為全面落實(shí)人才強(qiáng)州戰(zhàn)略和普安“難點(diǎn)在棚改、亮點(diǎn)在茶葉、希望在煤炭”的高質(zhì)量發(fā)展共識(shí)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依托黔西南州2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引才活動(dòng)，根據(jù)《貴州省黔西南州2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)縣委縣政府研究決定，普安縣參加貴州省黔西南州2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才27名，為確保此次人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州普安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。

　　二、引進(jìn)原則及程序

　　堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

　　黔西南州普安縣秋季赴省內(nèi)外高校計(jì)劃引進(jìn)高層次、急需緊缺人才27名(詳見(jiàn)附件1)。

　　四、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　2024年10月8日至31日根據(jù)貴州省黔西南州2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才公告  http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202409/t20240923_85746241.html按指定郵箱提交報(bào)名材料且經(jīng)資格審查合格的人員，名單詳見(jiàn)(附件2)。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　4.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.2024年10月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。

　　6.年齡在18周歲以上(2006年10月1日及以前出生)、35周歲以下(1988年10月1日及以后出生)。碩士研究生年齡放寬到40周歲(1983年10月1日及以后出生)，具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1978年10月1日及以后出生)。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　8.承諾在黔西南州普安縣服務(wù)年限不少于5年。

　　9.符合崗位相關(guān)要求，具備擬報(bào)名崗位所需其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

　　1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端、道德品行等問(wèn)題的不得參加引聘。

　　2.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進(jìn)高層次、急需緊缺人才和第十二屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才已辦理聘用手續(xù)的人員(含聘用后放棄、辭職的人員)不得參加引聘。

　　3.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2024年10月1日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員不得參加引聘。

　　4.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

　　6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　7.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　8.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生。

　　9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

　　10.有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和其他有關(guān)法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引聘。

　　五、資格初審

　　通過(guò)審核報(bào)名考生發(fā)送到指定郵箱的報(bào)名材料是否滿足招聘條件，審查合格的考生全部參與下一環(huán)節(jié)資格復(fù)審(名單見(jiàn)附件2)，請(qǐng)有疑問(wèn)的考生于2024年11月18日17:00前向普安縣人社局人才交流中心咨詢，聯(lián)系電話：0859-7237576。

　　六、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)。本次人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，資格復(fù)審合格人員全部參加測(cè)試。資格復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審的人員不得進(jìn)入到人才引進(jìn)下一環(huán)節(jié)。

　　(一)各單位資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.時(shí)間：2024年11月19日，8:30至12:00，14:30至17:30。

　　2.地點(diǎn)：黔西南州普安縣公共就業(yè)綜合服務(wù)中心(位于縣武裝部對(duì)面)二樓。

　　(二)資格復(fù)審資料

　　1.黔西南州普安縣2024年秋季赴省內(nèi)外高校計(jì)劃引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名資格復(fù)審表(附件3)。

　　2.身份證原件及復(fù)印件。

　　3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，如果是非全日制教育的，還需要提供前一階段的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。

　　4.學(xué)信網(wǎng)上學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　　5.其他崗位需要的醫(yī)師資格證、職稱資格證、教師資格證等其他材料。

　　6.如果應(yīng)聘人員是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)單位工作人員，還需要提供有人事權(quán)限的部門出具同意報(bào)考證明原件。

　　7.崗位要求是中共黨員(或中共預(yù)備黨員)的，需要提供所在支部出具的黨員身份證明材料原件。

　　8.報(bào)考崗位要求的其他證件或材料。

　　9.提供近期免冠同底一寸照2張。

　　(三)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　七、測(cè)評(píng)

　　(一)測(cè)評(píng)形式

　　測(cè)試方式視資格復(fù)審合格人數(shù)而定，資格復(fù)審合格人數(shù)在35人以下的崗位，采取面試的方式進(jìn)行測(cè)試;資格復(fù)審合格人數(shù)大于等于35人的崗位，采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

　　(二)筆試

　　筆試由普安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。參加筆試的對(duì)象為資格復(fù)審合格人數(shù)大于等于35人崗位的資格復(fù)審合格人員。

　　(1)筆試方式

　　筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。

　　(2)筆試內(nèi)容

　　筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)(不指定考試用書，不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu))。

　　(3)筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。

　　(三)面試

　　1.面試人員

　　采取筆試與面試相結(jié)合方式測(cè)試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按參加面試人數(shù)與崗位聘用計(jì)劃數(shù)4:1的比例確定進(jìn)入面試人員�？忌�筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。在領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證之前放棄的，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低最多進(jìn)行2次遞補(bǔ);在面試開(kāi)考前放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審合格人數(shù)小于35人的崗位，經(jīng)資格審查合格的人員全部確定為面試對(duì)象。

　　2.面試方式：(1)衛(wèi)健系統(tǒng)崗位(代碼為145、147的崗位)采取醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試方式;(2)教育系統(tǒng)崗位(代碼為136、137、138、139、140的崗位)采取試講(無(wú)生模擬課堂)方式;(3)其余綜合崗采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　面試主要考察應(yīng)試者的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識(shí)等。面試滿分為100分。

　　3.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

　　4.面試要求

　　考生必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》《面試準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　采取筆試與面試相結(jié)合方式測(cè)試的崗位，考生測(cè)試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;直接采取面試方式測(cè)試的崗位，考生總成績(jī)=面試成績(jī)�？偝煽�(jī)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)實(shí)際成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如筆試、面試成績(jī)均相同的，組織面試加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　八、簽訂協(xié)議

　　簽約人員按照測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序，以崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定。如有人員放棄簽約，在測(cè)評(píng)人員中按測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順延選擇簽約對(duì)象。用人單位與進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)人員簽訂《2024年秋季黔西南州赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引才意向性協(xié)議書》，明確雙方權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任。

　　九、體檢

　　簽約人員列為體檢對(duì)象。體檢由黔西南州普安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　十、考察

　　體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察工作由黔西南州普安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署，用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旃ぷ靼凑铡顿F州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　十一、公示和聘用

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在普安縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.puan.gov.cn/zwgk/rsxx/rykljzp)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，不再遞補(bǔ)。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　(一)貴州省黔西南州普安縣2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才信息在普安縣人民政府網(wǎng)站上公布(網(wǎng)站)公告，因考生未閱讀公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　(二)本《方案》由普安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由普安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

　　咨詢電話：0859-7237576(縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心)

　　監(jiān)督電話：0859-7235133(縣紀(jì)委縣監(jiān)察委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　附件：

　　1.黔西南州普安縣2024年秋季赴省內(nèi)外高校計(jì)劃引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表

　　2.黔西南州普安縣2024年秋季赴省內(nèi)外高校計(jì)劃引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單

　　3.黔西南州普安縣2024年秋季赴省內(nèi)外高校計(jì)劃引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名資格復(fù)審表

　　普安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年11月14日