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2011年公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試之題:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試模擬試題

公務(wù)員2010-12-27gzhgz.com信息來源

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2011年公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試之題:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試模擬試題

  第二章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試模擬試題

  一、我們現(xiàn)在看到的是一個星級飯店所出現(xiàn)的問題,如果你是經(jīng)理的話,你認為最需要解決的問題是什么?給下面的選項一個你認為適當(dāng)?shù)呐判,然后給出你的理由。并且將你的意見在整個小組中進行討論,最終需要你們小組得出一個統(tǒng)一的答案。先闡述自己的觀點,然后說出理由,之后和小組人員討論并統(tǒng)一結(jié)果。

  A. 酒店大堂的鐘表除了北京時間,其他各國時間均不準(zhǔn)確,并有較大出入。

  B. 大堂服務(wù)人員不熱情,上班時間打私人電話。

  C. 酒店客房服務(wù)人員不到位,有問題無法及時反饋。

  D. 酒店衛(wèi)生不徹底,有蟑螂。

  E. 酒店水溫不穩(wěn)定,毛巾消毒不徹底。

  F. 酒店餐廳的飯菜水平較低,自助餐分量不夠。

  G. 酒店娛樂休閑設(shè)施檔次不夠,有宰客行為。

  每個人先給出自己的排序并陳述理由,時間兩分鐘。然后小組討論30分鐘,最后達成一致意見,并給出理由。

  【命題解讀】這個問題需要每個考生能夠充分說出自己的理由,并且需要去說服別人,讓別人也同意自己的觀點。這個過程必然會發(fā)生辯論,每個考生都會認為自己的排序是最有說服力的。所以,要讓其他考生能夠聽取自己的建議和意見是需要技巧的,一方面論據(jù)要有說服力,要能打動大部分人,另一方面還要注意溝通技巧,不要貶低別人,抬高自己。

  【參考答案】我認為酒店出現(xiàn)的問題中最主要的是人事層面的問題,尤其是隊伍建設(shè)問題。所列各項中,最先需要解決的問題是B、C兩項,因為作為服務(wù)行業(yè),大堂服務(wù)人員是酒店的形象,其服務(wù)質(zhì)量是客人選擇入住的第一影響因素,B項中大堂服務(wù)人員不熱情,上班時間打私人電話,這說明酒店的隊伍建設(shè)存在很大問題,會給客人留下不好的印象,嚴重影響酒店的聲譽,C項也是同一問題,都是服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量存在很大問題,這說明酒店的隊伍建設(shè)已經(jīng)到了非抓不可的地步了,所以要最先解決該問題。其次需要解決的是酒店的服務(wù)細節(jié)問題,即A、D、E三項,A項國外時間不準(zhǔn)和D項衛(wèi)生不徹底以及E項水溫不穩(wěn)定都是服務(wù)不注重細節(jié)的體現(xiàn),會給客人留下不好的印象?腿巳胱【频甑牡谝灰缶褪且〉氖娣、安全和衛(wèi)生,在這種情況下,我想客人是不會再次光顧的。搞好服務(wù)的關(guān)鍵因素在人,所以應(yīng)該在加強服務(wù)人員隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上,解決服務(wù)細節(jié)的問題。再次需要解決的問題是F項和G項。這兩項屬于酒店的配套服務(wù)設(shè)施建設(shè),也是體現(xiàn)酒店服務(wù)質(zhì)量的重要方面,因此在解決好上述問題之后,也要重點解決這兩個問題。

  【答案評析】考生如果能夠給出這種風(fēng)格的答案,顯然表明考生有很強的組織紀(jì)律觀念,重視人事管理工作,強調(diào)隊伍建設(shè)。抓人事管理隊伍建設(shè)工作,雖然短時間內(nèi)不會取得立竿見影的效果,但卻是干好一切工作的必要條件。從長遠的角度看,這是解決酒店所有問題的基礎(chǔ),因為人的因素是最為基礎(chǔ)最重要的?脊偻ㄟ^對這種風(fēng)格的答案分析評判,可以判斷這種類型的考生往往適合從事人事管理或組織隊伍建設(shè)工作。

  二、一艘在東海上航行的輪船不幸觸礁,還有半個小時就要沉沒了。船上有16人,可唯一的一只救生小船只能載6人,哪6個人應(yīng)上救生船呢?請給下列16人排序。即首先獲救的為1號,其次為2號,依次類推,應(yīng)該最后考慮的人為16號。

