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2009年浙江省公務(wù)員考試面試四大趨勢分析

公務(wù)員2009-04-13華圖公務(wù)員信息來源

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2009年浙江省公務(wù)員考試面試四大趨勢分析

 作者:聶素芳 陳積敏

  浙江省公務(wù)員錄用考試面試試題歷來突出靈活性、實(shí)踐性和時(shí)事性,考題從公務(wù)員的基本素質(zhì)要求出發(fā),結(jié)合考生的實(shí)際能力進(jìn)行設(shè)計(jì)。但是,仔細(xì)分析歷年面試題目,就會(huì)發(fā)現(xiàn)浙江省公務(wù)員錄用考試面試題目存在著一定的規(guī)律性。浙江省公務(wù)員錄用考試面試題量近幾年都控制在3-4題之間,題型在自我認(rèn)知、溝通協(xié)調(diào)、解決問題、綜合分析等主要類型之中進(jìn)行選擇,但是每年都會(huì)有所側(cè)重。從歷年浙江省公務(wù)員錄用考試面試的試題來看,每一年度的面試題目側(cè)重點(diǎn)類似(出題者思路一致),甚至相對集中,所選擇的題型都差不多,這使得同一年度不同考試時(shí)間出現(xiàn)的題目類型大致相同。如2007年的公務(wù)員錄用考試面試題目基本上都出現(xiàn)了漫畫題型、2008年的面試題目基本上都是給定背景材料為主,要求回答3道題目。因此指出2009年4月11日寧波市公務(wù)員錄用考試面試考題對浙江省2009年的面試試題有一定的指向性。

  從4月11日寧波市公務(wù)員錄用考試面試考題來看,浙江省2009年公務(wù)員錄用考試的公務(wù)員面試試題呈現(xiàn)以下幾個(gè)方面的趨勢:

  1、題型穩(wěn)定

  4月11日寧波市公務(wù)員錄用考試面試考題為3道題目,題型還是在自我認(rèn)知、溝通協(xié)調(diào)、解決問題、綜合分析等類型之中進(jìn)行選擇。因此今年浙江省省考面試題量還是基本維持在3-4道題目之間,答題總時(shí)間在15-20分鐘時(shí)間。

  2、重點(diǎn)突出

  從4月11日的考題來看,2009年浙江省公務(wù)員錄用考試面試考題的側(cè)重點(diǎn)在于社會(huì)現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和分析能力,這一能力是浙江省公務(wù)員錄用考試面試試題中歷來的側(cè)重點(diǎn),個(gè)別年份一套試題中甚至出現(xiàn)2道社會(huì)現(xiàn)象題,廣大考生要引起注意。

  對于自我認(rèn)知考題,在近兩年的浙江省公務(wù)員錄用考試面試試題較少出現(xiàn),但是從4月11日寧波上、下午考題的第一道題目就是典型的自我認(rèn)知類題型,可以看出,自我認(rèn)知在2009年的考題中可能再次出現(xiàn),成為一個(gè)熱門。

  3、切合時(shí)事

  浙江省公務(wù)員錄用考試面試的題目切合時(shí)事特點(diǎn),具有時(shí)事性,這點(diǎn)在浙江省歷年公務(wù)員錄用考試面試題目過程中都得到非常好的體現(xiàn),同時(shí)在今年寧波市的公務(wù)員錄用考試面試考題中也有所體現(xiàn)。4月11日寧波市公務(wù)員錄用考試面試兩考題:網(wǎng)絡(luò)的好處和壞處,談?wù)勀愕目捶;一個(gè)官員提出“新世紀(jì)人才培養(yǎng)”中的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等兩個(gè)社會(huì)現(xiàn)象題中,雖然題面非常樸實(shí),但是出題者潛在的要求是想測試考生對今年國家在網(wǎng)絡(luò)和教育方面發(fā)生大事的了解程度,考生一定要掌握考官的心理,在答題過程中將時(shí)事熱點(diǎn)完美的結(jié)合進(jìn)去。例如,在答網(wǎng)絡(luò)的好處和壞處時(shí)能把“人肉搜索”談進(jìn)去,在答“新世紀(jì)人才培養(yǎng)”的時(shí)候能把教育的中長期規(guī)劃談進(jìn)去,就很能吸引考官的眼球并容易得高分。

  4、體現(xiàn)素質(zhì)

  考題中體現(xiàn)廣大青年考生應(yīng)該具有的潛在素質(zhì)。以考題為依據(jù),通過考生答題來透視考生是否具備一個(gè)公務(wù)員最基本的素質(zhì),尤其是“為人民服務(wù)”意識(shí)4月11日寧波市公務(wù)員錄用考試面試考題中,第一題均體現(xiàn)了出題者的苦心。所以,考生要注意在看到自我認(rèn)知能力題型中,要突出自己的素質(zhì),將其展現(xiàn)給考官。

  通過以上的分析,筆者認(rèn)為4月11日寧波市公務(wù)員錄用考試面試試題的題型應(yīng)該會(huì)對今年的浙江省公務(wù)員錄用考試面試題目有一定的指向性,希望考生進(jìn)入考場前仔細(xì)分析下前幾天考過的題目類型,為自己接下來的面試做充分的準(zhǔn)備。

  另外,筆者欣喜地發(fā)現(xiàn),在我們的《結(jié)構(gòu)化面試題例詳解》一書中,精準(zhǔn)命中了第一天考試中的兩題,深感欣慰!

  最后,預(yù)祝參加浙江省公務(wù)員錄用考試面試的各位考生取得好成績,最終圓夢!

  附 2009年4月11日寧波市公務(wù)員錄用考試面試試題

  2009年4月11日上午寧波市公務(wù)員錄用考試面試試題

  第一題:

  關(guān)于“如何提高自身修養(yǎng)”,下面有人給出了一些方法。

  勤學(xué),反思,明辨,( )

  請你自己再補(bǔ)充一個(gè),說說理由。

  第二題

  以下是兩個(gè)大學(xué)生剛到單位一個(gè)月,兩人之間的一次談話。

  大學(xué)生甲說:我現(xiàn)在不知道要怎么辦,以前都是老師教的,現(xiàn)在什么都要自己做,就不知道該怎么做了。

  大學(xué)生乙說:我現(xiàn)在很怕做錯(cuò),常常擔(dān)心自己會(huì)出錯(cuò),而且越擔(dān)心越出錯(cuò)。

  請你就兩個(gè)人的談話,說說你的想法。

  第三題:

  一個(gè)官員提出“新世紀(jì)人才培養(yǎng)”中的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

  首先要有一顆愛國心,然后要有很好的奉獻(xiàn)精神,最后要有專業(yè)能力和過硬的知識(shí)水平,才能更好的為國家做貢獻(xiàn)。

  請你談?wù)勀愕目捶ā?/p>

  2009年4月11日寧波下午寧波市公務(wù)員錄用考試面試試題

  第一題:

  幸福的定義,除了快樂、健康等,再說出你認(rèn)為幸福的一個(gè)定義,并闡述你的觀點(diǎn)。

  第二題:

  到一個(gè)新單位的三位大學(xué)生,一位不做事,大家不愿讓他做事;一位任勞任怨,老好人,什么活大家都愿意讓他做;一位能力很強(qiáng),既能發(fā)揮自己優(yōu)勢,又能提出自己獨(dú)到見解;談?wù)勀銓@種現(xiàn)象看法。

  第三題:

  網(wǎng)絡(luò)的好處和壞處,談?wù)勀愕目捶ā?/p>

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