在公務(wù)員的面試實(shí)踐中，存在多種不同的面試形式，其中較為典型和應(yīng)用較為廣泛的是結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試、情景模擬面試、文件筐測(cè)驗(yàn)面試和演講法面試五大類。中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式，部門國(guó)家機(jī)關(guān)(比如國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、公安部、總工會(huì)等)會(huì)采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。面試不像筆試答案那樣具有唯一性，面試只有評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，正如好的申論文章絕對(duì)不是一個(gè)模式一樣。