2018年3月10日國家公務員招考國稅總局無領導小組面試真題
生活垃圾分類處理雖然一直倡導生活垃圾分類,但目前生活垃圾的實際效果不好
國務院辦公廳轉發(fā)環(huán)保部等各部委的一個生活垃圾分類法案,要在46個城市展開生活垃圾分類試點工作,爭取在2020年全面實現生活垃圾分類處理
資料一:一個表格,關于生活垃圾的調查統計
認知
知道垃圾分類概念的占91%
知道怎么具體進行垃圾分類的2018年1月13日中國人民銀行陜西省分行招考面試(無領導+結構化)真題
一、無領導小組:大家先閱讀材料5分鐘,從1號考生開始闡述自己的觀點,再進行小組討論。無領導結束以后大家坐在原地不動,由一位考官按考號倒序提問(從10號開始),開始結構化,每人一道題,回答時間1分半。
材料:無領導題目為商會在沒有拿到教育局審批手續(xù)的情況下購買了一批校車為農民工學校服務,并把這一批校車放在了公務員面試指導:無領導小組面試講解
無領導小組討論面試采用情景模擬的方式對公務員考生進行集體面試,是近些年公務員面試常用方法之一。該方法由一定數目的公務員考生組成一組(5—7人),小組成員圍繞一個主題進行一段時間討論,討論過程中不指定誰是領導,讓其自行安排討論進程,考官以此來觀測公務員考生的組織協調能力、辯論的說服能力等各方面的
2017年12月5日中國郵政儲蓄銀行貴州分行校招面試真題(無領導小組討論)
題目:有兩個銀行網點A、B(具體內容很多),問哪個需要改造?
要求:(10-12人一組面試,自己計時)
1、閱讀材料,5分鐘
2、5分鐘小組(5-6個人一個小組,雙方各持一個觀點)討論
3、20分鐘大組討論,并得出一致結論
4、推薦一個代表做總結,3分鐘2017年11月15日交通銀行招聘工作人員面試(無領導小組討論)真題
第一輪 無領導小組討論。 一組10人,三位面試官,一男兩女
題目:為改進手機銀行業(yè)務提7條改進措施并排序
1、發(fā)表個人看法。
2、自由討論公務員考試申論熱點:領導插隊
[背景鏈接] “領導有特權,就可以插隊,排號是針對老百姓的。”2017年7月14日,鹽城市阜寧縣交警大隊違章處理中心窗口的一位女性工作人員與前來辦理業(yè)務的男子爭執(zhí)的視頻在網絡上瘋傳,讓視頻中的“女主角”一時間成了“網紅”。事發(fā)后,阜寧縣公安局交警大隊召開總支委會,對當事人焦
公務員面試指導:無領導小組討論中的“搶話”技巧
公務員面試在考查形式上主要有結構化面試和無領導小組討論兩種方式,而無領導小組討論的難度明顯略高于結構化面試。無領導小組討論,不僅要求小組成員對指定的命題展開討論,并且要求在達成一致意見的過程中,所有人都能為討論結果的形成做貢獻。部分考生在此過程中發(fā)言較少,問其原因往往就是“搶”不到話。
銀行校園招聘無領導面試三大禁忌
在銀行的面試中,無領導小組討論是很常見的一種面試形式,也是很多考生最害怕面對的一種面試形式,而往往在我們平時練習時,比較注重的對于自身禮儀,自身思路、表述的培訓,但是在實戰(zhàn)中,往往會碰到各種突
招商銀行校園招聘面試經驗分享-無領導
招商銀行校園招聘筆試后,面試階段一般分兩面,一面為無領導面試形式,是面試中最難也是刷人最多的環(huán)節(jié),給考生整理發(fā)布往年無領導面試經驗,幫助考生及時了解,早作準備。
具體面試經驗如下:
群面時間共35分鐘,招聘面試模擬題:如何接待外縣參觀領導
【模擬題】
A縣的文化文物遺址保護得很好,B縣單位領導要來參觀A縣,你作為A縣的接待員,怎么接待?
【參考答案】
接待工作關系到此次參觀的效果,關系到B縣領導對我縣的印象,我必須周到細致地做好此次接待工作,安
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