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公考申論熱點(diǎn)之如何提高政府執(zhí)行力

公務(wù)員2009-09-08聯(lián)創(chuàng)世華信息來源

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公考申論熱點(diǎn)之如何提高政府執(zhí)行力

 申論考試主要通過應(yīng)試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工,測查應(yīng)試者解決實際問題的能力,以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出解決問題能力和文字表達(dá)能力;镜某鲱}形式是給定一組或者幾組資料,要求考生按照給定的要求作答。給定的資料都是與當(dāng)前國家的大政方針,和社會熱點(diǎn)問題密切相關(guān)的。社會熱點(diǎn)問題一般都是大政方針的出臺背景,大政方針的落實要求一般就是我們解決問題的思路,總結(jié)各地落實大政方針的經(jīng)驗和教訓(xùn),又可以完善解決問題的對策。

  由此可見申論考試備資料,備熱點(diǎn)尤為重要,聯(lián)創(chuàng)世華公考研究中心會陸續(xù)給大家講解申論熱點(diǎn)問題,下面我們首先看申論熱點(diǎn)之如何提高政府的執(zhí)行力:

  公務(wù)員考試中曾出現(xiàn)如下材料:

  溫家寶總理視察河南期間,隨機(jī)停車走進(jìn)洛陽市送莊鎮(zhèn)西山頭村的村民家中,當(dāng)?shù)卮迕窭顒滓虿粷M洛陽市區(qū)禁止進(jìn)城賣桃,向總理實話實說,總理現(xiàn)場辦公,解決了送莊鎮(zhèn)進(jìn)城賣桃難題。在溫總理過問農(nóng)民賣桃難的當(dāng)天下午,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就在送莊鎮(zhèn)召開了現(xiàn)場會。會上決定,向果農(nóng)發(fā)放進(jìn)城直銷特別許可證,果農(nóng)持證進(jìn)入市場。果農(nóng)進(jìn)城自設(shè)攤點(diǎn)銷售者,城管部門要執(zhí)行首次不處罰政策,主動引導(dǎo)果農(nóng)進(jìn)入市場銷售。向總理反映賣桃難題,送莊鎮(zhèn)農(nóng)民為自己爭得了賣桃的便利,也為其他縣種植瓜果的農(nóng)民叩開了進(jìn)洛陽市直銷的綠色通道。洛陽市一夜之間就高效率地解決了桃農(nóng)進(jìn)城賣桃難題。

  河南洛陽的這一幕,與幾年前重慶云陽發(fā)生的事件非常相似,一位農(nóng)村婦女?dāng)r下總理的車說實話,總理親自幫她討薪,第二天就拿到了被拖欠的工錢,“農(nóng)民工討薪問題也因此被提上了公共議程”……

  由“討薪”到“賣桃”,問題并非難到不可解決,也并非中央不讓解決,一次次的重演,關(guān)鍵在于部分地方政府工作部門缺乏執(zhí)政為民的理念,缺乏執(zhí)行力。

  “執(zhí)行力”一詞最早流行于國外企業(yè)界。所謂“執(zhí)行”,是一套系統(tǒng)化的流程,它包括對方法和目標(biāo)的嚴(yán)密討論、質(zhì)疑、堅持不懈地跟進(jìn)以及責(zé)任的具體落實。執(zhí)行力是“做”的能力,即企業(yè)選用合適的人去做正確的事,把事情做好的能力。就政府而言,所謂執(zhí)行力,是指政府部門執(zhí)行法律法規(guī)、方針政策、規(guī)劃計劃、決策政令的能力,也是指政府通過戰(zhàn)略流程、人員流程和運(yùn)行流程進(jìn)行工作目標(biāo)落實的系統(tǒng)化過程。它首先要求政令暢通和政令統(tǒng)一,各級政府必須按照憲法規(guī)定的原則,統(tǒng)一服從中央政府領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格貫徹落實國家法律法規(guī)和中央政策決定。同時,政府執(zhí)行力也并非意味著下級政府只能跟在上級后面亦步亦趨,做法律政策的“傳聲筒”。它要求下級政府和官員真正吃透法律政策的精神,明確上級政府意圖,體察人民的愿望和要求,把國家的法律法規(guī)和上級的政策決定創(chuàng)造性而又不違背原意地在本地區(qū)本部門貫徹落實。

  政府的執(zhí)行力取決于公務(wù)員的執(zhí)行力,影響政府執(zhí)行力的因素有公務(wù)員的觀念、素質(zhì)和能力、政府的體制機(jī)制、客觀外部環(huán)境等多個方面。也就是說要提高政府的執(zhí)行力可以多方面的采取措施,比如提高領(lǐng)導(dǎo)干部的重視程度,強(qiáng)化機(jī)構(gòu)建設(shè),,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),破除官本位,培養(yǎng)公務(wù)員的服務(wù)意識和公仆意識,樹立爭取的權(quán)力觀等等,但眾多措施中改善體質(zhì)機(jī)制,建立健全行政問責(zé)制,提高執(zhí)行力尤為重要。

