四川省公務(wù)員面試將于2011年1月15日—17日舉行，現(xiàn)在離面試開(kāi)始僅剩10天左右的時(shí)間。時(shí)間的倉(cāng)促可能導(dǎo)致很多考生措手不及，心里慌亂，不知道在短時(shí)間內(nèi)該如何有效地準(zhǔn)備面試備考。中公教育專家在多年來(lái)的公務(wù)員面試培訓(xùn)基礎(chǔ)上得出經(jīng)驗(yàn)：有的放矢，才能做到事半功倍。因此，我們認(rèn)為，對(duì)面試真題的全面把握才是我們面試成功的強(qiáng)大武器。只有將真題研究透徹，理解其中精髓，我們才能把握命題的規(guī)律，才能找到破解的方法。為了更好地幫助廣大考生備考，中公教育特將近三次四川省公務(wù)員面試真題進(jìn)行詳細(xì)分析，梳理出其特點(diǎn)和命題規(guī)律，引導(dǎo)考生能全面準(zhǔn)確地備考四川公務(wù)員面試，并能在面試中一舉奪魁。

　　一、2008年—2009年四川省面試真題題型分布情況

　　從此表我們可以看出，四川省考面試的主打題型是“綜合分析題+計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題+情景處理與應(yīng)變題”，08年大量出現(xiàn)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性題，09年上半年出現(xiàn)了漫畫題，09年下半年則回歸到主打題型。其中，綜合分析題和情景處理與應(yīng)變題所占比重相對(duì)比較大，考生務(wù)必重點(diǎn)掌握這兩類題型的答題方法。

　　二、四川省公務(wù)員面試形式特點(diǎn)

　　(一)試題題量

　　四川省公務(wù)員面試每天一套試題，每套試題共3道題，除2008年公務(wù)員面試受汶川地震影響分多次舉行外，2009年兩次公務(wù)員面試都集中在三天時(shí)間內(nèi)進(jìn)行完畢。

　　其中，2008年法院檢察院系統(tǒng)提前進(jìn)行了面試，試題與其余系統(tǒng)不一致。

　　(二)時(shí)間及方式

　　四川省面試考試時(shí)間為3道題15分鐘，主要采用考生看題本回答的形式，其中3分鐘思考、12分鐘答題。但部分地區(qū)的面試也會(huì)采取聽(tīng)題的形式進(jìn)行，考生務(wù)必做好兩手準(zhǔn)備。

　　四川省公務(wù)員面試一般采取“一問(wèn)式”與“多問(wèn)式”相結(jié)合的形式，2009年下半年面試有2道題屬于兩問(wèn)的情形，2009年上半年面試有4道題屬于兩問(wèn)的情形。

　　(三)面試測(cè)評(píng)要素

　　根據(jù)《四川省國(guó)家公務(wù)員錄用面試工作細(xì)則(試行)》的規(guī)定，面試測(cè)評(píng)要素主要包括綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的關(guān)聯(lián)性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時(shí)，根據(jù)職位具體要求，面試內(nèi)容可以增加其它測(cè)評(píng)要素。                                                                                                     

　　三、四川省公務(wù)員面試試題特點(diǎn)分析

　　(一)題型維度

　　《四川省國(guó)家公務(wù)員錄用面試工作細(xì)則(試行)》明確規(guī)定，面試命題堅(jiān)持“為用而考”和“因崗擇人”的原則，這一點(diǎn)深刻影響了公務(wù)員面試的題型設(shè)置。

　　總體上看，四川省公務(wù)員面試的題型具有在穩(wěn)定的前提下不斷創(chuàng)新的特點(diǎn)，這一特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　1. 綜合分析題是中流砥柱

　　綜合分析題是四川省公務(wù)員面試的必考題型，四川的綜合分析題分為兩種情形：一種是傳統(tǒng)的綜合分析題，以傳統(tǒng)的綜合分析表述為代表；另一種是變異的綜合分析題，以現(xiàn)在出現(xiàn)的材料題和漫畫題為代表。而變異的綜合分析題將會(huì)成為未來(lái)四川省公務(wù)員面試的趨勢(shì)。