  船長 男 36歲

  船員 男 38歲

  盲童(音樂天才) 男 10歲

  某公司經(jīng)理 男 34歲

  副省長(博士) 男 42歲

  省委副書記 女 42歲

  省委副書記的兒子(研究生、數(shù)學(xué)尖子) 男 24歲

  某保險公司銷售員(白族) 女 20歲

  生物學(xué)家(獲國家重大科技進步獎) 女 51歲

  生物學(xué)家的女兒(弱智) 女 14歲

  公安人員 女 25歲

  某外企外方總經(jīng)理(白種人) 男 38歲

  罪犯(孕婦) 女 25歲

  醫(yī)生 男 38歲

  護士(同性戀者) 女 25歲

  因搶救他人而負傷的重病人(昏迷) 女 25歲

  工作步驟:

  1.個人在5分鐘內(nèi)作出決定,給人物排序。

  2.小組必須在20分鐘內(nèi)作出決定。

  3.小組意見必須統(tǒng)一。

  4.“個人得分”最低者將收到獎勵(個人得分=|個人排序-小組排序|)。

  【命題解讀】本題沒有固定答案,可以先列出一個順序,小組進行討論。如:

  1.因搶救他人而負傷的重病人(昏迷):英雄應(yīng)該受到尊敬。

  2.盲童:既是兒童又是殘疾人理應(yīng)優(yōu)先考慮,更重要的是還有特殊才能。

  3.生物學(xué)家的女兒(弱智):既是兒童又是殘疾人理應(yīng)優(yōu)先考慮。

  4.罪犯(孕婦):雖然是罪犯,但是胎兒是無辜的。

  5.生物學(xué)家:考慮到其對人類的特殊貢獻所以優(yōu)先。

  6.醫(yī)生:考慮其特殊技能對人類有幫助所以優(yōu)先。

  7.省委副書記:因為是女性,所以較副省長優(yōu)先。

  8.保險員:雖年輕,但是女性,且為少數(shù)民族,所以應(yīng)考慮第二次逃生。

  9.副省長:與省委副書記同樣負有管理職責(zé),所以考慮第二次逃生。

  10.護士(同性戀):同性戀并不影響其造福人類。

  11.省委副書記的兒子:雖有特殊才能,但年輕男子應(yīng)當(dāng)承擔(dān)風(fēng)險。

  12. 外企總經(jīng)理:因為是外籍人士,可考慮予以照顧。

  13.公司經(jīng)理:成年男子,且沒有特殊才能,所以考慮最后一批逃生。

  14.公安:是職業(yè)的要求。

  15.船員:負有工作職責(zé),當(dāng)堅守崗位。

  16.船長:不僅負有工作職責(zé),而且具有指揮的責(zé)任,當(dāng)堅守到最后一刻。

  【參考答案】我認為應(yīng)該做如下的排序:1.因搶救他人而負傷的重病人(昏迷),首先她是一位女英雄,應(yīng)該得到大家的尊重,其次她負有重傷而且已經(jīng)昏迷,急需得到救治,所以應(yīng)該最先考慮。2.盲童,兒童是祖國未來的希望,更何況他是一名音樂天才,所以應(yīng)該優(yōu)先考慮。3.生物學(xué)家的女兒,既是兒童又身患殘疾,理應(yīng)優(yōu)先考慮。4.罪犯(孕婦),雖然是罪犯,但是肚子里的孩子是無辜的,而且罪犯也有生存的權(quán)利,救這一人可以救兩條生命,理應(yīng)優(yōu)先考慮。5.生物學(xué)家,對人類的生存和發(fā)展有特殊的貢獻,所以應(yīng)該優(yōu)先考慮。6.醫(yī)生,其所具有的技能對于人類是不可缺少的,況且培養(yǎng)一個醫(yī)生極為不易,所以優(yōu)先考慮。7.省委副書記,因為其為女性,所以考慮比其他人優(yōu)先。8.保險員,其為女性,雖然年輕,但是考慮到是少數(shù)民族同胞,所以考慮第二批逃生。9.副省長,其與省委副書記一樣負有管理職責(zé),且年紀(jì)較大,考慮其貢獻,安排第二次逃生。10.護士,同醫(yī)生一樣是一位對人類有貢獻的女性,但因年輕所以考慮第二次逃生。11.省委副書記的兒子,雖有特殊的才能,但是作為一名年輕的男子,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)風(fēng)險。12.外企經(jīng)理,其為外籍人士,應(yīng)該給予一定的照顧,所以考慮其第二次逃生。13.公司經(jīng)理,作為一名成年男子,應(yīng)該有所擔(dān)當(dāng),所以考慮最后一批逃生。14.公安,其職業(yè)要求應(yīng)該堅持到最后一批。15.船員,工作的職責(zé)所在,應(yīng)當(dāng)堅守崗位。16.船長,不僅負有工作職責(zé),而且具有指揮的責(zé)任,當(dāng)堅守到最后一刻。

  【答案評析】該風(fēng)格的答案會給考官一個綜合考慮的印象,考官會認為考生具有綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。生命無貴賤,要堅持婦女兒童優(yōu)先的原則,其次按照工作職責(zé)進行考慮,這樣才能妥善安排,引起考官的共鳴。

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