  行政問責(zé)制是指特定的問責(zé)主體針對各級政府及其公務(wù)員承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)的履行情況而實施并要求其承擔(dān)否定性后果的一種責(zé)任追究制度。在提倡關(guān)注民生,構(gòu)建和諧社會的大背景下,建立健全行政問責(zé)制,是強(qiáng)化和明確政府責(zé)任、改善政府管理、建設(shè)責(zé)任政府的本質(zhì)要求;是推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府的重要保證;是加強(qiáng)對政府權(quán)力監(jiān)督制約,提升政府執(zhí)行力,建設(shè)效能政府的制度保障;也是“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”、建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府的迫切需要。

  全面推行行政問責(zé)制必須做好以下幾點(diǎn):

  一是把行政問責(zé)制與開展績效評估結(jié)合起來。績效評估是實行行政問責(zé)制的前提和基礎(chǔ),有了績效評估的結(jié)果,行政問責(zé)才有可靠的依據(jù)。因此,要科學(xué)確定政府績效評估的內(nèi)容和指標(biāo)體系,實行政府內(nèi)部考核與公眾評議、專家評價相結(jié)合的評估辦法,促進(jìn)樹立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的政績觀;要按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則,充分發(fā)揮績效評估的導(dǎo)向作用和激勵約束作用。

  二是把行政問責(zé)制與行政監(jiān)察、審計結(jié)合起來。要加快建立以行政首長為重點(diǎn)的行政問責(zé)制度,努力建設(shè)責(zé)任政府;把行政問責(zé)與行政監(jiān)察、審計結(jié)合起來,有責(zé)必問,有錯必究;對損害人民群眾利益的突出問題,要嚴(yán)格依法追究責(zé)任。

  三是把行政問責(zé)制與政務(wù)公開結(jié)合起來。政務(wù)公開是提高政府效能、防止腐敗的有效措施,也是開展行政問責(zé)的重要途徑和保證。要擴(kuò)大政務(wù)公開的范圍和層次,全面推行政務(wù)公開;要以人民群眾關(guān)心的事項和容易滋生腐敗的領(lǐng)域,作為政務(wù)公開的重點(diǎn);要推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)。

  四是把行政問責(zé)與依法行政結(jié)合起來。要研究把行政問責(zé)制納入法治化的軌道,做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究、侵權(quán)要賠償;推行行政問責(zé)制要與憲法、國務(wù)院組織法的規(guī)定相銜接并有所區(qū)別;要進(jìn)一步明確行政執(zhí)法權(quán)限,減少行政執(zhí)法層級,完善執(zhí)法程序,提高執(zhí)法水平。

  五是建立健全政府的責(zé)任體系。要明確中央和地方各級政府在經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務(wù)方面的主要職責(zé),理順并進(jìn)一步明確政府各部門的職責(zé)分工,明確各級政府和各部門行政首長及相關(guān)人員的政治責(zé)任、行政責(zé)任和法律責(zé)任,形成完整的政府責(zé)任鏈條。同時,要按照有權(quán)必有責(zé)、權(quán)責(zé)相統(tǒng)一的要求,建立健全崗位責(zé)任制,使每一項職能、任務(wù)、每一項工作真正落到實處?茖W(xué)界定行政問責(zé)的內(nèi)涵和外延,明確行政問責(zé)的主體、對象、重點(diǎn)、范圍和方式;加強(qiáng)問責(zé)機(jī)制建設(shè),明確問責(zé)程序。

  六是建立健全行政問責(zé)制度體系。按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一、依法有序、民主公開、客觀公正的原則,建立健全行政問責(zé)的體系。要規(guī)范行政問責(zé)的主體及其權(quán)限,解決由誰來問責(zé)、誰來監(jiān)督的問題;規(guī)范行政問責(zé)的客體及其職責(zé),明確責(zé)任種類及責(zé)任追究方式;規(guī)范行政問責(zé)的事由和情形,明確哪些行為應(yīng)當(dāng)問責(zé),哪些行為可以免責(zé);規(guī)范行政問責(zé)的程序,實現(xiàn)行政問責(zé)的規(guī)范化和制度化。

  總之,從2003年以來我國加快了行政問責(zé)制的步伐,現(xiàn)如今問責(zé)制已經(jīng)進(jìn)入制度化時期,比如近日出臺《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》,詳細(xì)規(guī)定了問責(zé)的對象;問責(zé)的責(zé)令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職五種方式;問責(zé)制不能代替黨紀(jì)處分;問責(zé)決定向社會公開,免職一年內(nèi)禁止新任相當(dāng)職務(wù)等內(nèi)容。

  社會中的每個熱點(diǎn)問題都有可能成為申論考試中的給定材料,聯(lián)創(chuàng)世華公考研究中心提醒廣大考生,在備考過程中關(guān)注時政,注重積累。聯(lián)創(chuàng)世華祝廣大考生公考成功!

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