　　四川綜合分析題喜歡考兩個(gè)層次，第一層次是傳統(tǒng)的針對(duì)問(wèn)題、政策、現(xiàn)象談看法，比如2009年下半年針對(duì)高考加分政策、低碳經(jīng)濟(jì)、用工荒談看法；第二層次是結(jié)合公務(wù)員或自身談?wù)J識(shí)，這是四川省公務(wù)員面試命題的高明之處，直接了當(dāng)?shù)匾�求考生必須關(guān)心時(shí)事，談出自己的想法來(lái)。而這一層次的考查也可以測(cè)查出考生與公務(wù)員職位的匹配程度。比如2009年下半年談低碳經(jīng)濟(jì)的看法時(shí)，直接提問(wèn)考生“你對(duì)我國(guó)全民進(jìn)行低碳生活有何見(jiàn)解？”；2009年上半年談到網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政，直接提問(wèn)考生“如果你是公務(wù)員，你怎么做？”；2008年針對(duì)溫總理出訪不過(guò)夜、省錢辦大事，直接提問(wèn)考生“你對(duì)此有何感想？作為公務(wù)員你怎么辦？”等。所以，廣大考生針對(duì)任何面試熱點(diǎn)話題務(wù)必認(rèn)真思考，總結(jié)出自己的觀點(diǎn)和想法。

　　四川綜合分析題具有較強(qiáng)的時(shí)效性，這是關(guān)注四川面試的考生務(wù)必要注意的一點(diǎn)。2008年以來(lái)的三次面試試題都緊跟社會(huì)，把握時(shí)代熱點(diǎn)。低碳經(jīng)濟(jì)和高考加分政策都是考前熱議的民生話題，考生在備考時(shí)務(wù)必關(guān)注最新的社會(huì)熱點(diǎn)。

　　四川綜合分析題特別喜歡考查“措施題”，特別重視解決具體社會(huì)問(wèn)題的方法，所以考生在備考時(shí)需要認(rèn)真準(zhǔn)備這一點(diǎn)。

　　2. 情景處理與應(yīng)變題穩(wěn)中有變

　　情景處理與應(yīng)變題是四川省公務(wù)員面試的必考題型，情景處理與應(yīng)變題一般包括突發(fā)危機(jī)類與情景壓力類。這一題型在四川經(jīng)歷了由情景壓力類到突發(fā)危機(jī)類的過(guò)渡。

　　具體而言，2008年的面試題中特別喜歡考查考場(chǎng)壓力類試題，通過(guò)考場(chǎng)、面試、職位、專業(yè)等多個(gè)角度給考生設(shè)置了諸多的壓力性試題，這類試題說(shuō)白了是考應(yīng)試人員的膽量，還不涉及人際壓力、工作壓力、復(fù)雜場(chǎng)景等難題。2009年之后，突發(fā)危機(jī)類試題開(kāi)始出現(xiàn)，帶有復(fù)雜場(chǎng)景的試題也出現(xiàn)在面試中，2009年上半年考查了城管執(zhí)法沖突、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)商與業(yè)主沖突，2009年下半年考查了觀禮臺(tái)被燒毀、臨時(shí)接受座談會(huì)組織任務(wù)、災(zāi)民鬧事，這六道題已經(jīng)包含了復(fù)雜的工作場(chǎng)景壓力，特別是包含了群體性事件的隱憂，這些所帶來(lái)的壓力是不言而喻的。所以，從這一層面上來(lái)講，面試難度提高了。

　　情景處理與應(yīng)變題也從最初的簡(jiǎn)單格式化到復(fù)雜具體化，已經(jīng)看不到面試題中的泛泛而談，更多的是具體而真實(shí)的壓力場(chǎng)景，給考生很好的畫面感。

　　比如2009年下半年考過(guò)的一道真題：

　　某縣出現(xiàn)嚴(yán)重旱災(zāi)，上級(jí)撥來(lái)賑災(zāi)款和物資，但由于政府部門工作延誤導(dǎo)致賑災(zāi)款和物資遲遲不能到位。情緒激憤的災(zāi)民準(zhǔn)備鬧事，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)派你來(lái)處理此事，你會(huì)怎么做？

　　此處交代了背景——嚴(yán)重的旱災(zāi)；問(wèn)題——賑災(zāi)款和物資遲遲不能到位；原因——政府部門工作延誤；具體情景——情緒激憤的災(zāi)民準(zhǔn)備鬧事；身份——受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的政府工作人員；任務(wù)——安撫災(zāi)民、發(fā)放賑災(zāi)款和物資。通過(guò)這樣的分析與描述，試題的場(chǎng)景就非常具體和明顯了。