安龍縣2022年中國東盟教育領(lǐng)域人才引進(jìn)實施方案
為進(jìn)一步加強教育領(lǐng)域人才隊伍建設(shè),根據(jù)《貴州省事業(yè)單位工作人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2008〕10號)、《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>實施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號)及《貴州人才博覽會組委會辦公室關(guān)于商請協(xié)助采集教育領(lǐng)域人才需求的函》等文件精神,經(jīng)研究同意,決定開展2022年中國東盟教育領(lǐng)域招才引智活動。為確保人才引進(jìn)工作順利完成,結(jié)合工作實際,特制定本實施方案。
一、引進(jìn)原則及程序
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照發(fā)布崗位需求、簡歷投遞、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、備案、聘用等程序進(jìn)行。
二、引進(jìn)職位及人數(shù)
1.引進(jìn)計劃:此次計劃引進(jìn)35名高層次教育領(lǐng)域人才
2.引進(jìn)職位:各引進(jìn)職位詳見《安龍縣2022年教育領(lǐng)域人才需求表》(附件2)
三、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)對象
截止2022年12月31日,通過“貴州人才博覽會官網(wǎng)·中國東盟教育領(lǐng)域招才引智活動專欄”,將簡歷投遞至安龍縣各用人單位提供的郵箱,并通過初步審核合格的人員,名單詳見《安龍縣2022年教育領(lǐng)域人才引進(jìn)報名資格初審合格人員名單》(附件1)。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍,思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法、品行端正,事業(yè)心和責(zé)任感強。
2.熱愛教育事業(yè),有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),服從學(xué)校工作安排,團(tuán)隊合作意識強;心態(tài)陽光,精神飽滿,身心健康,富有激情,思路清晰,有為教育事業(yè)奉獻(xiàn)的情懷。
3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷。
4.符合用人單位崗位專業(yè)要求且在規(guī)定時間取得學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書。
5.無違法違紀(jì)、受處分記錄,不違反相關(guān)聘用規(guī)定。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
7.具備人才引進(jìn)需求崗位所需的其他資格條件。
下列人員不作為引進(jìn)對象:
1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員)。
2.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截止2023年4月6日),或未辦理任何手續(xù)離崗的人員。
3.截止2023年4月6日仍在崗(含2022年已簽訂聘用合同的人員)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。
6.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。
7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
9.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中,近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
10.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘或聘用為事業(yè)單位人員的。
11.不符合引進(jìn)職位所需資格條件的。
四、資格復(fù)審及面試
(一)資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由安龍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例,資格復(fù)審合格人員全部參加面試。資格復(fù)審不合格的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1.資格復(fù)審時間及地點
資格復(fù)審時間:2023年4月7日14:30-17:30
資格復(fù)審地點:安龍縣教育局三樓會議室
聯(lián)系電話:0859—5214950
2.考生須提供以下資料
本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的,需提供就業(yè)推薦表及學(xué)信網(wǎng)上查詢打印的學(xué)歷認(rèn)證證明)、教師資格證、普通話等級證書以及對應(yīng)職位所需材料原件及復(fù)印件各1份、近期紅底免冠一寸照2張。
(二)面試準(zhǔn)考證發(fā)放
資格復(fù)審合格者,當(dāng)場發(fā)放面試準(zhǔn)考證。
(三)面試
面試對象:面試對象為資格復(fù)審合格人員。面試對象憑面試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試。本次人才引進(jìn)采取線下現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行。面試的具體方式、辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)由安龍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。
面試時間:2023年4月8日08:30至結(jié)束
面試地點:詳見《面試準(zhǔn)考證》
面試形式:采取“試教”的方式進(jìn)行,重點測試考生綜合素質(zhì)和教育教學(xué)水平能力。面試成績按“四舍五入法”保留兩位小數(shù),即為考生面試得分。面試成績須達(dá)60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若同一崗位面試成績相同,則進(jìn)行加試,直到成績出現(xiàn)差異,加試后的成績?yōu)樽罱K結(jié)果。出現(xiàn)職位空缺的,不再進(jìn)行遞補。成績在安龍縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzal.gov.cn/)公示。
五、體檢
1.參加體檢的人員,根據(jù)報考人員面試成績由高到低按本職位計劃引進(jìn)數(shù)1:1的比例確定。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢由安龍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在縣級或縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
