第二章公檢法司系統(tǒng)面試答題原則與禁忌

　　第一節(jié)四大原則

　　一、誠實與技巧結(jié)合的原則

　　如果考生答題的時候說謊，一味地去說假大空的話，不僅有違我們做人的基本準則，也會讓考官厭惡。有的人在做自我介紹的時候，編出很多獎項，很多的主席書記，很多的二三等功，且不說考官手中可能有你的資料，就從道義上說，這樣的做法是很可恥的，并且也沒有必要。

　　在這里介紹誠實的原則不僅僅是從道義上考慮，而且也是從答題的策略上考慮。在答題的時候要有一顆真誠的心。最典型的例子就是近幾年考試喜歡出的一個問題：你有沒有參加過培訓(xùn)班？回答這個問題的時候，很多的參考資料都建議大家回答沒有參加，也就是說，最后導(dǎo)致的結(jié)果是，沒有人回答參加過培訓(xùn)班，那這些培訓(xùn)班的學(xué)生都是在什么地方招的呢？所以如果考生確實有參加過，誠實地說出來，把道理說清楚了，又有什么不好呢？該題的參考答案見后面自我認知類題目。

　　在誠實的時候要也注意技巧，尤其是在自我認知這類題目中。比如有些題目會問考生有什么優(yōu)點和缺點，我們作為普通的人，優(yōu)點通常都不突出，缺點卻不少。這個時候我們要善于挖掘自己的優(yōu)點，少說一些自己的缺點。曾經(jīng)有學(xué)生給我說，我沒有什么優(yōu)點，我問他，你看到一個小孩在冬天沒有衣服穿會不會幫助他，他說會，我說這就是你的優(yōu)點，為人善良，有同情心。善良是作為人最重要也最基本的品格，是非常珍貴的品質(zhì)，把這種對小孩的同情擴充推廣了，就是對全社會甚至全人類的同情，大家千萬不要小看這樣的優(yōu)點。有些人的缺點非常多，在面試的時候要么盡量少說要么不說。不說不等于沒有，自己清楚自己的缺點，對于這些缺點要善于去彌補和改正。如果要說，就要說得深刻真誠，通過談缺點對自己進行深刻地剖析和自我檢討，通過這樣的檢討來警醒自己，提高自己，沒有考官會反感敢于、善于進行自我批評的人。

　　二、中立與“偏立”結(jié)合的原則

　　我們很多參考資料都告訴大家答題的時候要站在警察或者公務(wù)員的角度去答，這樣的說法并不是沒有道理，問題是很多考生把這個奉為“圣旨”，在答題的時候一口一個作為公務(wù)員或者作為一名警察，這樣的做法是有失偏頗的。有些面試題目虛擬了身份，這些身份有些是公務(wù)員，比如你作為警察，你作為某一部門的負責人，但是有些身份不是公務(wù)員，比如你作為書店的老板，你作為公司的經(jīng)理等。還有很多面試題目是沒有虛擬身份的，這個時候你就是自由的。如果沒有虛擬身份，答題的時候都要盡量客觀中立。如果有虛擬的身份，既要站在客觀公正的立場看問題，也要符合自己的身份要求，即我們說的“偏立”。

　　三、全面與“片面”結(jié)合的原則

　　看問題的全面性是對一個公務(wù)員的基本要求，也是面試答題的基本要求。全面性具體來說體現(xiàn)在如下兩個方面：

　　第一，要多角度地考慮問題。以房價問題為例，如果題目讓你就如何解決我國的房價問題提出一些意見和建議，你就要分析房價和哪些主體有關(guān)，關(guān)乎哪些人的利益。我們?nèi)绻�要區(qū)分的話，主要包括這樣幾個方面：

　　1.老百姓的住房保障；

　　2.經(jīng)濟的發(fā)展和就業(yè)；

　　3.開發(fā)商，也就是投資者的利益；

　　4.政府的收益。

　　這個問題如此復(fù)雜，所以在提建議的時候就要小心謹慎。在回答具體做法的同時，需要講一些“虛”話，比如我們可以強調(diào)，要對房地產(chǎn)市場進行全面細致地調(diào)查，強調(diào)要廣泛征詢相關(guān)專家的意見，并聽取開發(fā)商和老百姓的心聲等等。這類問題在本書的綜合分析部分有解答，在此不詳細敘述。

　　第二，考慮問題要有遠見。

　　四、堅持立場與靈活處理結(jié)合的原則

　　堅持立場是對一個公務(wù)員的基本要求，在面試中，很多題目的考查點就是考查考生能不能堅持立場。為了方便大家理解，我們結(jié)合具體題目來講解。