鐘、3分鐘，專(zhuān)業(yè)題：思考1分鐘，答題3分鐘；(3)桌面會(huì)提供：試卷，筆，稿紙。

　　二、題型特點(diǎn)分析：

　　1、測(cè)評(píng)要素

　　2、題型比例：

　　廣西面試題型對(duì)于綜合分析題、情景處理與應(yīng)變題、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題、人際關(guān)系題、求職動(dòng)機(jī)與職位匹配性題都有考查，題型偏于傳統(tǒng)，在具體年份上側(cè)重不一，近三年考查的重點(diǎn)都是綜合分析、人際關(guān)系和情景應(yīng)變類(lèi)試題，特別是綜合分析題所占的比重較大。

　　綜合2009年——2011年面試真題，44道。各類(lèi)題型所占比例如下：  

　　3、題型特點(diǎn)：

　　(一)綜合分析題型

　　綜合分析題型所占比重大，考查頻度高，在廣西省近幾年的面試考查中都是“重頭戲”。綜合分析題型常考內(nèi)容為時(shí)政類(lèi)、觀點(diǎn)類(lèi)、漫畫(huà)類(lèi)。

　　例如，2011年6月18日廣西省公務(wù)員面試真題：有人說(shuō)，幸福是人的物質(zhì)需要與精神追求得到滿足的那種狀態(tài)；有人說(shuō)，幸福是享受追求目標(biāo)的那種過(guò)程，你怎么看待？

　　(二)組織管理題型

　　組織管理題型出現(xiàn)頻率逐漸增加，不斷地推陳出新，難度在不斷地加大。這類(lèi)題并不是泛泛地詢問(wèn)考生某一活動(dòng)如何開(kāi)展，而是加入了一些條件和場(chǎng)景，與實(shí)事、日常工作結(jié)合密切，更加細(xì)化，例如考查活動(dòng)中重點(diǎn)難點(diǎn)及注意事項(xiàng)等具體細(xì)節(jié)。2012年國(guó)考面試中組織管理題型，往往設(shè)置了情境，增加了困難，中公教育專(zhuān)家提醒考生在廣西省考面試備戰(zhàn)中需要注意這一點(diǎn)。

　　例如，2011年6月18日廣西省公務(wù)員面試真題：政府要實(shí)現(xiàn)政務(wù)立辦立行，現(xiàn)在需要向社會(huì)征求意見(jiàn)，讓你來(lái)負(fù)責(zé)，你將怎么辦？

　　(三)情境應(yīng)變題型

　　這幾年廣西省面試真題，簡(jiǎn)單的情景處理題目越來(lái)越少，更加傾向與人際關(guān)系、日常工作相結(jié)合。

　　例如，2011年6月19日廣西省公務(wù)員面試真題：領(lǐng)導(dǎo)交待你和小張一項(xiàng)工作，你的部分必須在小張完成的基礎(chǔ)上進(jìn)行，小張是個(gè)慢性子，完成時(shí)限快到了，他還沒(méi)完成，這時(shí)你怎么辦？如果在工作開(kāi)始前你就知道小張是個(gè)慢性子，你會(huì)怎么處理？

　　(四)人際關(guān)系題型

　　廣西省考面試人際關(guān)系題目的考察由原來(lái)單一的考察轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在選項(xiàng)處理，更加新穎。

　　例如，2011年6月25日廣西省公務(wù)員面試題：你原來(lái)安排在李局長(zhǎng)一組，王科長(zhǎng)說(shuō)李局長(zhǎng)不喜歡你安排你到另外一組，有以下幾種做法：

　　a：不同意，找李局長(zhǎng)請(qǐng)求在他那組；b：同意，對(duì)王科長(zhǎng)的話一笑置之；c：同意，工作完了，找李局長(zhǎng)交流，請(qǐng)他教育我；d：同意，對(duì)王科長(zhǎng)說(shuō)以后不要亂說(shuō)負(fù)面消息給我。你選擇哪個(gè)并說(shuō)明理由。

　　(五)自我認(rèn)知題型

　　廣西省自我認(rèn)知題型在2011年沒(méi)有進(jìn)行考察，在2010年和2009年的題目主要考查考生全面深入分析問(wèn)題的能力外，間接地考察了考生的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。

　　例如，2010年7月24日廣西省公務(wù)員考試面試真題：公務(wù)員需具備哪些素質(zhì)？你的條件符合？

　　例如，2009年5月23日廣西省公務(wù)員考試面試真題：現(xiàn)在流利社會(huì)潛規(guī)則，如果是你自己遇上了，你會(huì)怎么處理？

　　(六)言語(yǔ)表達(dá)題型

　　2009年——2011年三年，廣西省并沒(méi)有考過(guò)言語(yǔ)表達(dá)類(lèi)題型。