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安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心2024年面向社會公開招考雇員面試成績及總成績公布等有關(guān)事宜的公告

人才招聘2024-06-02gzhgz.com信息來源 公眾號消息群免費(fèi)信息發(fā)布

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安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心2024年面向社會公開招考雇員面試成績及總成績公布等有關(guān)事宜的公告

　　根據(jù)《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心2024年面向社會公開招考雇員公告》，現(xiàn)就面試成績及總成績等有關(guān)事宜公告如下：

　　一、面試成績及總成績查詢

　　安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心2024年面向社會公開招考雇員面試成績及總成績(詳見附件)。

　　二、總成績計(jì)算

　　筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。其中筆試成績(折算成百分制后)占考試總成績的50%、面試成績占考試總成績的50%，即總成績=筆試成績÷1.5×50%+面試成績×50%。

　　筆試、面試和總成績計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試環(huán)節(jié)成績按百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　取得面試有效成績的考生根據(jù)總成績從高到低進(jìn)行排名，同一崗位考生總成績相同的，筆試成績高的考生名次排前，若筆試成績相同的，則加試，按加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　資格審查貫穿于招考工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招考條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招考環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招考崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。

　　三、有關(guān)事宜

　　后續(xù)體檢、考察、公示和雇用等招考環(huán)節(jié)的各項(xiàng)招考信息將在“安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請考生及時(shí)關(guān)注，如因考生未閱而引起的后果由考生本人承擔(dān)。

　　咨詢電話：0851-33416900

　　附件：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心2024年面向社會公開招考雇員面試成績及總成績

　　安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心

　　2024年面向社會公開招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年6月1日

本次招考相關(guān)簡章

  • 安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心2024年面向社會公開招考雇員公告

    　　為推進(jìn)安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，適應(yīng)經(jīng)開區(qū)建設(shè)需要，同時(shí)進(jìn)一步發(fā)揮專業(yè)人才作用，營造重視人才、關(guān)愛人才、成就人才的良好環(huán)境。經(jīng)研究，決定面向社會公開招考雇員60名。為確保招考工作順利完成，制定本招考公告(以下簡稱《招考公告》)。　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)　　本次招考工作在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中

    2024-04-08 閱讀全文

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