主持人：各位網(wǎng)友，大家好！2010年4月25日的多省筆試聯(lián)考已經(jīng)告一段落，這也預(yù)示著，面試烽煙再起。面試大戰(zhàn)，更是在各行精英們中千里挑一，其競爭程度可想而知。但不少考生仍對面試備考存在著很多疑問。

　　今天非常榮幸地邀請到華圖教育集團(tuán)公務(wù)員考試中心李可老師，針對2010年13省聯(lián)考公務(wù)員面試，與考生們進(jìn)行交流，希望對考生備考有所幫助。首先，非常歡迎李老師的到來。

　　李可：主持人好，網(wǎng)友好！我是華圖教育集團(tuán)的李老師。非常高興通過公務(wù)員頻道跟大家一起交流關(guān)于面試備考的一些問題，希望各位考生朋友們有所收獲。

　　主持人：十三省公務(wù)員聯(lián)考的筆試在4月25日已經(jīng)結(jié)束，面試的帷幕業(yè)已拉開。針對公務(wù)員面試，請問最近有哪些熱點(diǎn)事件值得關(guān)注？

　　李可：4月25日的這次公務(wù)員聯(lián)考，涉及到了13個(gè)省市，其范圍之廣在我國尚屬首次。根據(jù)以前公務(wù)員考試的時(shí)間安排，這次聯(lián)考的筆試成績大概會(huì)在五月中下旬公布，而面試就大約在六月至七月間開始�，F(xiàn)在是四月份，我就重點(diǎn)說一下最近發(fā)生的熱點(diǎn)事件。

　　最近發(fā)生的事件中，在政治方面最重要的事情就是兩會(huì)的召開。兩會(huì)期間有一些政協(xié)委員的做法和言論都是值得大家關(guān)注的。比如朱軍的“掏糞論”引發(fā)了大家對大學(xué)生就業(yè)的再次熱議，倪萍在會(huì)議表決時(shí)“從未反對過”則引發(fā)了關(guān)于政協(xié)委員應(yīng)該如何正確行使參政權(quán)的討論等等。另外還有一些社會(huì)上發(fā)生的熱點(diǎn)事件，如沈陽市森林野生動(dòng)物園餓死東北虎的事件、“全裸”鄉(xiāng)政府網(wǎng)上公開財(cái)政、惠普的“蟑螂門”事件、鄉(xiāng)長“水杯門”事件等等，這些事都能反映出社會(huì)發(fā)展中的一些問題，都是公務(wù)員面試中可能涉及到的點(diǎn)。

　　主持人：聽您說了最近一些值得關(guān)注的熱點(diǎn)，請問您是如何針對面試來選擇熱點(diǎn)的呢？

　　李可：社會(huì)熱點(diǎn)一直是公務(wù)員面試的考核重點(diǎn)�？忌�必須對這方面的學(xué)習(xí)予以重視。在對熱點(diǎn)的選擇上，首先是要盡可能地廣泛，避免出現(xiàn)面試時(shí)對某道題目中的熱點(diǎn)一無所知的現(xiàn)象。然后是要結(jié)合以前面試中考核過的熱點(diǎn)，來分析哪些事件是公務(wù)員面試最可能考到的。

　　在總結(jié)了大量面試真題的基礎(chǔ)上，結(jié)合公務(wù)員面試的測評要素、公務(wù)員應(yīng)該具有的素質(zhì)和能力，我們認(rèn)為在選擇要學(xué)習(xí)的熱點(diǎn)時(shí)主要可以按照這么三個(gè)原則來進(jìn)行：

　　首先是熱點(diǎn)的及時(shí)性。面試考查的熱點(diǎn)一般都會(huì)是近期發(fā)生的，即使有個(gè)別熱點(diǎn)發(fā)生時(shí)間較早，那也必然是持續(xù)至今，對現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展仍在產(chǎn)生影響的。

