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貴州省人民醫(yī)院關(guān)于公布2024年自主招聘非編合同制工作人員(第二批)資格初審合格人員名單及考核相關(guān)事宜的通知

醫(yī)療衛(wèi)生2024-10-12gzhgz.com信息來源 公眾號消息群免費信息發(fā)布

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貴州省人民醫(yī)院關(guān)于公布2024年自主招聘非編合同制工作人員(第二批)資格初審合格人員名單及考核相關(guān)事宜的通知

  按照《貴州省人民醫(yī)院2024年自主招聘非編合同制工作人員招聘工作方案(第二批)》要求,已完成資格初審,現(xiàn)將資格初審合格人員名單及考核相關(guān)事宜通知如下:

  一、資格初審合格人員名單(見附件)

  二、考核相關(guān)事宜

  (一)考核方式

  1.結(jié)合報名及資格初查情況,經(jīng)研究決定,單個崗位資格初審合格人數(shù)超過35人的崗位(B05病理科技師、B07輸血科技師、B08醫(yī)學(xué)影像科技師)采取筆試+面試方式進行,筆試結(jié)束后,按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加筆試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的,同時進入面試環(huán)節(jié)?偝煽?yōu)楣P試成績與面試成績之和,總成績按百分制計分,其中筆試成績占40%、面試成績占60%。筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

  2.單個崗位資格初審合格人數(shù)少于35人的崗位(除B05病理科技師、B07輸血科技師、B08醫(yī)學(xué)影像科技師的其他崗位),資格初審合格人員即為進入面試人員,面試成績?yōu)榭偝煽,總成績按百分制計分?/p>

  (二)筆試

  1.筆試崗位:B05病理科技師、B07輸血科技師、B08醫(yī)學(xué)影像科技師

  2.筆試時間:2024年10月19日上午9:00-11:00

  3.筆試地點:詳見筆試準考證(應(yīng)聘人員于2024年10月16日9:00至10月18日17:00登錄電腦端 :https://super.9453job.com/User/EnrollViewDetailes?pid=967,點擊“確認及查看結(jié)果” 按指引下載準考證自行打印,技術(shù)咨詢電話 0755-33525765)

  3.筆試方式:采取閉卷作答形式

  4.筆試成績:筆試成績滿分150分,折算成百分制后按40%計入總成績。

  5.應(yīng)聘要求:應(yīng)聘人員須同時持本人有效居民身份證原件和筆試準考證參加考試。

  筆試過程中,如有違反考場紀律、作弊者,嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理。

  6.筆試成績在貴州省人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。未參加筆試、未取得有效筆試成績的應(yīng)聘人員,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

  (三)面試

  1.面試時間及地點待定,在官網(wǎng)另行公布。

  2.面試采用非結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,對政治思想、專業(yè)知識、語言表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況進行現(xiàn)場考評。

  3.面試相關(guān)要求

  (1)進入面試人員須按規(guī)定時間到達考核地點,憑本人有效身份證件進入候考室,未按時到場者視為本人自動放棄面試資格,不得再參加本次招聘;

  (2)進入面試人員嚴禁將手機、智能手表、智能手環(huán)、藍牙耳機等各種電子、通信、存儲或其他設(shè)備帶至考核地點。已隨身攜帶的,在進入考核地點后必須上交考務(wù)人員統(tǒng)一管理,否則一律按違反考場紀律處理;

  (3)根據(jù)應(yīng)聘人員總成績成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)1:1的比例確定資格復(fù)審對象。面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。應(yīng)聘人員面試成績未達到70分以上,不能進入下一環(huán)節(jié)。

  本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  附件:資格初審合格人員名單.xlsx

  2024年10月12日

本次招考相關(guān)簡章

  • 貴州省人民醫(yī)院2024年自主招聘非編合同制工作人員招聘工作方案(第二批)

      根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要,我院面向社會招聘非編合同制工作人員,相關(guān)事宜公告如下:  一、招聘原則  (一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;  (二)堅持德才兼?zhèn)、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;  (三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;  (四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則! 《、招聘對象

    2024-09-12 閱讀全文

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