隨著公務(wù)員錄用考試不斷升溫，面試作為公務(wù)員錄用考試的重要環(huán)節(jié)已成為越來越多應(yīng)屆畢業(yè)生的關(guān)注熱點(diǎn)。在全國各大書店的考試輔導(dǎo)書專區(qū)、各種與求職有關(guān)的網(wǎng)頁，傳授面試取勝之道的專著和文章林林總總，令人目不暇接；又有若干網(wǎng)友以過來人的身份，詳述自己經(jīng)歷的面試過程，總結(jié)出許多經(jīng)驗(yàn)(或教訓(xùn))供人參考，被奉為“面經(jīng)”。但是，要想真正在即將到來的公考面試中勝出，我們又該怎么做呢？有著多年輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的專家指出：要想順利通過面試，最重要的是克服以下幾個(gè)難關(guān)。

　　一、心態(tài)關(guān)——調(diào)整心態(tài)，以平常心看待面試

　　通過筆試后，應(yīng)試者應(yīng)把面試看作一次展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。因?yàn)槊嬖嚤旧硭�考查的就是�?yīng)試者的綜合素質(zhì)。所有考生只要能把自己所具備的知識(shí)、能力和素質(zhì)以及真實(shí)的想法恰如其分地展現(xiàn)給考官，就算是及格了。

　　同時(shí)，在面試過程中，應(yīng)把面試看作是一次雙向溝通的機(jī)會(huì)。一方面能讓考官更好地了解自己，另一方面也能在溝通中更多地了解公務(wù)員面試中的要求。這本來就是個(gè)雙向選擇的過程，應(yīng)試者沒有必要把自己置于被人挑選的不利地位。

　　此外，張立學(xué)老師提醒考生們，還應(yīng)把面試看作一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過面試，應(yīng)試者可以學(xué)習(xí)如何在規(guī)定的時(shí)間和情境下高效率地與他人進(jìn)行交流與溝通。

　　面試成績可能有高下之分，但能做到以上各點(diǎn)的求職者都是成功者，因?yàn)閾碛衅匠Ｐ牡娜烁鼜娜�，更冷靜，也更容易抓住稍縱即逝的機(jī)會(huì)，在有限的面試時(shí)間內(nèi)，在面對(duì)各位考官或者面對(duì)競爭對(duì)手時(shí)更能平衡心態(tài)，更能理性支配面試過程。

　　二、信息關(guān)——多搜集報(bào)考單位和職位信息，多看看相關(guān)的面試信息。

　　首先，了解清楚報(bào)考單位的背景、性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展前景等，準(zhǔn)確把握?qǐng)?bào)考職位的工作內(nèi)容、主要職責(zé)以及對(duì)應(yīng)考人員的素質(zhì)要求、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能要求等是非常必要的，做到有備而戰(zhàn)，主動(dòng)出擊。

　　接下來，充分了解面試的流程、結(jié)構(gòu)、測評(píng)要素等基礎(chǔ)性的知識(shí)，把握正確的復(fù)習(xí)方向。北京市公務(wù)員面試的類型主要分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種模式，但是公告中還特別提到，面試可能采取“情景模擬”，盡管這是一種補(bǔ)充性的面試形式，但是卻有可能在考試中出現(xiàn)�？忌�在面試前需了解本職位采取的是哪種面試方式，然后再采取相對(duì)應(yīng)的準(zhǔn)備措施。

　　從理論上講，面試是為了全面考查應(yīng)試者的素質(zhì)和能力，但是在實(shí)踐過程中，全面測查是很難完全實(shí)現(xiàn)的。公務(wù)員面試主要考查考生以下幾方面的能力：綜合分析能力；語言表達(dá)能力；應(yīng)變能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力；人際交往的意識(shí)與技巧；自我情緒控制能力；求職動(dòng)機(jī)與職位匹配性。這些不同的能力要求，有些會(huì)以專門試題進(jìn)行測試，有的則是通過對(duì)考生的言行舉止進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　三、形體關(guān)——鎮(zhèn)靜自若，大方得體

　　面試時(shí)，個(gè)別應(yīng)試者由于某些細(xì)小的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣。這樣的事例數(shù)不勝數(shù)。一場成功的面試，一定要做好外在的形體表現(xiàn)。主要從臉、眼、手、腳、行、坐來考查。

　　眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。

　　臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣，或者說錯(cuò)話臉憋得通紅等，活潑動(dòng)人的臉很重要。

　　手：這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、手里握著筆等動(dòng)作。

　　腳：神經(jīng)質(zhì)般不住抖動(dòng)、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。

　　行：其動(dòng)作手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信；反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會(huì)自貶身價(jià)，而且會(huì)影響考官將你看“扁”。

　　坐：面試的全過程中，從坐下的那一瞬間，絕不可以靠在椅背上，也不可以全身完全放松癱坐在椅子上。一般來說，坐下后身體要略向前傾，坐椅面的三分之二。　　總之，張老師上面提到的一些不良習(xí)慣在面試時(shí)一定要改掉，自始至終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往會(huì)使成功機(jī)會(huì)大增。祝大家順利過關(guān)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。