　　第二，無論是現(xiàn)象、事件還是政策，既然稱之為熱點(diǎn)，那就必然是對社會(huì)上很多民眾產(chǎn)生過影響、與大多數(shù)民眾利益切身相關(guān)、或是曾引起過公眾激烈討論的。比如面試中曾經(jīng)出現(xiàn)過的網(wǎng)上“偷菜”現(xiàn)象、躲貓貓事件、購房落戶政策等。

　　第三，選擇的熱點(diǎn)要能夠反映出我國社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中政治、經(jīng)濟(jì)、文化、民生等各方面的成就或問題。解讀這樣的熱點(diǎn)，有助于完善政府行政，更符合公務(wù)員的身份。比如網(wǎng)絡(luò)問政、官員財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度等。

　　主持人：那么考生選擇完熱點(diǎn)后，在具體的學(xué)習(xí)方面又要做哪些準(zhǔn)備呢？您對此有什么建議給考生？

　　李可：考生在學(xué)習(xí)熱點(diǎn)時(shí)，我們建議可以按兩個(gè)方向來走。一方面是對具體的一個(gè)熱點(diǎn)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)；另一方面是對一類熱點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)和歸納。

　　首先說深入學(xué)習(xí)某一熱點(diǎn)，可以按照初步認(rèn)識、深入分析、提煉總結(jié)的過程來準(zhǔn)備。

　　詳細(xì)一點(diǎn)說，初步認(rèn)識的意思就是對熱點(diǎn)的發(fā)生有初步的了解，也就是知道“是什么”。

　　深入分析就是要深入學(xué)習(xí)熱點(diǎn)的原因、影響、相關(guān)的對策以及各方對此的評論等等�？忌�可以通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體來學(xué)習(xí)，尤其要多看一些觀點(diǎn)鮮明、思考深刻的時(shí)評或電視節(jié)目。推薦大家多看新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、京華時(shí)報(bào)等，關(guān)注這些主流媒體的時(shí)事評論�？忌�在學(xué)習(xí)時(shí)要多看別人是如何看待熱點(diǎn)的，這是對熱點(diǎn)進(jìn)行全面解讀的過程，也能幫助考生學(xué)會(huì)從不同的角度來分析問題，從更高的高度來認(rèn)識問題，能有效地提升考生綜合分析的能力。

　　提煉總結(jié)指的是考生對第二階段積累的素材要進(jìn)行概括和提煉，包括各方的觀點(diǎn)、分析問題的角度、相關(guān)的理論和語言表達(dá)等。這些都是在面試中可以應(yīng)用到的知識點(diǎn)。考生在梳理素材時(shí)，可以根據(jù)面試題的回答思路，把相關(guān)評論的內(nèi)容進(jìn)行拆解和重組，比如按照原因、影響、對策等進(jìn)行分類整理。

　　要想更深刻地體會(huì)這一學(xué)習(xí)過程，可以把事件轉(zhuǎn)化成一道面試題，把對事件的解讀提煉成面試題目的解答內(nèi)容�？忌�要在答題時(shí)將自己學(xué)習(xí)和總結(jié)的內(nèi)容融入到答題里，并且通過多次練習(xí)，形成具有個(gè)人特色的回答，達(dá)到面試能力的全面提升。

　　在對具體熱點(diǎn)深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，考生要及時(shí)地將熱點(diǎn)進(jìn)行分類整理，總結(jié)出同一類熱點(diǎn)的共同點(diǎn)和答題本_資料,來.源/于;貴_州學(xué),習(xí).網(wǎng) ｇｚｕ５２１.ｃｏｍ思路。這樣在面試時(shí)，即使碰到了不是非常了解的熱點(diǎn)，也能按照同一類熱點(diǎn)的答題思路來回答。比如面試題目中曾經(jīng)出現(xiàn)過的“躲貓貓”事件、天價(jià)煙局長事件、七十碼事件等，這些熱點(diǎn)雖然涉及到不同部門和領(lǐng)域，但有其共同點(diǎn)，都是在網(wǎng)絡(luò)上引起轟動(dòng)效應(yīng)的熱點(diǎn)，這就反映出了網(wǎng)絡(luò)在當(dāng)今社會(huì)對政府行政的影響力�？忌�可以將這幾件事件的評論材料整合，深入分析網(wǎng)絡(luò)問政的原因、影響、意義及弊端等。

