1、入場抽簽：考生根據(jù)所抽取的號碼，順序入場面試。每人的面試時間限定在半小時以內(nèi)。

2、回答試題：一般情況下，主考官都會請考生首先自述個人經(jīng)歷，包括個人基本情況、學習、工作經(jīng)歷等。然后主考官按照順序宣讀試題，請考生一一回答。

3、隨機提問：考生答完規(guī)定試題后，尚有時間，主考官請評委臨時提問。

4、考生退場：提問完后，主考官宣布“請考生退場”。

5、計分審核：主考官從評委手中收回《評分表》，交計分員計分。去掉最高分和最低分后，所得平均分為考生面試分數(shù)。

6、通知下一名考生入場。

根據(jù)我的經(jīng)驗，提醒考生注意：一定不要遲到，除特殊情況外，一般遲到20-30分鐘將取消面試資格；進入考場前記得關閉通訊設備，以免來電影響面試；一定要等待考官宣讀完題目后再作答，每題答完后，可以說“答題完畢”。

現(xiàn)場面試如何取得好效果呢？因為面試的測查以能力為主，所以做短期的準備可能收效不大，但是我建議面試時要掌握幾個原則：

一是要實事求是。面試的時候，考生回答考官問題要從本人的實際情況出發(fā)，不夸大，也不卑微，將自己的真實實力展示出來，對于缺點也無需掩飾。比如，在自述的時候，你可以通過簡明扼要的自我介紹，把自己所取得的實績自然地雜糅進去，增強考官對你的認可度。如果考官問及你的缺點，你可以抓主要的如實相告，不要羅列過多。

二是要沉著冷靜。進入面試考場后，看到嚴肅的氣氛，考生不免會有些緊張。一定要盡快冷靜下來，從容應試。認真聽清楚問題，盡量快速反應�；卮饐栴}的時候要條理清楚、說理充分，充分展現(xiàn)出自己是談吐清楚、頭腦靈活、能夠隨機應變的人。

三是要保持平和心態(tài)。近幾年來，考錄公務員的競爭越發(fā)激烈。從1993年實行國家公務員制度以來，各級行政機關錄用主任科員以下非領導職務的公務員都實行了凡進必考，這不僅提高了公務員隊伍的素質，而且也保證了公務員隊伍的純潔性，防止了所謂的暗箱操作。所以，考生只要保持平和心態(tài)，真實展現(xiàn)自己工作、學習、生活的積累和各方面能力，用人部門必定會發(fā)現(xiàn)人才、識別人才的。

國家公務員擔負著依法管理國家事務、經(jīng)濟和文化事業(yè)、社會事務的繁重任務，其工作體現(xiàn)著黨的宗旨、政權的性質和法律的尊嚴，因此對個人整體素質要求較高。報考者在思考問題、處理問題的時候要多從大局出發(fā)。下面提供一道模擬題目，以供參考。

問：在完成某項工作時，你認為領導的方式不是最好，自己還有更好的辦法。你應該怎么做？

答：首先，在原則上，我會尊重和服從領導的工作安排，同時私下找機會，以請教的口吻，委婉地向領導表達自己的看法。如果領導沒有采納我的建議，我也要按照領導的要求認真地去完成這項工作。假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見。

問：經(jīng)過這次面試，我們認為你不適合當公務員，決定不錄用你，你自己認為有那些原因？

這道題目給人的心理壓力太大了！不當場瘋狂才怪！

答：1、我認為面試向來是5分靠實力，5分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解。

2、通過這次面試，我學到了很多東西，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足--既有臨場經(jīng)驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以后能有機會向各位考官討教。

3、我會好好的總結經(jīng)驗教訓，加強學習，彌補不足。另外，希望考官能對我進行全面、客觀的考察，我一定會努力，使自己盡量適應崗位的要求。

答題注意：1、考官這是在考察你的應變能力，并非真的對你不滿，要沉者應對。

2、不要中了圈套，暴露自己的弱點，回答時可以虛一點。

3、重點要放在彌補弱點上，這可以看出你積極進取的品質。

4、要誠懇的向考官討教，可以博取他們的好感！