公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):企業(yè)接班
關(guān)鍵詞
家族企業(yè)接班 富二代從政 職業(yè)經(jīng)理人 現(xiàn)代企業(yè)制度
一、熱點(diǎn)概述
中國(guó)民營(yíng)企業(yè)中,家族企業(yè)比例相當(dāng)高,未來10年將是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)全面“改朝換代”和面臨“接班人危機(jī)”的階段。
上海交通大學(xué)管理學(xué)院教授余明陽(yáng)團(tuán)隊(duì)對(duì)國(guó)內(nèi)182家在各行業(yè)排名居前3位的杰出家族企業(yè)進(jìn)行調(diào)查,并對(duì)其中最具代表性的54個(gè)中國(guó)家族企業(yè)接班人狀態(tài)加以剖析。結(jié)果顯示,目前,18%的“第二代企業(yè)家”愿意并主動(dòng)接班,82%的“接班人”不愿意接班。
據(jù)調(diào)查,像國(guó)內(nèi)大學(xué)生熱衷于考公務(wù)員一樣,一些“富二代”的理想竟是“當(dāng)官”。接班還是做官,公眾幫富二代們做起了選擇題。有網(wǎng)友認(rèn)為,官本位思潮抬頭,這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)。老百姓不仇富,不仇官,公眾對(duì)富二代的選擇之所以如此敏感,擔(dān)心的是富二代們掌握著大量財(cái)富,進(jìn)入體制內(nèi)后又會(huì)掌握大量的權(quán)力,權(quán)錢結(jié)合,社會(huì)天平必將失衡。
但也有人認(rèn)為,富二代們的“從政”傾向未必就是洪水猛獸。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步深化,家族企業(yè)面臨的困境也愈來愈突出,官二代們的“棄商”選擇,何嘗不是為建立健全職業(yè)經(jīng)理人制度,完善現(xiàn)代企業(yè)制度騰出了空間?家族企業(yè)不妨以此為轉(zhuǎn)型契機(jī),進(jìn)一步深化改革,做大做強(qiáng)。
二、考點(diǎn)分析
第一點(diǎn):分析歸納我國(guó)一些民營(yíng)家族企業(yè)“富二代”不愿接班的主要原因。
【答題要點(diǎn)】
一、內(nèi)在原因:
1、代際溝通不暢:家族矛盾和沖突多,難以協(xié)調(diào);缺乏信任,父輩不放權(quán),對(duì)日常經(jīng)營(yíng)決策干預(yù)過多,影響自尊心。
2、經(jīng)營(yíng)理念不統(tǒng)一:個(gè)人稟賦,如興趣、習(xí)慣、學(xué)歷、專業(yè)等與家族產(chǎn)業(yè)不統(tǒng)一;經(jīng)營(yíng)模式和管理方式與父輩不一致。
3、經(jīng)營(yíng)壓力大:經(jīng)驗(yàn)不足,人脈關(guān)系不牢靠;家族使命太重,企業(yè)難以擺脫創(chuàng)始人的人格影響;市場(chǎng)細(xì)分,競(jìng)爭(zhēng)加劇。
二、外在原因:
1、公權(quán)力缺乏有效制衡,企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境沒有明顯改善。
2、社會(huì)價(jià)值觀扭曲,官本位思想嚴(yán)重,不夠重視企業(yè)家的價(jià)值和尊嚴(yán)。
第二點(diǎn):對(duì)于一些“富二代”熱衷“棄商從政”的現(xiàn)象,有不同傾向的觀點(diǎn),請(qǐng)對(duì)這些觀點(diǎn)分別加以概述,并談?wù)勀愕目捶ā?/p>
【答題要點(diǎn)】
一、對(duì)“富二代”“棄商從政”,主要觀點(diǎn)有:
1、擔(dān)心官商勾結(jié),導(dǎo)致權(quán)力腐敗、資源壟斷,加劇社會(huì)不公平;
2、認(rèn)為是建立健全職業(yè)經(jīng)理人制度,實(shí)現(xiàn)家族企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí),從而完善現(xiàn)代企業(yè)制度的契機(jī)。
二、我的看法:
1、不能因個(gè)別“富二代”的不法行為而否定這個(gè)群體,要看到他們大多數(shù)受過良好教育,見識(shí)多廣,如能公正守法,有心為民執(zhí)政,應(yīng)該鼓勵(lì);
2、政府要積極建設(shè)公平的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,為企業(yè)順利接班提供必要服務(wù);
3、政府在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的同時(shí),注重完善社會(huì)公平的法制建設(shè),嚴(yán)防權(quán)錢勾結(jié),維護(hù)好群眾利益。
輔導(dǎo)課程
圖書推薦
特別聲明
轉(zhuǎn)載貴州好工作公務(wù)員信息請(qǐng)務(wù)必注明出處(http://www.qdbaoqi.com)。信息版權(quán)歸原始作者所有。
如果本站所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們將會(huì)及時(shí)修改或刪除處理。
公務(wù)員申論熱點(diǎn)
公務(wù)員最新信息
- 1貴陽(yáng)市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招錄公務(wù)員體檢公告
- 2貴陽(yáng)市2023年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招錄公務(wù)員面試成績(jī)公告
- 3六盤水市2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察)總成績(jī)公告
- 4銅仁市2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察)面試成績(jī)及體能測(cè)評(píng)結(jié)果公告
- 5安順市2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察) 筆試、面試總成績(jī)和體能測(cè)評(píng)結(jié)果公告
- 6貴州省2023年省直及垂管系統(tǒng)公開招錄公務(wù)員(人民警察)總成績(jī)排名公告
- 7黔南州2023年統(tǒng)一面向社會(huì)公開招錄公務(wù)員(人民警察)總成績(jī)公示
- 8黔西南州2023年公開招錄人民警察體能測(cè)評(píng)結(jié)果公告
- 9遵義市2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察) 總成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員公告
- 10黔西南州2023年公開招錄公務(wù)員(人民警察)總成績(jī)公告
最新招考信息
- 1中國(guó)貴航集團(tuán)三0二醫(yī)院2023年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招錄簡(jiǎn)章
- 2“谷雨英才·職選茅臺(tái)”貴州茅臺(tái)集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司2023年社會(huì)招聘公告
- 3安龍縣民政局2023年招聘公益性崗位人員公告
- 4貴州省緊急醫(yī)學(xué)救援調(diào)度中心2023年第十一屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)急需緊缺人才公告
- 5天柱縣擎天城鎮(zhèn)建設(shè)開發(fā)有限公司2023年招聘公告
- 6安順市第一高級(jí)中學(xué)2023年招聘公費(fèi)師范生的公告
- 7貴州省林業(yè)局直屬事業(yè)單位2023年第十一屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才方案
- 8四川通發(fā)廣進(jìn)人力資源管理咨詢有限公司貴州分公司2023年招聘中國(guó)聯(lián)通貴州省分客服部派遣工作人員啟事
- 9黔東南州事業(yè)單位2023年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案(人博會(huì))
- 10畢節(jié)市第一人民醫(yī)院2023年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)(西醫(yī)臨床)招錄簡(jiǎn)章