　　關(guān)于熱點(diǎn)的學(xué)習(xí)，建議考生要在平時(shí)就養(yǎng)成多積累、多思考、多總結(jié)的習(xí)慣，不斷鍛煉自己理論提升的能力，內(nèi)化成“本能”，這樣在面試極端緊張的時(shí)候才能發(fā)揮出色。最后祝各位考生認(rèn)真?zhèn)淇�，順利通過面試！謝謝！

　　主持人：俗話說：“凡事預(yù)則立不預(yù)則廢”，請您就結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)考技巧給考生一些相關(guān)建議好嗎？

　　李可：說的沒錯(cuò)，要想取得結(jié)構(gòu)化面試的勝利，必須有所準(zhǔn)備。公務(wù)員錄用面試時(shí)間通�？刂圃�20分鐘以內(nèi)，在如此短暫的時(shí)間里要給各位考官留下良好的印象，考生需要掌握以下幾個(gè)方面的技巧：

　　1.謙遜有禮的態(tài)度

　　考生從進(jìn)入面試考場到面試完畢都要禮貌待人，給考官留下良好印象。進(jìn)入考場時(shí)，考生應(yīng)主動(dòng)向考官問好，但禮貌的表達(dá)要適度，過于拘謹(jǐn)，會(huì)顯得緊張或不自信；過于夸張則會(huì)顯得言不由衷，都會(huì)影響考官對應(yīng)試者的看法。

　　2．正確有效的傾聽

　　優(yōu)秀的談話者都是優(yōu)秀的傾聽者。雖然面試中發(fā)問的是考官，考生的答話時(shí)間比問、比聽的時(shí)間多，考生還是必須要做好傾聽者的角色。因?yàn)榭脊僦v話時(shí)留心聽，是起碼的禮貌。考官剛發(fā)問就搶著回答，或打斷考官的話，都是無禮的表現(xiàn)，會(huì)令考官覺得你不尊重他。

　　3.冷靜客觀的回答

　　面試的主要內(nèi)容是“問”和“答”，在面試中，考官往往是千方百計(jì)“設(shè)卡”，以提高考試的難度，鑒別單位真正所需要的人才。

　　在具體面試時(shí)，考生若遇到不熟悉或根本不懂的問題時(shí)，一定要保持鎮(zhèn)靜，不要不懂裝懂，牽強(qiáng)附會(huì)，最明智的選擇就是坦率承認(rèn)自己不懂，這樣反而能得到考官的諒解。

　　面試中，考生也會(huì)遇到一些過于寬泛的問題，以致不知從何答起，或?qū)�問題的意思不甚明白。此時(shí)，考生決不能“想當(dāng)然”地去理解考官所提的問題而貿(mào)然回答，一定要采取恰當(dāng)?shù)姆绞礁闱宄�，請求考官諒解并給予更加具體的提示。

　　4．合理控制時(shí)間

　　超時(shí)是嚴(yán)重的“犯規(guī)”（考官通常不會(huì)允許），時(shí)間剩余太多則會(huì)顯得回答不充分，因此要科學(xué)部署時(shí)間。通常每個(gè)問題的時(shí)間在5分鐘以內(nèi)，最好的時(shí)間分配是，準(zhǔn)備作答控制在1分鐘以內(nèi)，回答3分鐘左右。當(dāng)然，具體的時(shí)間分配還要根據(jù)每個(gè)題目的要求來定，例如在考試中可能出現(xiàn)如下試題：“請作一自我介紹，時(shí)間1分鐘”“請以‘奮斗’為題作一5分鐘的演講”“請介紹一下你自己，時(shí)間3分鐘”。

　　主持人：非常感謝李老師今天的到來。俗話說：“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才。”考生要想取得面試的成功，就要從現(xiàn)在開始扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)，不斷積累各個(gè)方面的知識，提高自身的綜合素質(zhì)和能力。