2012年6月24日，貴州省剛剛落下公務員筆試的帷幕，硝煙尚未散盡，又即將吹響公務員面試大戰(zhàn)的號角。為了讓考生及時準確地了解貴州省公務員面試的政策信息、把握考試動向，使面試準備更具有針對性、提高備考效率，中公教育專家就該省的面試基本信息、歷年面試真題和備考建議作一下簡要說明，幫助考生做好備考計劃。

　　一、面試概況

　　(一)面試形式

　　2012年貴州省公務員招錄公告中則明確規(guī)定了面試的測評方法為結構化面試。

　　(二)面試時間

　　目前，貴州省尚未公布《2012年度貴州省公務員面試公告》，按照慣例，筆試成績將于考試結束后20-30天公布。與甘肅省一樣，近年來貴州省公務員的面試時間每年都在調整，而且與筆試成績公布時間間隔也不一樣，這就要求考生時刻關注貴州省人力資源和社會保障廳等網站的招考信息。

　　(三)面試題量和答題時間

　　通過對近年貴州省公務員面試真題的分析，除了2008年曾考過一套材料題之外，其余各年均為結構化面試形式。題目數量為3至5道不等，以3道題的情況居多，作答時間一般為15-25分鐘，而2007年的面試題為4道，2010年曾出現過5道試題的情況。

　　一般情況下采用考生桌上有紙筆，考官讀題、考生聽題答題的方式進行，也有考生看題本答題的形式，所以考生要兩手準備。

　　(四)面試人員確定

　　《2012年度貴州省考試錄用公務員公告》規(guī)定，招錄機關根據考生筆試總成績從高到低的順序按招錄職位人數1:3的比例確定參加面試人員名單。

　　(五)面試成績

　　貴州省公務員考試總成績按百分制計算，其中筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。其中同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高者進入下一環(huán)節(jié)。由此可見，該省考生應該格外重視筆試環(huán)節(jié)。

　　二、真題解讀

　　準備面試最好的武器就是研究真題，能透徹地理解真題意味著面試成功了一半。因此，廣大考生要想在面試考場上決勝千里，就需要充分把握近年貴州省面試真題的基本規(guī)律和特點。下面我們就對近年的面試真題進行簡單的梳理、分析和研究，以幫助考生備考。

　　(一)試題統計分析

　　貴州省公務員面試主要考查結構化面試的五大基本題型，即自我認知題、組織管理題、人際關系題、綜合分析題和情景應變題。綜合分析題所占比重最大，幾乎占據每年總題量的三分之一甚至半壁江山，而且呈逐年上升的趨勢，考生要重點復習。情景應變題也是該省公務員面試的主要考查點。該省的人際關系題所占比重不大，是2010年考查的重點之一，2011年基本沒有考到這一題型，但考生也不可忽視；組織管理題仍是傳統考查題型，考生要警惕這種題型的新變化，例如要求作答的更具體細化。

　　(二)題型特點

　　1.綜合分析題領軍地位不可動搖

　　從我們對貴州省近三年結構化面試真題的整體分析來看，同全國其他省市的情況大體一樣，綜合分析題的主導地位毋庸置疑，遠領先于其他題型。而如果將與綜合分析題雜糅的組合型題目也作為綜合分析題的話，我們可以發(fā)現綜合分析題所占比例又有大幅提高。因此，綜合分析題是參加貴州省公務員面試的考生必須攻克的題型。

　　第一，貴州省則重點考查綜合分析題中的社會現象類題。

　　例如，2011年7月17日貴州省公務員面試真題：

　　某地方有明代的古建筑，由于城市發(fā)展，把他們破壞了。談談你對此的看法？

　　第二，易從綜合分析題中衍生其他新穎題型，比如發(fā)散想象題和編故事題。

　　2.組織管理題專注于考查細節(jié)，且考察調研類題成為該題型考查的大熱點

　　貴州省更注重考查考生是否能從活動的細節(jié)上下功夫，專門側重考生對某一個方面的考查，如常問“調查過程中重點注意什么”、“如何保證調查結果的真實性”、“有哪些渠道進行調查”、“你認為調查報告應該包括哪些內容”等，鼓勵考生跳出套路，答出特點。

　　例如，2011年7月15日貴州省公務員面試真題：

　　這次望謨發(fā)生洪災，領導派你去調研，你怎么開展？

　　3.各題型之間的融雜趨勢明顯，混合考查多個測評要素

　　近幾年不管是國家公務員面試還是各地方省市公務員面試的題型融雜趨勢明顯，貴州省的公務員面試也不例外。這就對考生的綜合素質和能力提出了更高的要求。

　　第一，綜合分析題與自我認知題互相融合。

　　例如，2010年10月31日貴州省公務員面試真題：

　　你在某項工作取得成功，可是領導只表揚了團隊，其他人為你不平，你怎么看待？

　　第二，人際關系題與情景應變題互相融合。

　　三、備考建議

　　要在面試中取得高分，考生就需要做好以下幾個方面的準備工作：

　　第一，認知層面。

　　對于自身的認知與定位是需要考生在面試前做好的，這對于考生有效地評估自己，找準日后的發(fā)展方向很重要。公務員面試尤其強調考生的社會認知能力，簡單說來，考生必須對社會的方方面面都有所關注，要求廣大考生平時多看看新聞、報紙，時刻關注政府的政策，并能結合省情進行一些深入的思考。

　　第二，理論層面。

　　理論層面的復習，應當圍繞黨中央、國務院最新的執(zhí)政理論展開。具體而言，包括構建社會主義和諧社會、建設節(jié)約型社會、打造服務型政府、推進官員問責制、樹立社會主義榮辱觀、保持共產黨員先進性教育、領導干部要學習的八個好作風、以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民、科學發(fā)展觀、三個代表，社會主義新農村建設等。

　　第三，知識層面。

　　名言警句在答案中起到了恰到好處的裝飾點綴作用，使你的答案充滿亮點。因此考生要注意這方面的搜集和積累。部分考生還要注意對相關專業(yè)知識的復習。

　　第四，能力層面。

　　公務員面試對于考生能力的考查，很大一部分來自于對語言表達能力的考查。如果考生在考官面前支支吾吾，不知所云，那么必然與公務員無緣。普通話力求標準，不可講錯字念錯音，方言最好不要使用；準確選用詞語；恰當地運用語句；多進行語言練習，包括站立不語練習(練心)、隨便說話練習(練口)、命題演講練習(表達練習)、即興演講練習(全面練習)。此外，晨讀是提高語言表達力的最佳選擇。在朗讀中培養(yǎng)自己的語言表達能力和邏輯思維以及記憶能力，充分利用面試準備階段的時間，不斷提高自己語言表達的連貫性，為面試做好充足準備。