六盤水市直事業(yè)單位2023年面向社會公開招聘工作人員考察公告(第二批13人)
根據(jù)《六盤水市直事業(yè)單位2023年面向社會公開招聘工作人員公告》(以下簡稱《招聘公告》)規(guī)定,擬對第二批體檢合格人員進行考察,現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:
一、組織領(lǐng)導
本次考察工作在市招聘工作領(lǐng)導小組辦公室的統(tǒng)一組織下,由招聘單位及其主管部門具體負責實施。
二、考察對象
根據(jù)《招聘公告》的規(guī)定,考察對象為體檢合格人員,放棄考察或考察不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補?疾鞂ο笤斠姟读P水市直事業(yè)單位2023年面向社會公開招聘工作人員進入考察環(huán)節(jié)人員名單(第二批13人)》(附件1)。
三、考察時間:2023年10月10日至10月20日。
四、考察地點:各招聘單位(招聘單位聯(lián)系電話詳見附件2)
五、考察對象需提交的資料
(一)本人人事檔案;
(二)有效居民身份證原件及復印件各一份;
(三)職位所要求的學歷、學位及資格證等證書原件及復印件各一份;
(四)資格復審后參加工作的在職人員需提交所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的同意報考證明原件;
(五)已辭職人員需提交與原單位解除勞動合同或聘用合同的證明原件;
(六)根據(jù)考察工作需要,招聘單位要求提供的其他材料。
六、工作要求
(一)負責考察單位應(yīng)當組成考察組,考察組由本單位兩名以上在職在編黨員組成,工作組成員應(yīng)當政治可靠、堅持原則;作風正派、辦事公正、責任心強;熟悉人事考察工作,善于識別人才。
(二)考察工作組主要職責
1.組織實施考察工作;
2.撰寫考察材料;
3.匯報考察結(jié)果,并提出考察意見;
4.處理考察工作中的有關(guān)問題。
(三)考察內(nèi)容及標準
考察內(nèi)容主要包括考生的政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
(四)考察方法
考察工作按照領(lǐng)導與群眾相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的原則進行。定性評價、量性分析,保證考察的全面性、公正性;可采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法開展。根據(jù)需要也可以進行延伸考察,廣泛深入的了解情況,做到全面、客觀、公正,據(jù)實撰寫結(jié)論性考察材料,同時填寫《事業(yè)單位聘用工作人員考察登記表》,主要內(nèi)容應(yīng)當包括考生的思想政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)、存在的問題和不足,考察定性意見(建議聘用或建議不予聘用)等。各招聘單位務(wù)必于2023年10月23日前將《六盤水市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察登記表》(附件3)報送市招聘工作領(lǐng)導小組辦公室備案。
特別提示:考察期間,請考生保持通信暢通,主動與各招聘單位聯(lián)系,并及時提供本人人事檔案存放信息,積極配合完成考察工作。如因考生通信聯(lián)絡(luò)不暢等原因?qū)е碌呢熑斡煽忌孕谐袚。對于入圍此次考察的考生,無正當理由不參加考察的,其行為將記錄在相關(guān)人事考試誠信檔案中。同時,《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)第十二條規(guī)定“應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴重、影響惡劣的,將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年。”
附件:
附件1.六盤水市直事業(yè)單位2023年面向社會公開招聘工作人員進入考察環(huán)節(jié)人員名單(第二批13人)
附件2.招聘單位聯(lián)系電話
附件3:六盤水市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察登記表.doc
2023年10月10日
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