4.體檢結(jié)束后,報考人員體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的,報考人員應(yīng)在三日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)安龍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢(若在規(guī)定時間內(nèi)未書面提出的,視為自動放棄復(fù)檢,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)),體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5.體檢不合格或自動放棄體檢的報考人員,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補。自愿放棄體檢的報考人員應(yīng)在發(fā)布體檢公告三日內(nèi)提交書面承諾書,逾期不交,視為自動放棄體檢。
6.體檢、復(fù)檢費用由報考人員自理,體檢時間在安龍縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzal.gov.cn/)另行通知。
六、考察
體檢合格人員列為考察對象。由各用人單位負(fù)責(zé)組織考察?疾鞎r還須進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件,查閱檔案,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?疾旃ぷ魍怀稣螛(biāo)準(zhǔn),重點考察人選是否符合增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民?疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組,考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料,作出考察結(jié)論,提出聘用建議意見。
考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?疾觳缓细瘛⒖疾炱陂g放棄考察的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一的,視為考察不合格,由安龍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消擬聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.存在本《方案》中規(guī)定的“不作為引進(jìn)對象”的人員。
3.在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提交引進(jìn)職位所需學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報名時填報不實信息或提供虛假材料的人員。
4.經(jīng)安龍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況人員。
七、公示和聘用
1.經(jīng)投遞簡歷、資格審查、面試、體檢、考察合格的人員,確定為人才引進(jìn)擬聘用人員。按規(guī)定進(jìn)行公示,公示期為7個工作日,經(jīng)公示無異議的擬聘用人員填寫《貴州省市及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》,報黔西南州人力資源和社會保障局審批備案,由安龍縣人力資源和社會保障局行文聘用,簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到,拒不報到的,取消聘用資格。對在公示期間有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
2.新聘用人員不實行試用期,最低服務(wù)年限五年。服務(wù)期年限內(nèi)不得以任何形式、任何理由申請調(diào)出安龍縣(含參加縣外考調(diào)等)、不得參加各級事業(yè)單位考試或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。若有違反,視為違約,須承擔(dān)違約責(zé)任(相關(guān)違約責(zé)任事宜在聘用合同內(nèi)另行約定)。不愿意簽訂聘用合同的,視為放棄本次聘用資格,并將不誠信事例記錄在案。
3.聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的,將由單位解除聘用合同,終止人事關(guān)系。
4.在人才引進(jìn)過程中,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件等情況的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。對已辦理正式聘用手續(xù)的,若發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為,解除聘用合同,終止人事關(guān)系。
5.2023屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員須于2023年7月30日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、學(xué)籍檔案等材料,留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料,并提交安龍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核驗證后,辦理聘用手續(xù),未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的,不予聘用。
八、紀(jì)律監(jiān)督
人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開條件、公開程序、公開結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員要嚴(yán)格按照職位需求規(guī)定的條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn),堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。從事人才引進(jìn)工作的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守回避制度,工作人員如有違反規(guī)定,一經(jīng)查實,按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報考人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消面試、考察和體檢資格,不予聘用或取消聘用等處理。報考人員有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的,五年內(nèi)不得參加安龍縣組織的各類考試,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
九、其他
本《方案》由安龍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由安龍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話:0859—5220102(安龍縣人力資源發(fā)展中心)
咨詢時間:上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,周末及節(jié)假日除外。
監(jiān)督電話:0859—5550515(安龍縣紀(jì)委信訪室)
附件:
附件1:安龍縣2022年中國東盟教育l領(lǐng)域人才引進(jìn)資格初審合格人員名單.xlsx
附件2:安龍縣2022年教育領(lǐng)域人才需求表.xlsx
安龍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年3月24日
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