公務(wù)員面試指導(dǎo):綜合分析題中“綜合”的三種方法
公務(wù)員面試中最為常見的面試形式就是結(jié)構(gòu)化面試,那么所謂結(jié)構(gòu)化的意思就是指面試程序和時(shí)間安排有結(jié)構(gòu);考官構(gòu)成有結(jié)構(gòu);評分方式有結(jié)構(gòu)以及測評要素有結(jié)構(gòu)。那么在這其中測評要素的確定,又是確定面試方法、編制面試題目、實(shí)施面試的前提。并且測評要素也是對于考生答題最具指導(dǎo)性意義的。面試要測試哪些要素,要根據(jù)
國家公務(wù)員考試申論輔導(dǎo):歸納概括之答題原則及方法
在國考的申論考試之中歸納概括題是每年必考題型,而且從近年的申論考試來看,歸納概括題型的考察形式不斷創(chuàng)新,難度也在加大,但是,不管形式如何變化,我們的作答原則“萬變不離其宗”,是有章可循的。下面
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