2015年國家公務員考試申論熱點:招考制度改革
【背景鏈接】
2014年9月4日,國務院發(fā)布《國務院關于深化考試招生制度改革的實施意見》,提出 2014年啟動考試招生制度改革試點,2017年全面推進,到2020年基本建立中國特色現(xiàn)代教育考試招生制度,形成分類考試、綜合評價、多元錄取的考試招生模式,健全促進公平、科學選才、監(jiān)督有力的體制機制,構(gòu)建銜接溝通各級各類教育、認可多種學習成果的終身學習“立交橋”。
【標準表述】
我國考試制度由來已久。“十年寒窗無人問,一舉成名天下知”“春風得意馬蹄疾,一日看盡長安花”等詩句,就是古代考試制度改變讀書人命運的生動寫照。進入現(xiàn)代教育以來,考試制度成為學校選拔學生的重要手段,在教育體系中扮演著舉足輕重的角色。
新中國成立后,我國的考試招生制度不斷發(fā)展完善,在選拔培養(yǎng)人才、提高教育質(zhì)量、促進教育公平方面發(fā)揮了重要作用。莘莘學子通過考試“跳過龍門”,實現(xiàn)了人生夢想,成為國家和社會的棟梁。同時必須看到,面對時代發(fā)展對人才培養(yǎng)的新要求,面對人民群眾對接受更好教育的新期待,考試招生制度還存在許多不相適應的地方,“一考定終身”的弊病日益凸顯。
[問題]
唯分是舉,應試傾向重。現(xiàn)行考試招生制度下,分數(shù)集萬千寵愛于一身,成為唯一的“杠杠”,學校和老師圍著升學率轉(zhuǎn),疲憊不堪。為分而學、為考而教的狀況,扭曲了教育的本質(zhì),導致育分不育人。這種狀況下,往往是重知識灌輸輕實踐鍛煉、重智育提高輕德育培養(yǎng),很多學生被訓練為應試機器,成了“背多分”,影響了學生全面健康成長。
招考不分,錄取方式單一?荚嚨某踔允强茖W合理地評價教育,招生的目的是選拔優(yōu)秀合格的學生。兩者本是相對獨立、互相關聯(lián)的環(huán)節(jié)。但目前的考試招生制度,更多地把一次考試、一個分數(shù)作為招生錄取的唯一依據(jù),造成“千軍萬馬過獨木橋”的局面。這種“一錘定音”的考試,以及單一性選拔人才的方式,很難規(guī)避學生因一次“小失利”而影響一生的風險,更難把具有不同天賦和才能的人才選拔出來,考試的正向激勵作用難以充分發(fā)揮,不利于各類人才的選拔和培養(yǎng)。
考試招生存在不公問題。招考制度猶如一把尺子,丈量著教育公平,引領著社會公平。近年來,國家采取措施,縮小區(qū)域、城鄉(xiāng)之間入學機會差距。但現(xiàn)實中,種種考試招生不公的問題,引起了人們的強烈不滿。比如,一些生源大省的考生上重點大學的入學機會偏少,招考的地區(qū)差異明顯;重點大學的農(nóng)村考生比例下降明顯;小升初“擇校熱”高燒不退、屢禁不止等。
[基本原則]
堅持育人為本,遵循教育規(guī)律。把促進學生健康成長成才作為改革的出發(fā)點和落腳點,扭轉(zhuǎn)片面應試教育傾向,堅持正確育人導向,踐行社會主義核心價值觀,深入推進素質(zhì)教育,培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
著力完善規(guī)則,確保公平公正。把促進公平公正作為改革的基本價值取向,加強宏觀調(diào)控,完善法律法規(guī),健全體制機制,切實保障考試招生機會公平、程序公開、結(jié)果公正。
體現(xiàn)科學高效,提高選拔水平。增加學生選擇權(quán),促進科學選才,完善政府監(jiān)管機制,確?荚囌猩ぷ鞲咝А⒂行?qū)嵤?/p>
加強統(tǒng)籌謀劃,積極穩(wěn)妥推進。整體設計從基礎教育到高等教育考試招生制度改革,促進普通教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育之間銜接溝通,統(tǒng)籌實施考試、招生和管理制度綜合改革,試點先行,穩(wěn)步推進。
[對策措施]
一是改進招生計劃分配方式。
提高中西部地區(qū)和人口大省高考錄取率。綜合考慮生源數(shù)量及辦學條件、畢業(yè)生就業(yè)狀況等因素,完善國家招生計劃編制辦法,督促高校嚴格執(zhí)行招生計劃;增加農(nóng)村學生上重點高校人數(shù)。繼續(xù)實施國家農(nóng)村貧困地區(qū)定向招生專項計劃,由重點高校面向貧困地區(qū)定向招生;完善中小學招生辦法破解擇校難題,推進九年義務教育均衡發(fā)展。
二是改革考試形式和內(nèi)容。
規(guī)范學生綜合素質(zhì)評價。綜合素質(zhì)評價主要反映學生德智體美全面發(fā)展情況,是學生畢業(yè)和升學的重要參考。建立規(guī)范的學生綜合素質(zhì)檔案,客觀記錄學生成長過程中的突出表現(xiàn),注重社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力,主要包括學生思想品德、學業(yè)水平、身心健康、興趣特長、社會實踐等內(nèi)容。嚴格程序,強化監(jiān)督,確保公開透明,保證內(nèi)容真實準確;加快推進高職院校分類考試。高職院?荚囌猩c普通高校相對分開,實行“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”評價方式;深化高考考試內(nèi)容改革。依據(jù)高校人才選拔要求和國家課程標準,科學設計命題內(nèi)容,增強基礎性、綜合性,著重考查學生獨立思考和運用所學知識分析問題、解決問題的能力。改進評分方式,加強評卷管理,完善成績報告。
三是完善招生錄取機制。
減少和規(guī)范考試加分。大幅減少、嚴格控制考試加分項目,合理設置加分分值;完善和規(guī)范自主招生。規(guī)范并公開自主招生辦法、考核程序和錄取結(jié)果。嚴格控制自主招生規(guī)模;完善高校招生選拔機制。高校要將涉及考試招生的相關事項詳細列明并提前向社會公布。對招生工作實施第三方監(jiān)督。建立考試錄取申訴機制和招生問責制;改進錄取方式,增加高校和學生的雙向選擇機會;拓寬社會成員終身學習通道,擴大社會成員接受多樣化教育機會,構(gòu)建人才成長“立交橋”。
四是加強監(jiān)督管理。
加強信息公開。深入實施高校招生“陽光工程”,健全分級負責、規(guī)范有效的信息公開制度。進一步擴大信息公開的內(nèi)容,接受考生、學校和社會的監(jiān)督;加強制度保障。健全政府部門協(xié)作機制,強化教育考試安全管理制度建設,構(gòu)建科學、規(guī)范、嚴密的教育考試安全體系。健全誠信制度,加強考生誠信教育和誠信檔案管理。健全教育考試招生的法律法規(guī),提高考試招生法制化水平;加大違規(guī)查處力度。加強考試招生全程監(jiān)督。嚴肅查處違法違規(guī)行為,嚴格追究當事人及相關人員責任。
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