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畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2024年度第二批次“人才強市”部分崗位引才實施方案

事業(yè)單位2024-09-20gzhgz.com信息來源 公眾號消息群免費信息發(fā)布

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畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2024年度第二批次“人才強市”部分崗位引才實施方案

　　為大力實施科教興區(qū)和人才強區(qū)戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次緊缺急需人才，為我區(qū)建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)先行區(qū)和促進(jìn)鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第二批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保本次部分崗位引才工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。

　　一、組織保障

　　為確保本次人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人才引進(jìn)工作專班。

　　二、引進(jìn)原則

　　(一)按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)�，任人唯賢原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　三、引進(jìn)對象及條件

　　(一)引進(jìn)的對象

　　根據(jù)《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2024年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(縣市區(qū))》(七星關(guān)區(qū)崗位16)引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

　　3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

　　6.引進(jìn)到事業(yè)單位的碩士研究生及副高級職稱年齡原則上不超過40周歲(1984年8月20日及以后出生)，博士研究生及正高級職稱年齡原則上不超過45周歲(1979年8月20日及以后出生)。

　　7.符合《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2024年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(縣市區(qū))》(七星關(guān)區(qū)崗位16)的相關(guān)要求。

　　8.具備報名職位所需的其他資格條件。

　　9.本次人才引進(jìn)不面向海外引才。

　　(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)

　　1.曾因犯罪受過司法機關(guān)刑事處罰的。

　　2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

　　3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

　　4.曾被開除公職、被辭退的。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

　　7.自公告發(fā)布之日起，畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。

　　8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)資格審查

　　根據(jù)《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2024年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(縣市區(qū))》(七星關(guān)區(qū)崗位16)，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核。經(jīng)審核后，確定最終進(jìn)入面試人員名單并報市人力資源和社會保障局備案。報名人員對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若核查發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。

　　(二)有關(guān)要求

　　引進(jìn)崗位學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士研究生及以上”的不設(shè)開考比例;引進(jìn)崗位職稱要求為副高級及以上職稱的不設(shè)開考比例。引進(jìn)大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位人才的，原則上引進(jìn)人才要具備副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱或滿足《關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教〔2021〕18號)中“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待”的規(guī)定條件，不設(shè)開考比例。

　　(三)面試測評和領(lǐng)面試通知書

　　1.面試時間、地點

　　面試時間：2024年9月28日上午9:00。

　　面試地點：詳見《面試通知書》。

　　2.領(lǐng)取面試通知書及注意事項

　　(1)領(lǐng)取面試通知書時間：2024年9月26日-27日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

　　(2)領(lǐng)取面試通知書地址：七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局6樓602辦公室(地址：七星關(guān)區(qū)工業(yè)大道鄧家灣路口)。

　　面試人員須出示本人有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)、公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件、社�？ɑ蝰{駛證原件方可領(lǐng)取面試通知書。由他人代領(lǐng)的，須同時提交代領(lǐng)人的有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)及公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件、社�？ɑ蝰{駛證原件方可代領(lǐng)取面試通知書，若因未按時領(lǐng)取面試通知書的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.面試程序

　　(1)考生按規(guī)定的時間于面試當(dāng)日上午7:30開始進(jìn)入考點，上午8:00起憑有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)、公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件、社保卡或駕駛證原件和《面試通知書》進(jìn)入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。上午8:30前仍未到達(dá)指定候考室的視為自動棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序號。

　　(2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試�？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

　　(3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，由七星關(guān)區(qū)人才引進(jìn)工作專班結(jié)合實際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.面試測評方式和內(nèi)容：面試測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。

　　5.面試測評成績評定方法：面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　6.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：按照職位引進(jìn)人數(shù)，各職位面試成績由高到低按順序等額進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未參加面試、面試成績低于70分(不含70分)或面試成績無效的考生不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　7.面試測評考官共7名。

　　(四)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風(fēng)險防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號)附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》進(jìn)行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)中隨機指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由個人自理。

　　因不參加體檢、體檢不合格或聘用前放棄者導(dǎo)致崗位空缺的不予遞補。

　　五、考察及政審

　　體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

　　(一)不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　(三)曾被開除公職或在機關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(五)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

　　(六)不符合引進(jìn)對象條件或職位所需資格條件的;

　　(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

　　(八)在考察政審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

　　(九)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　(十)其他不能聘用的情況。

　　六、公示

　　對考察合格人員在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有反映經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結(jié)論后再決定是否聘用。

　　七、聘用

　　(一)公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。(引進(jìn)到我區(qū)的高層次急需緊缺人才，原則上需與用人單位簽訂5年及以上工作協(xié)議，其中博士研究生原則上不低于8年)，按程序辦理錄聘用手續(xù)，服務(wù)期限未滿者不得借調(diào)、調(diào)離聘用單位。

　　(二)引進(jìn)人才試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格。

　　(三)聘用人員必須服從組織安排，超過規(guī)定報到時間未到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。

　　(四)在本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不作順延遞補。

　　八、引進(jìn)工作時間安排

　　體檢、考察、公示和上報引進(jìn)人員相關(guān)材料時間待定。

　　九、工作要求及注意事項

　　1.紀(jì)律監(jiān)督

　　人才引進(jìn)工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　咨詢電話：0857-8947725 (區(qū)人社局人才交流服務(wù)中心)

　　監(jiān)督電話：0857-8222524 (區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委)

　　0857-8947789 (區(qū)人社局)

　　2.人才引進(jìn)相關(guān)事宜(如面試成績、體檢結(jié)果和考察等內(nèi)容)將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上公布，請考生密切關(guān)注，因考生因未閱讀相關(guān)信息或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加應(yīng)聘各個環(huán)節(jié)等情況的，后果由本人承擔(dān)。

　　本實施方案由七星關(guān)區(qū)人才引進(jìn)工作專班負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由工作專班研究決定。

　　附件：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2024年度第二批次“人才強市”引才計劃部分崗位擬面試人員名單(崗位16).xlsx

　　畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年9月20日

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