根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》《2023年銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才實(shí)施方案》《關(guān)于做好“英才聚銅 仁才回引”活動(dòng)的工作提示》等相關(guān)要求，為做好本部門2023年引進(jìn)專職輔導(dǎo)員資格審查及面試工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、資格審查

　　(一)審查時(shí)間：2023年6月25日上午9：00至下午16：00

　　(二)審查地點(diǎn)：銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓2樓2-1室

　　備審資料：以下材料均須攜帶原件

　　1.畢業(yè)證、學(xué)位證;國(境)外學(xué)歷，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。復(fù)印件1份;

　　2.有效《居民身份證》。復(fù)印件1份;

　　3.黨員證明材料(黨員證、黨費(fèi)證、復(fù)興一號(hào)個(gè)人信息頁或所在總支/支部出具的證明材料)。復(fù)印件1份;

　　4.近期同底正面免冠一寸證件照;

　　5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員工作單位和主管部門以及當(dāng)?shù)赝��?jí)組織人事部門同意報(bào)考證明復(fù)件上交。

　　查驗(yàn)不合格的報(bào)考人員不得參加考試。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件的情形，取消報(bào)考人員引進(jìn)資格。

　　資格審查結(jié)果6月26日交組織人事部復(fù)核后，在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示三天。

　　二、準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試安排

　　(一)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　領(lǐng)取時(shí)間：2023年6月29日上午9：00至11：00

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓2樓2-1室

　　請攜帶本人有效身份證領(lǐng)取。

　　(二)考試安排

　　1.考試方式：采取面試、面談的方式進(jìn)行。

　　2.考試時(shí)間：2023年6月29日下午14：00至17：00

　　3.考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

　　4.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考查政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)、才藝等。

　　5.面談

　　面談采用談話的方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考生的政治思想表現(xiàn)、意識(shí)形態(tài)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)，上學(xué)工作期間的工作、學(xué)習(xí)、社會(huì)活動(dòng)等情況。面談過程應(yīng)詳細(xì)記錄，面談情況作為是否錄用的重要參考依據(jù)，考生在政治立場、意識(shí)形態(tài)、品德修養(yǎng)、思想言論等方面存在嚴(yán)重問題的，實(shí)行一票否決。

　　6.成績計(jì)算

　　面試成績以百分制進(jìn)行計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。按照應(yīng)聘人員面試成績排名從高到低依次錄取，面試成績60分為最低合格線，低于60分的將不予錄用。

　　三、有關(guān)說明

　　(一)考試結(jié)束后，面試成績由組織人事部進(jìn)行審核，在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　(二)考試合格人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，凡體檢、心理健康測試、考察不合格的，取消錄用資格。

　　四、工作紀(jì)律要求

　　(一)招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、招聘方案、工作程序和條件標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘工作違紀(jì)違規(guī)責(zé)任追究零發(fā)生率。

　　(二)招聘工作人員要嚴(yán)守保密紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考試工作保密規(guī)定，落實(shí)保密措施，嚴(yán)禁泄密。

　　(三)招聘工作實(shí)行回避制度。參加招聘工作人員和面試考官在招聘過程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。如因沒有回避、回避不到位造成的相關(guān)影響由考生自行承擔(dān)后果，并追究相關(guān)回避關(guān)系人責(zé)任。

　　(四)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對下列有違反規(guī)程情形的，按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試、面試、體檢等過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試、面試、體檢等過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試內(nèi)容的;

　　5.違反規(guī)定私自聘用人員的;

　　6.有關(guān)工作人員違反相關(guān)規(guī)程，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

　　7.違反公開招聘工作規(guī)程其他情形的。

　　聯(lián)系電話：伍老師13765650560

　　學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室和組織人事部對招聘工作全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：

　　監(jiān)察室0856-6909065組織人事部0856-6909061

　　銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生工作(武裝)部

　　2023年6月21日